营销策划群面(营销策划群面题目)

个面还是群面？

群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义，小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。

角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了(注意，并不是leader更容易pass，任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大)。

天天说群面，到底什么是群面？

群面一般由一位面试官主持，同时面试3至5名面试者。

群面一般用于用人单位对候选人员的初选，因为群面的信度和效度都不高。要想在群面中脱颖而出，突出自己的特点和优势是必不可少的，如果自己的履历比较简单，或者表达出来的意思或语言与其他竞争者显得雷同，没有新意，则可能不会给面试官留下较为深刻的印象。当然，由于人多，时间有限，群面的问题一般都比较常规和简单，比如自我介绍，专业知识的应用情况等。

群面技巧和方法？

无论是那种方式的群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。 对于面试者来说，大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。

❶面试正式开始后，面试者独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录

❷各面试者轮流初步发表自己的想法

❸接着是自由讨论。

TIPS：面试结束后，公司需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔记习惯是没有坏处的。

群面技巧和注意事项

1、提前到达熟悉队友

遇到群面，尽量提早15-20分钟到达。这样能够和面试中的队友相互熟悉，在闲聊中了解大家的状况。这说起来有点功利，但最后的结果往往是为你留下很好的朋友。

2、选择优势座位

当群面人数达到6个以上的时候，座位的选择能够决定你是不是说得上话……首选是坐在靠中间的位置，次选是坐在离面试官近的位置，前者可能能够让你引导大家的观点，后者至少能让面试官听到你的观点。当然，如果位置是事先固定好的，你又刚巧在边上，那就看你的实力了!

3、正反两面的名字牌

群面的开始，一般都会给大家一张白纸，让大家折成三折，放在面前成为名字牌。这时，你一定要抓起颜色最清晰(黑色、深蓝色，最差也要是深绿色、深红色)的马克笔，在名字牌的正反两面，注意是正反两面，尽可能大地，注意是尽可能大地，尽可能正楷地，注意是尽可能正楷地，写上你的名字。

为什么是正反两面呢，一面是给面试官看的，另一面是给其他群面同学看的呀，群面中无论是你能叫上别人的名字还是别人能记住你的名字，都是小小的加分项哦。

4、自我介绍做笔记

即便提前到达，你也很难记住大家的名字，于是当你身边的同学没有像你一般把名字写在名字牌的背面的时候，做笔记就很重要了。别人在自我介绍的时候，顺时针编个号，记下每个人的名字和关键信息(主要记他的擅长，这样能够在后面的讨论中让他发挥出来)，当你能够很自然地说出或者运用这些信息的时候，面试官会认为你的团队合作能力，至少是意识，很强。

5、离开时整理残局

群面之后，场面总是异常混乱，纸、笔、水杯散乱一桌，白板上写满字，椅子也被拖得七零八落。这时候应该晚一两分钟离开，帮面试官把桌上的垃圾收拾走，擦掉白板上的字，并把椅子放回原处。最后礼貌地向面试官告别。相信当你已经被fail掉的时候，这些举动没有用处，但当面试官看上你的时候，这会让他(她)更坚定地把你写在pass的名单上

群面需要自我介绍吗？

群面需要自我介绍。

一般来说去面试的都需要自我介绍，假如你自我不介绍，别人怎么样更好的了解你呢？面试官可以从你的语言及语气中能了解到你是一个什么样的性格特点的人，看你适不适合这份工作，看你在这场面试中有没有自信的拿到offer。

复试群面是什么意思？

复试群面的意思是有几个候选人和你一起共同参加复试，这个也是面试比较常见的一种方式，这种方式的话，他通常效率都会比较高一些，因为你用面试一个候选人的时间，同时面试了好几个候选人，在面试过程中，一个问题，不同的候选人也会有不同的想法，这种头脑风暴的话是可以看出候选人的区别的，但这种方法的话，一些候选人可能会存在过度紧张，发挥失常的情况，或者面试官不够全面细致了解后选人，是需要专业的面试能力的。

腾讯会议面试是群面吗？

可群面可单面，轮到自己时开麦回答问题即可。

群面和单独面试的区别？

1.单独面试

单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试又有两种类型。

一是只有一个主考官负责整个面试过程。二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。后者广泛被院校复试面试采用，有利于避免某一位考官看问题的片面性，但是对考生造成的压力很大，毕竟一个人要面对好几位学界的专家。

2.群面

集体面试又称作小组面试，指多位应试者同时面对考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演讲等。这种面试方法主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。

面试群面是什么意思？

群面一般指无领导小组面试，通常是4-10人为一个小组，面试官给一道题目，不指定人员职责，小组里的人自由分工，针对题目开展讨论。

群面主要是来观察面试者的组织协调能力、逻辑辩论能力、口头表达能力、临场反应能力、情绪控制能力以及性格特质等。

群面题型有很多种，大多大同小异，群面可以注意以下几个问题：

1、群面前去网上找一些群面经典案例，总结一下群面的解题思路及技巧；可以去看看《麦肯锡金字塔思维》，学习一些看问题、分析问题、表达方式的基本技巧。

2、根据自身性格特点及能力，明确自身定位，虽然群面叫无领导小组讨论，但如果面试过程中真无领导就会导致七嘴八舌，一片混乱，最终整组出局。你可以根据自身性格，去看看自己是要做一个小组长还是记录者总结发言，又或是秩序维护者、协调者。

群面一般怎么面试？

关于这个问题，群面是指一组面试官同时面试多个应聘者的形式。一般来说，群面的面试流程如下：

1. 自我介绍：每个应聘者都需要进行自我介绍，介绍自己的姓名、学历、工作经验等。

2. 问题回答：面试官会提出一些问题，每个应聘者都需要回答。

3. 讨论环节：面试官会提出一个问题或情境，让应聘者进行讨论，观察应聘者的团队合作和沟通能力。

4. 技能测试：面试官可能会进行技能测试，测试应聘者的专业技能。

5. 结束环节：面试官会让应聘者提问，解答应聘者的问题，同时告知应聘者后续的面试流程。

在群面中，应聘者需要展示自己的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。同时还需要注意自己的形象和言谈举止，积极参与讨论，展现出自己的优势。

北京移动社招有群面吗？

一般是个人的半结构化面试。