4c证书？(营销策划4c是什么)

4c证书？

一、什么是GIA证书

GIA是Gemological Institute of America（美国宝石学院）的简称， GIA是非营利机构，经费由珠宝业界人士捐献，因为GIA不涉及营利事业，在名誉第一的前提之下，不会因人为因素影响鉴定结果、所以在鉴定书内容品质方面，极具公信力，自从1931年创立至今已有70几年的历史，因此GIA证书就像钻石的身份证一样，通过记录了它的身份信息成为我们挑选钻石的可靠依据。 

二、GIA证书的4C标准

所谓的GIA证书的4C指的是钻石的重量、净度、颜色、切工这个4个标准。每一个标准下面对应有不同的等级。

1.Carat Weight：即钻石重量

1.50 carat。Carat是钻石重量单位，中文叫“克拉”。1克=5克拉，1克拉=100分=0.2克。GIA计算到小数点后2位，第三位逢9进一，比如32.89算32分，32.9算33分; 

2.Color Grade：即钻石颜色

F是本钻颜色。宝石级白色钻石是从D色开始到Z色的，颜色越白价格越贵，颜色偏黄价格相对便宜。另外粉红等什么的颜色叫彩色钻石，比如Fancy pink，彩钻也有很多级别;     

4c钻戒？

GIA美国宝石研究院首创的钻石分级4c标准是目前国际公认的标准。这4C标准包括：颜色(Colour)、净度（Clarity)、切工(Cut)和克拉重量(Carat)。 

  一、克拉重量（Carat）

       钻石重量以克拉（CT）计算，1克拉=0.2克=100分，0.75克拉又称为75分。在其它条件近似的情况下，随着钻石重量的增大，其价值呈几何级数增长；重量相同的钻石，会因色泽、净度、切工的不同而价值相差甚远。克拉重量超过50分的钻石具有保值和增值性，越大越具有摄人心魄的极致魅力。

       二、钻石净度（Clarity）

       每颗钻石都有天然内含物，犹如天然胎记，这些内含物的数量、大小、形状、颜色决定一颗钻石的净度及独特性。内含物藏在钻石之内，可呈不同颜色：白、黑、无色、甚至绿色或红色。大部份内含物都不能以肉眼辨别，都是要在10倍放大镜下才明显能看到。钻石净度是量度内含物及瑕疵多少的分级系统：由FL/IF（完美无瑕/内部完美无瑕）至I（有瑕疵）。I级净度是分界岭，I及以下等级钻石的内含物能以肉眼辨析。

       三、钻石颜色（Color）

       钻石的颜色分为两大系列，常见的无色系列包括无色、浅黄、浅褐色；彩色系列包括深黄、灰色、粉红等。无色钻石色泽通常以美国宝石学院GIA建立的色泽分级为准，由D（透明无色，即从Diamond的第一个字母开始）至Z（黄色）。彩色钻石是极为罕有的钻石，拥有浓烈色彩，例如粉红色、蓝色、绿色、黄色及非常罕有的红色等。钻石颜色分级系统不适用于彩钻。

       四、钻石切工（Cut）

       切工是指技师切割钻石瓣面的角度，及完成切割后钻石各部份的比例。根据科学方程式，完美切工钻石应将进入钻石内的光线，经不同瓣面作内部反射，最后凝聚在钻石的顶部，绽放光华火彩。切割过深或过浅的钻石会令光芒由底部或旁边流走，失却光彩。因此，切割比例得宜的钻石价值也比较高。

       钻石4C是钻石等级划分标准，也是决定钻石价值的主要因素，4C等级中的每一个“C”都对钻石价值有较大影响，在购买钻石之前每一位消费者都应当对钻石4C等级有一定了解。

4C营销中的4C指的是什么？

市场营销方面所讲的4C是指： 4C理论是由美国营销专家劳特朋教授在1990年提出的， 它以消费者需求为导向，重新设定了市场营销组合的四个基本要素： 即消费者(Consumer'sneeds&wants)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。

它强调企业首先应该把追求顾客满意放在第一位， 其次是努力降低顾客的购买成本， 然后要充分注意到顾客购买过程中的便利性， 而不是从企业的角度来决定销售渠道策略， 最后还应以消费者为中心实施有效的营销沟通。

其缺点是过分强调消费者而忽视了企业。

营销策划目的？

1、树立企业整体形象的目的是提高企业的社会地位，提升企业的社会价值，扩大企业在市场上的影响力。树立企业整体形象的最终目的也是为了更好地、更长远地营销企业生产的产品或服务。

2、为企业明确将来应该实现的目标。通过市场营销策划，可以使企业确立明确的营销目标。不仅可以加速企业营销由现实状态迁跃，而且可以减少许多迂回寻找目标造成的无效劳动。

营销策划流程？

广告策划公司表示，策划一场活动并不是一件简单的事，整个活动是否可以顺利的进行是和流程的合理性以及精密程度息息相关的。那么接下来我们就来一起了解一下营销策划活动的流程以及前期筹备。

营销策划活动的流程包括制定的要点与活动流程的制定要素，制定的要点就是每一个环节环环相扣而形成一个活动，一步一步都需要有逻辑性，而不是从头到尾随性而来。我们看过很多活动，都会有抽奖的环节，这样一来不仅调动了活动气氛，而且在活动中宣传了产品，不过需要做到的是顺序有秩，充满逻辑性。企业或是营销策划公司在活动开始前需要将活动主题、形式等各种问题都再考虑一遍，因为这样会有利于全面展现活动与流程。重要的一点要记得有一些活动所需的产品是跨省运输的，要选择正确的运输方式，否则就会影响到活动的运行时间。在运输当中，对产品的爱护也是不能忽视的，我们要时刻做到正确衡量活动流程的标准。

对于活动流程的制定要素不仅仅指的是活动执行流程，同时还包括活动策划的整体流程，需要结合整个活动的策划与执行，这样才会产生一个有魅力并让人流连的活动，下面就来一起了解一下活动策划流程整体要素都有哪些。

企业或是营销策划公司举办活动的目的是为了提高产品知名度，那么活动可以定位在娱乐促销型上面，整个氛围是轻松愉快的，那么这就是活动的定位。当然活动流程的要素不仅仅是这一个，还有根据产品类型考虑的活动形式、根据活动形式来考虑的活动主题、活动或是游戏的规则、整体工作的安排、根据主题所做的宣传口号以及应对意外的备案。

活动的前期筹备所指的就是在筹备活动之前需要有着明确的分工，每一场活动大家看起来都是有条不紊，有序有秩的，其实都是有流程的，首先安排工作人员到位，然后开始筹备会议，大家一起定好现场节目的演员，仔细检查一下筹备的物品是否到位，工作人员需要给嘉宾发送短信或是请帖邀约到现场，还有嘉宾的进场顺序也是很关键的问题。

我们需要记住的是活动策划人员在定制活动流程的时候，是不可以怀有凑活的心理的，更加不可以随便的去拼东凑西，如果是这样的操作，那活动将会失去意义与活力，当然在没有想法的时候可以做一下营销咨询。

4c股权理论？

4C分别是指创始人、合伙人、核心员工和投资人，该经济模型描述了如何在这四者之间进行控制人、决策权、经营权、进入退出机制以及公司股权分红权与增值权的产权安排，其目标是实现公司价值最大化。

4c人才标准？

批判性思维与问题解决能力

Critical Thinking & Problem Solving

能够有效思考，辨明价值和做出明智的判断，

能综合运用传统和非传统的手段解决不同类型的问题

创造性与自主学习能力

Creativity & Active Learning

能够贡献新颖，有价值的观点和思想，采取创造性的行动，并具备终生学习的意愿和能力

跨文化理解与全球意识

Cross-culture Understanding

理解和尊重文化差异，能够对全球性事务进行思考和判断，成为通晓国际规则，能够参与全球竞争的国际化人才

沟通能力与合作精神

Communication & Cooperation

能够有效地表达观点，倾听他人，在各种团队环境中与他人有效协作

4C是什么？

营销中4C代表：消费者(Consumer's needs&wants)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。

4Cs营销理论(The Marketing Theory of 4Cs) ，也称"4C营销理论"，4C即消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。4C理论强调企业首先应该把追求顾客满意放在第一位，其次是努力降低顾客的购买成本，然后要充分注意到顾客购买过程中的便利性，最后还应以消费者为中心实施有效的营销沟通。

4C是啥？

4C（市场营销理论）指4Cs营销理论4Cs营销理论（The Marketing Theory of 4Cs) ，也称“4C营销理论”，是由美国营销专家劳特朋教授(R.F. Lauterborn (1993)在1990年提出的，与传统营销的4P相对应的4C理论。

它强调企业首先应该把追求顾客满意放在第一位，其次是努力降低顾客的购买成本，然后要充分注意到顾客购买过程中的便利性，而不是从企业的角度来决定销售渠道策略，最后还应以消费者为中心实施有效的营销沟通。

4c质量理念？

“4C”是您判断一颗钻石价值与品质的衡量标准。所谓“4C”即是4个以C开头的英文单词的简称，指钻石的克拉重量（CARAT WEIGHT）、净度（CLARITY）、色泽（COLOR）、切工（CUT）。只需综合“4C”的四点来鉴赏，您就可以轻而易举的了解一颗钻石的价值与品质。钻石价格=重量+色泽+净度+切工。