营销策划的就业方向 营销策划的就业方向有哪些

IT就业方向？

方向还挺多的，设计、编程、营销，根据自己的喜好和个人情况来选择就可以

MBA的方向及就业方向？

MBA就业方向

1、人力资源管理方向

人力资源管理方向课程着重对当前人力资源管理重点问题进行研究，在传播最新人力资源管理理论和透析典型实践案例成败经验的基础上，从薪酬设计与管理、员工绩效管理、人员测评、劳动法、实用领导艺术、劳资关系等方面进行重点介绍。

2、财务管理方向

财务管理方向培养德智体全面发展的，顺应经济全球化发展趋势的高级理财专门人才。着重培养学生在经济学、管理学和金融学方面的基础知识

哲学的就业方向？

哲学可以去学校当哲学老师，需考教师资格证。

也可以考研继续深造。

还可以考公务员和事业编。

会展的就业方向？

会展专业是新兴的专业，随着会展业的不断发展会展经济也在快速发展。会展专业的毕业生可以在会展公司、会展中心、组展公司、大型广告公司等类似的单位工作。会展专业可以干的工作比较广泛，大型企业的策划类工作、综合部门搞展览类似的工作也可以干。在会展业发达的地方就业比较容易一些。

　　会展专业毕业生具备的专业知识与能力：

　　1.具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；

　　2.具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；

　　3.掌握会展设计的基本技能和方法；

　　4.具有现代管理知识；

　　5.熟悉我国会展经济与管理的方针、政策和法规；

　　6.具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。

机电的就业方向？

就业方向：

面向机械设备修理人员、机械工程技术人员等职业，机电设备安装、维修、管理及售后技术服务等岗位（群）。

营销策划就业率最高的专业？

就业率最高的应该是广告策划与营销专业，它的就业前景非常好，就业大致有这么几个方向：

第一：广告设计

这大概是学以致用最有效的方式了，也是最传统的。广告设计包括前期、后期等不同阶段，具体来说又可以分为广告策划、平面设计，文案撰写等。

如果想做纯粹的创作,可以考虑去广告协会认可的公司，这是广告学专业最有效的就业途径。令人奇怪的是广告公司的招聘很粗糙，不会直接说是什么职位，而是直接用平台编辑等职位来包含所有的，所以在应聘时需要仔细斟酌，筛选一番。

第二：甲方广告/市场/公关部

广告学是很锻炼人思维能力和交际能力一门专业，所以一些大型公司在招聘时也是需要广告学同学的。甲方是拿着资金的一方，广告学专业同学进入其就业，公司把广告等业务外包的话，身处在甲方的广告部或者市场公关部是挑错的一方，只需要做好决策就可以。处于一种“老师”的地位。

第三：多媒体平台

这点也是相对传统的选择，比如电视台、广播台等，现在还包括网页编辑、自媒体编辑等。都是推陈出新，广告学也在与时俱进，就业多种多样。

Linux的就业方向及学习方向？

Linux的就业方向有云计算方向、DBA方向、安全运维方向、系统运维方向、Python运维开发方向等，可以选择的工作岗位更是多种多样，云计算工程师、云计算研发工程师、云计算架构师、数据库运维工程师、高级数据库工程师、数据库架构师、安全运维工程师、安全专家、安全架构师、系统运维工程师、高级系统运维工程师、系统运维技术专家、Python运维开发工程师、Python高级运维开发工程师、技术总监等。

这么多的工作工作岗位，就业前景都是很不错的，至于该如何选择，主要是看个人意愿，如果是女生或者是追求稳定的小伙伴，建议是做运维类的工作，简单易上手，运维岗位一般不需要加班，压力相对来说也小，是为数不多的能够准时下班的IT岗位，业余还可以学习技能。而且有计算机就会需要运维人员，不会被裁掉，行业选择多。即使公司倒闭，也能够随时去另一家公司任职。如果是数据分析能力比较强的人，可以选择云计算方向就业。这么多的岗位，基本都可以按需挑选。

Linux就业方向广阔，使得越来越多的人参与Linux培训，优就业linux运维培训着力于培养多方位发展的运维人才，课程设置科学合理，面向0基础人员，教学内容涵盖十分广泛，大型项目实训，实战性更强。讲师全程面授，严管学习，就业服务贯穿始终，推荐就业。

pcb方向就业？

答：大的方向来说，电子器件越来越多，需要的线路板当然是越来越多，对线路板的要求高的板（如手机板、电脑板）也越来越高。

以前PCB行业在大量进入中国前，是高投入、高风险、高收益的行业，因为要做好线路板并不容易。

但是目前具体来说，由于线路板行业在我国是供大于求的买方市场，竞争激烈，小厂PCB加工价格越来越低，质量下降，所以目前面临世界金融危机的情况下，消费下降，包括线路板行业都受到巨大的冲击，不少PCB行业倒闭，面临整合。如果你想投资PCB行业的话，千万要慎重！！

木工就业方向？

它的就业方向：

木工的需求量还是挺大的，到处都有活的，可以自己出去找，也可以通过熟人介绍。只要你的活能熟能生巧，还是有很多方法可以找到的。但是如何再短时间之内，找到合适的工作，可通过网络途径比别人介绍的要快很多，中间还省了很多麻烦事。有一款APP叫工匠人，里面的活很多，直接在APP内结算，用起来真方便。还可以一天一结算工资。

教师就业方向？

目前，教师有三个就业方向:

一，公立学校教师

公立学校教师，按身份来说，分为两种:

1.在编教师

编制分为两种，一种是行政编制，获取行政编制称之为公务员。一种是事业编制，而我们所有面对的教师，都属于事业编制。部份党校的老教师，保留过行政编，其他的老师都属于事业编制。

事业编制教师，属于在所属省市县级相关部门备案的，享受国家财政支出的教师，事业编制教师又被区分为两种:

(1)一类事业编制单位在编教师，义务教育阶段和高中教师属于一类事业编，此外学前教育公立化也是一个新的趋势。特别是在乡镇地区，私立幼儿园正在被国家迅速收编，所以，未来学前教育老师，会更多的得到事业编制。除此外，党校和特殊教育教师，也属于一类事业编制范畴。

(2)二类事业编制单位在编教师，我国教育形式采用多元化教育，除了普通教育，职业教育也是另一条轨道。所有的职业教育老师，都属于二类事业编在编人员。这其中，包括中职，高职教师，还有广播电视大学。

另外一大块，普通高校在编教师，也是目前教育系统取消编制政策站在风口浪尖上的存在。编制实际上大大阻碍了一流高校对于人才引进的规划，财政上的不灵活，反而让这些一流高校极为头疼。

普通高校分类比较多，我就不一一列举了，目前来看，一线城市高校改革比较迅速，逐步取消编制力度最大。

2.非在编教师

非在编教师就很好理解了，就是公立学校，没有编制的老师。这些老师的收入，属于学校的财政支出，并非国家财政支出。也就是说，您的人事权，由学校掌握。而非在编老师也分为两种:

(1)合同制教师

合同制教师与学校签订劳务合同，规定合同期限，目前大部分学校是两年一签，并且购买五险一金。多数学校，合同制老师的社保医保缴存比例与在编教师没有区别，但是公积金比例会比在编教师低上几个百分点。

高校有例外，有部分高校，会聘请一些顶级教授，作为学校的客座教授，最高级别的有院士，待遇就不用说了。

(2)代课老师(兼职教师)

代课老师属于临时征用，学校一般会支出课时费，有些好一点的学校，会有底薪和绩效。

二.私立学校教师

(1)私立小学教师

我国基础教育阶段私立学校，存在地域性差异。大城市的私立学校，大多非常成熟，特别是私立小学。由于小学学科内容并不复杂，对教师的教学能力要求和综合素质要求持平。一个有爱心的有高情商高智商的启蒙老师，对学生的启蒙，要大于一个天天板着脸，不善于交际，教学经验丰富的小学教师。同时，私立学校可以给孩子提供更好的生活，学习环境。

所以，私立小学的强服务性质，让它在全国各地迅速崛起。比较建议富有爱心的，耐心的毕业生，从事小学工作。

(2)私立初中教师

私立初中，是真的非常能打，面对中考的压力，私立初中的优势尽显。初中的学科知识难度加大，但思维性并不强，同时学生处于叛逆期，性发育阶段。

这需要初中教师具有强大的管理能力及愿意花费巨大量的时间铺在班级上。所以，私立学校可以用公司的管理模式，施压老师去管理班级，强制性的提高学习成绩！但缺陷是，私立初中教师，工作量极大，华为是996，这里真的是6117，所以，私立初中，我建议各位毕业生尽量选择待遇好的学校！

(3)私立高中教师

私立高中，普遍是复读学校。这里对老师的要求非常的明确！就是教学能力与教学经验。因为来参加复读的同学，大多渴望的是给人生一次最彻底的变革。私立复读学校真的不怕给你钱，就怕这钱您没有资格去拿。

(4)私立大学教师

私立大学非常的多，但除了长三角一带，其他地区的私立大学办学质量还是不够。高校，就是一个烧钱的地方，又想马儿跑，又想马儿不吃草，目前看来不太现实。

私立高校想做大，目前在等一个机会，那就是普通高校全面撤编之时，私立高校崛起之日。我和珠三角一个私立高校的董事聊过天，他们现在也不愿花钱在博士身上，因为来了没几天就会被编制拐跑，但是真的取消编制，他们会立即加大引进力度，准备抢人。其次是独立院校，不过独立院校正在逐渐解体，这里就不做展开了。

三，培训机构老师

培训机构正在迅速的崛起，特别是在大城市，以上海为首，上海的部分培训机构高级讲师，一年的收入能够达到上百万。

新东方，学而思的教师收入都非常的不错，这里不得不提的就是，全世界最牛的培训机构，中公教育!

中公教育的存在，确实是一个非常大的bug!它依附体制内人员，应运而生，你永远不知道它的极限在哪儿。一个培训机构，做的像中国电网一样刚需，确实有它的牛*之处。

培训机构适合战斗力强，学习能力强，口才极好的毕业生，能力越大，拿的越多。

这里需要提到的是还有一类，计算机就业人员比较熟知的，计算机技术培训讲师。除了传统的java，python，大数据，机器学习培训。还有许多的专业证书培训，如思科认证，华为认证，Oracle WDP。收入极高，但缺点就是，周期性短，需要终生学习，压力也非常大。