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企业促销的实质,目的与方式是什么?求答案?

2023-09-21 19:33:24促销策划1

企业促销的实质,目的与方式是什么?求答案?

1、促销的实质:品牌的宣传2、促销的目的:销售的业绩 和 资金的回笼3、促销的方式:促销活动 打折活动 回馈老客户活动广告宣传 网络宣传推广等等

简述题:工程项目管理与施工项目管理的关系是什么?

施工项目管理仅仅是对所施工的工程项目的管理,工程项目管理则是指整个工程项目的管理它不仅包括施工项目管理,而且还包括业主方项目管理、委托第三方项目管理,还包括项目准备阶段、实施阶段项目管理等等

三体中艾aa说的三道题答案是什么?

艾AA问的三个问题中,数字82.50.26之间的关系是50=82-4*8,26=50-3*8,那么下一个数就是26-2*8等于10;烧绳子几时由于绳子粗细不均匀,所以对折后点燃到烧完所用的时间最接近半小时,因此答案是把绳子对折后点燃;关于灯泡的问题由于每次亮灭之间的间隔越来越短,所以最后人的肉眼就感觉不到熄灭了,因此就是常亮着的。

财务管理中IRR和MIRR的题,有答案,但是不懂是怎么来的?

没仔细算过。

因为列式是个一元四次方程,所以通常有四个解。

急求王永庆《人工智能原理与方法》,西安交通大学出版社的课后题答案,谢谢?

答案:34. 其实我以前个子挺高的,只不过后来经常洗澡缩水了而已。

五年级奥数中数字趣味题的答案是什么?

五年级奥数之数字趣味题 一个两位数的两个数字和是10.如果把这两位数的两个数字调换位置,组成一个新的两位数(我们称新数为原数的倒转数),就比原数大72. 求原来的两位数。 思路导航:下面是几组倒转数的相减的例子,我我们一起来观察其规律: 21-12=9=(2-1)×9 53 - 35=18=(5- 3)×2 82-28=54=(8-2)×9 通过观察可以发现,任意一个两位数与它的倒转数的差,一定等于其两个数差的9倍。 题中已知两个倒转数的差是72,那么这两个数字的差一定是72÷ 9=8,又因为其和为10,根据和差问题求出这两个数字分别是:(10+8)÷2=9.(10-8)÷2=1.则这个两位数为19.

在管理学中,“管理”与“领导”的区别是什么?

领导与管理的联系与区别:  (1)领导与管理的联系  ①领导是从管理中分化出来的。  ②领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。  (2)领导与管理的区别  ①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。  ②管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到几年,希望降低甚至排除风险,追求合理性。领导注重宏观方面,着重于更长的时间范围,不排斥带有一定风险性的战略。  ③管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。  ④领导与管理的根本区别体现在他们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。  领导是从管理中分化而来的,但是也具有管理所不具备的一些特点,主要体现在:  第一,领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标;管理则侧重于政策的执行,强调下属的服从和组织控制实现组织目标。领导追求组织乃至社会的整体效益;管理则着眼于某项具体效益。  第二,领导具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。工作重点的不同,使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标。

何为关键路线,在项目管理与控制中的作用是什么?

总时差为零的路线即为关键路线 关键路线上的工序即为瓶颈工序,优化关键路线就可节省总工作时长

绩效管理的目标是什么?主管人员在绩效管理中如何与员工沟通?

绩效管理的目标是:

1. 实现企业的战略发展目标,并且能随需而变;

2. 在实现企业目标的原则下,平衡各项业务发展;

3. 对于执行业务的员工,分别给予公平合理的执行力评价(绩效考核);

4. 从《绩效考核》的结果,进行绩效分析,找出企业的弱点与优势;

5. 通过《绩效沟通》的手段,解决员工执行力的障碍,并加以排除;

6. 定期召开《绩效管理会议》,检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进;

7. 采取PDCA的循环方式,不断完善绩效管理体系运作。主管人员在与员工沟通过程中一定要讲明绩效考核指标,比如说明为员工设定的目标是什么、考核的具体指标是什么、达到什么程度给多少绩效等等这些至关重要的细节方面一定要讲明。让员工知道绩效具体的分配制度以及未来工作努力的方向,避免发工资的时候让其产生落差。

暗杀教室中赤羽业与浅野学秀比赛的那道题是什么?

赤羽业。浅野学秀是高智商的野蛮人。赤羽业是高智商的恶作剧者

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