营销策划求职面试(营销策划求职面试问题)

求职面试攻略？

攻略一、坐姿不重视，开局印象就不好

每个求职者进入面试场所的时候，正常来说都会跟面试官面对着坐。这个时候，求职者的坐姿，面试官是看得一清二楚的。

千万不要整个人都摊坐在椅子上，这样让人看起来很没精神，也不要侧向面试官坐，会让人觉得你没礼貌。

正确坐姿是只坐椅子三分之二，身体稍微向面试官方向倾，并且坐直了，面带微笑的看着对方就行。

攻略二、肢体语言没做好，容易让对方反感

有些人平时肢体上会有些不好的习惯，像讲到激动处就拍大腿，感觉到不爽的时候就竖中指。

坐久了就会乱抖大腿，眼睛有斜视等问题，这些在面试过程中，务必要克服自己不要犯。

更不要在面试官对面翘着二郎腿，这样很容易让对方反感的。

攻略三、自我介绍要突出工作优势

很多人以为在做自我介绍的时候，只需要按照简历上的内容念出来就行，这个是大错特错的想法。

面试官问你这个问题，本身就是想要抽空看看你的简历，这个时候你还照着简历念就没意思了。

正确的做法是应该在自我介绍中，融入能体现你符合这个岗位的优势出来。这些优势包括之前的工作经验，成功案例。

像上面这样的自我介绍，才是面试官想要的，也才能快速引起对方的兴趣。

攻略四、问缺点不要太耿直了

这本是一道过场题，你随便回答一些缺点都行，只要这些缺点，不会影响到你应聘的岗位就行。

有些人就是太过耿直，把自

求职面试技巧总结？

1、【根据需要应聘公司的特点做出准备】职业是多种多样的。不同的职业对要招聘人员的要求也各不相同。例如外企对着装和礼貌尤为看重，而内企则更偏向于底气稳重的职工。

2、【成熟的衣着是首要准备】根据所要应聘的企业或职业的不同选配适当的服饰。在外企，特别是应聘比较体面出场，或者与客户接触比较多的职位，可选用西装，领带，皮鞋。而内企相应的反而不用太过约束，提倡简洁，大方的休闲服饰。职业不同，面试时的衣饰也不同。例如应聘会计，文秘，可以配一副眼镜表现自己的严谨。

3、【礼貌语气极其关键】无论任何职业，对礼貌的要求都是很重要的。有时候即便你能力非常强。但是毕竟是给别人服务和效劳。语气如果太重的话，监考官可能认为你说话不好听，容易引起别人的内心抵触。话可以严谨，语气礼貌一定要得体。这是后天学习可以弥补的。

4、【回答考官提问要在不紧张的情况下，适当加入情感】回答考官的提问，不紧张是首要前提。如果是比较内向的学生应聘，或者说平时说礼貌用语比较少的人应聘，往往会显得非常拘谨，比较死板。可想而知，面试效果肯定不会太高。但是拘谨是好事，起码说明你对这份职业很在乎，当然明显不是所有考官都这样想。所以在回答中，或者语气中加入柔和的情感，往往就会缓解这种拘谨的状态。

5、【不要一味的妥协】考官对应聘者主见的考察是非常重要的一项。如果一个员工非常听话，非常死板，那么公司的发展就比较堪忧。没有任何一个老板想要一个提不出自己想法的员工。因为这样的员工不聪明，甚至可能造成冗员。所以，如果感觉考官对自己的评价不是太合适。可以用礼貌的语气，或者轻松的语气，去做一个自己想法的阐述。

怎样应对金融求职面试？

这是一个相当宽泛的问题。金融行业的分工很细，每个分支对人员的能力及性格要求都不太一样。研发有研发的要求，销售有销售的特质，投行有投行的能力。

试着回答一下您的问题，我们假设您在面试前，已经充分了解以下内容：1）、行业相关信息2）、公司相关信息3）、职位相关信息

您对以下问题已经有了充分的准备：

1）、我过去的经历中，有哪些事情对应聘的职位有帮助

2）、我准备在应聘的公司做什么，我将会怎么做

3）、我期望在应聘的公司得到什么

如果您对上述六个问题均能充分准备，并能在面试时自信大方，侃侃而谈，您最后需要做的，就是准备一身符合金融行业职业身份的行头，按时面试就可以了。

祝您面试成功！

面试求职有什么技巧？

1、自我介绍。自我介绍是面试的首要步骤，你需要由主到次，结构分明地提供概括性的回答。注意把握时间，以及说话的连贯性，面试官问你问题时再具体展开。如果面试官让你介绍自己的成长经历，你可以从兴趣、生活、学习、家庭、朋友等角度，有逻辑地展开。总而言之，最好采用总分的结构，提到时间、数字时逻辑会比较清楚。比如，与其说“明年毕业”不如说“2019年6月毕业”。你需要把握面试官的兴趣从而掌握交谈的节奏，有始有终，在每段内容说完时有清楚的节点。

2、学会倾听。面试时一定要听清楚面试官的问题，回答要简洁直接，切忌答非所问。比如，面试官问你为什么要面试这个岗位？其实是想知道：你对面试公司和面试岗位的了解；以及你的出发点和其目标是否匹配。面试时眼神要时不时与面试官交流，如果眼神瞄向斜前方，就有背书的嫌疑了。

3、突出自己与众不同之处。比如，平时HR看简历，每份就看8s，千篇一律的内容就不看了。所以在面试回答问题时也要突出亮点——人生的高光时刻。通过你人生中最自豪的经历，体现你最大的优势。

4、多一点真诚，少一点套路。坦诚沟通，切忌官方回答。重点突出，如实回答，触动内心，能具体就具体，可以量化。每个人在做选择时背后都有真正的原因，理由有强也有弱，而面试官只是想知道你来面试这个岗位的真正目的。不要对自己进行评价，因为这是面试官的事情。比如，问你为啥要学翻译专业？你如果回答：因为以前上过某培训机构的口译课程，那就等于答非所问。

5、学会问问题。在面试环节中，HR可能会问你有没有什么问题？你应该在面试前就准确好，因为通过这些问题，你可以表达对公司职位的关注和兴趣。比如，入职后公司是怎么培训的？这个职位是和贵公司直接签订劳动合同，还是属于第三方公司?

6、准备充分。如果有些问题没听清楚，可以请面试官再重复一遍。如果是难以回答的问题，可以问面试官是否可以给半分钟或1分钟时间来思考，你这样说，会让对方觉得你是经过思考后才给出答案，比较沉稳。千万不要在没搞清楚问题前就慌慌张张去作答，这样会弄巧成拙。

7、认识自己的弱势。面试官问你最大的缺点是什么，其实是看你对自己的认识有多深，无需自卑。首先，答案必须直截了当，弱势就是弱势，不能与优势混为一谈，只要对面试岗位来说不致命就行了。第二，说缺点时最重要的落脚点是你做了哪些努力来提升或者改正，而非一味地只是告诉对方你的缺点是什么。

8、万变不离其宗。其实HR的问题不管采用什么形式，无非就是那几个。抓住其背后的用意，就能答到关键点上，与其顺利沟通，从而拿下offer。

求职面试自我介绍？

1、介绍自己，无论到什么地方去面试，第一步肯定是需要介绍自己，能不能在介绍自己的时候，千万不要只是说自己的名字，一定要描述一下自己的工作经历，或者说是自己有什么特长优势之类的，让别人了解你更全面一些。

2、摆正心态，在面试的时候，一般来说，面试官会先看你的简历，然后才会让你做自我介绍，那么这个时候千万不要过于的匆忙，一定要冷静下来，想一想自己简历上写的内容，然后面带微笑的将自己的进行自我介绍。

3、介绍自己的专长，简单的来说，就是自己在哪些方面比较有优势，这样别人才能够根据你的优势来，选择你适合的岗位，当然在介绍自己的优势的时候，最好有一些相关的，证书能够证明。

4、介绍自己的工作经历，也就是自己以前在什么地方工作过，不论当初你在这个地方工作是顺心还是不顺心，千万不要直接的说这个公司不好，可以委婉一些，这样容易给面试官留下一个好的印象。

5、复述基本信息，一般来说要求自我介绍的时候，首先必须要说清楚自己的基本信息，比如说姓名，年龄以及家庭住址之类的，这样面试官才能够对你的整体信息有一个把握，毕竟面试官每天要看那么多的简历，不可能对每一个人都记得清楚。

6、学会反问，在介绍完自己之后，别人可能还会有别的问题问你，在这个时候你可以提出自己的一些问题，这样能够让面试官感受到你比较积极，比较想要获得这份工作，充满了热情，这样他对你的好感随之也就提升。

7、讲述一下自己的未来规划，在任何一个公司求职的时候，在职位和薪资等方面都满足要求的情况下，需要进一步的讲述一下自己未来的职业规划，这样更能够提升别人对你的评价，不过这一步一般来说都是一些高薪职位。

8、做个总结，在面试到最后的时候一定要有一个总结，可以是针对这个公司，了解了公司一些信息业务之类的，以及公司未来发展方向，那么在做总结的时候就可以，表述一下自己如果能够进入公司会给公司带来哪些好处。

怎样面试求职者？

先检查复合应聘条件吗？如果复合，再问他如何从事这份工作，最后谈公司条件和待遇

求职面试的基本流程？

1、面试前的准备

1)面试前需要准备简历、毕业证复印件、身份证复印件等;

2)面试前如果有相关的工作经验，可以提前准备相关的作品，一个人是否求职成功和作品有直接的关系;

3)面试前要先了解一下你所要面试的工作以及公司的情况

4)其他必要的准备：比如说，衣服的选择，如果是销售、保险等相关的岗位，尽量穿着正装;如果是前台、行政岗位，可以选择比较随意的服装，但是不要太随意，合理搭配就好;化妆方面您可以根据自己的情况，一般淡妆比较适宜。

2、面试过程

1)进入公司面试的时候，一般都会让你填写简历，当然我们自己制作的简历也要一并交给面试官，因为有些方面可以形成互补，也可以让面试官知道我们对工作的重视;

2)面试时经常会被问到的问题：上个工作为什么要辞职?你对我公司了解多少?为什么会选择我公司?你觉得你能胜任这份工作吗?(有些提问可能会带有隐藏性，这时候你就要注意分辨了，例如：你结婚了吗?如果你面试的工作是销售，面试官就要考虑你结婚了可能不能出差等等)

3)面试结束后要有礼貌，对面试官说声“谢谢”!

3、面试后

很多人在面试之后没有等到通知就自行放弃了，其实这是很错误的，如果你对你所面试的工作有兴趣，你可以给公司打过去电话，询问一下具体的情况，也有可能是面试官忘记通知了，毕竟该争取的就要争取哦。

求职面试技巧和方法？

如果你去求职的话，面试的时候往往他会问你这么几个问题，你在回答问题的时候一定要落落大方，不要太过于拘谨，同时要有信心说的问题，回答的时候要声音洪亮，让他知道你非常懂得这一方面，然后你就说明对这个岗位非常感兴趣，非常希望在这里工作表达出你对这个岗位的迫切性。

求职面试自我介绍技巧？

对于这个问题的回答，思路等同于：你是谁，你来自哪里，你要去哪里。按照这个逻辑回答。

也就是：你姓甚名谁，专业，以往工作的经验，为什么要离开原来的单位，要想去什么样的意向单位以及这里面你的优势和哪些方面与企业需求匹配，即为什么要来我们这里，你有什么优势。作为候选人按照这个逻辑回答了，面试官基本会比较满意。

自我介绍，还可以按照总分总的结构，即开篇给自己一个定义或总结，比如我是谁，非常荣幸能有这次面试的机会，我认为我有足够的实力能够能胜任这个职务。中间可以分为以往理论学习方面的积累和工作经验方面的积累，展示自己的优势和成果。最后结尾，联系企业的特点、岗位的特点，和自己的职业规划进行联系，结论，我是这个岗位最合适的人选!答完收工，淡定沉稳自信，面带微笑收尾。

多伦多求职面试技巧？

收到面试通知，第一时间就是再研究一次招聘信息，其实面试的核心还是信息里的内容，验证你是否匹配这个工作。简洁的自我介绍是要的，

另外就是看你的人品和能力。人品很重要，看你和人相处如何，比如直接问，你和之前的同事关系如何，领导关系如何？

能力方面，会问你以前的工作会遇到怎样的问题，你是怎样处理的？等等。当你回答这些问题时候最好要和应聘的工作能有相通的，你回答了问题，面试官也知道了你将会怎样处理应聘岗位的问题了。