营销策划的职业路径(营销策划的职业路径有哪些)

营销策划的发展路径？

你是自动化专业，而你又喜欢营销策划，我个人觉的你应该先找一份营销工作，营销策划是在做市场中磨练出来的，没做过营销做出来的方案会有很多问题，下面的人会看不起你的方案，执行力也就不强，直接影响到公司的发展，最终老板不再支持你，你很艰难的。

护士的职业发展路径？

护士职业发展路径：

专科护士培训：专科护士1级-专科护士2级-专科护士3级-专科护士4级-临床护理专家。

管理专业培训：初级管理者-中级管理者-资深管理者-护理管理专家等等

还有其他的发展方向：

　　第一 ：管理层

　　大家都熟悉且是很多人都想发展的路径：走向管理层，成为科护士长或护理部主任。

　　第二 专科护士的培养。

　　如造口和伤口护士，肿瘤护士，糖尿病护士。大家有没有想过有一天也能像医生一样有人专门挂你的号，提前一周来预约的景象呢?

　　第三 护理教育者。

　　有没有人想过，当你走上讲台，对着众人讲述你的专业或技能时迎来阵阵掌声的场面呢?

　　第四 护理科研者。

　　有没有想过你会填补护理学上的空白，会有人花重金买下你的专利呢?有没有想过，一旦提起你的名字，大家都会竖起大拇指赞叹?

　　第五 走进社区。

　　随着人们对健康需求的不断提高，社区卫生也逐步发展成熟，加上国家政策的倾斜，中国的社区护理也会有自己新的模式出现。

　　第六 理论研究。

　　我国在护理学的发展上，多注重的是临床工作经验，而对于理论上的东西多是从国外借鉴。中国护理学的发展也需要有自己独特的理论体系。

营销策划职业分类？

营销策划包含的职位如下:

1、直销员（街上销售，上门的基本都是）。

2、促销员（一般是商家为了扩大销售数量而做的营销活动）。

3、营、业员（有固定地点的促销人员）。

4、业务员（商家为扩展销售渠道、拓宽市场份额而做的产品营销推广人员）。

现代营销一般分两块,营销策划与销售,营销策划主要是在办公室搞文字,销售就是保证营销方案的实施与执行.现在都通称营销了。

至于销售的基层职位,要看你从事的企业与产品类型来分,像快速消费品基层的就是销售代表.像工业产品,基层是销售工程师.因为产品的专业性比较强,对从业人员要求也比较高。

it行业职业发展路径？

职业线路选择

程序员一般职业线路比较简单，没太多选择，除非换行业者另说。

1、程序员，如果你觉得你喜欢代码，喜欢开发工作，那么一直做开发也是一件的不错的事，不过要考虑当你做开发10年后，你所做的工作，一个大学毕业2、3年的开发人员一样能做时，你的价值在走下坡路，越来越不值钱。所以要时刻保持学习，并且深入研究技术。

2、架构师，是往真正技术大牛的方向发展的职业线路。若未来你想成为架构师就需要现在你的不断专研技术和积累研发经验。不是随便开发人员凭借10年开发经验就可以成为架构师。成为架构师需要完善和扎实的技术体系，具备较好系统分析和设计能力，丰富的项目研发经验。建议前期可以先去项目外包类型，然后再去互联网平台类型。

3、技术经理，是往技术加团队管理的方向发展的职业线路。往此线路发展的同学，需要一定的技术能力和团队管理能力。做管理与性格有关，首先得分析自己性格是否适合做管理的工作，这点也是很多做技术出身的人员，转型时最大的挑战。有技术经理岗位的存在，一般都是搭配偏需求、产品的项目经理进行项目实施。技术经理的技术可以不用深入研究，但是需要具备一定的广度和项目开发经验。

4、项目经理，是往管理的方向发展的职业线路，一般项目经理主要侧重项目管理工作，项目经理很关键的能力就是计划、沟通及组织协调的能力。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力，其次学习一些项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

珠宝职业发展路径？

职业兴趣，职业能力及适应性，个人特质，职业价值观，胜任能力。

英语职业发展路径？

英语专业毕业之后常见的几条职业发展路径有：老师、企业内部从业、自由职业，翻译官。

全职翻译。综合性企业招聘翻译一般是要口笔译都cover的，而且口译更重要一些，因为涉及到领导的直观感受。这一点就与翻译公司有很大的区别。那么前景如何呢？综合来说，如果只是做交传的话，薪水与其他专业的毕业生应该是处于同一个水平线的，没有太大的优势。而一般设立同传职位的公司对口译来说都比较重视，或者说口译对公司业务影响比较大，同传进入公司的工资应该是其他一般专业毕业生的两倍以上，当然毕业直接进入公司担任同传的一般都是纽卡、巴斯这些世界级高翻学院毕业的。如果热爱翻译的话，是可以在这个岗位一直做下去的，成为领导的心腹。如果不是非翻译不可的话呢，由于翻译跟领导一般都很熟，也很容易转到业务部门。

第二种，VP秘书。合资公司和外企一些高层的领导对秘书的英语都有要求，所以很多刚毕业的学生可以考虑这个方向。跟在领导身边学习几年为人处世，了解公司业务之后，一般来说，三年之后领导会安排你转业务的。有的三年之后直接转业务就是科长、经理。

幼师职业的晋升路径？

升学历也是一方面，提高自己的各方面的专业水平，提高自己的各方面技术水平，不断学习，不断努力

物流总监的职业发展路径？

一般而言，物流总监是由物流经理晋升而来。

该职位对学历和工作经验的要求很高，即物流管理或经济管理专业，本科及以上学历；五年以上相关岗位管理经验，丰富的大中型物流企业管理经验等。

积累了一定经验的物流总监可以自主创业，或是跻身企业内更高层次的职位等。

职业生涯发展的路径？

职业发展路径分为四种：

1、向上发展：从员工晋升到主管，再从主管晋升到经理，这是典型的向上发展路径，也是最为常见的职业发展路径。

2、向深发展：不断深化自己的专业，在职级上得到不断晋升，而不是职务。例如阿里的P职级系列，就是对向深发展的员工所设置的职业发展路径。

3、向左右发展：向其他平台、其他行业跨越，或者在职能上进行一定的转换。比如，从前在金融行业做HR，现在转换到新能源领域做HR。

4、向内发展：除了以上三种职业发展路径，还有一种路径就是向内发展，即基于自己的心理需求做选择，比如从事自己感兴越的职业、去做多年以前一直想做的工作等。

职业适应的内容与路径

职业适应性包括很多内容，但由于场合不同，可能会有不同的强调要点：工作效率、无事故倾向、最低能力和特性要求、熟悉工作速度、意愿适应、个人背景。

职业适应路径：

A. 从具体工作中积累经验并进行总结

B. 向资深员工学习请教

C. 与入职三年内的同行积极互动交流

D. 重视岗前培训