吉林个人营销策划预算 个人营销策划书模板

农产品营销策划费用预算怎么写？

农产品营销策划费用预算包括广告费，设计费，制作费，人工费等。

营销策划中的营销预算怎么做？

　　这部分难做在实际的费用额难以估算，因为需要经验。

个人预算规划的原则？

收支要平衡，不要把鸡蛋放在一个篮子里

简述个人预算的步骤？

第一步预算收入。

根据近几年特别是上年收入情况，分析未来一年收入预期水平和升降的趋势。

第二步预算支出。

根据个人能支配的财富情况，考虑未来一年打算如何分配支出，如吃住行乐购等各占多大比例。

第三步平衡收支。要本着收大于支略有结余的原则预算，以应对意外之需。

做预算的利弊对个人？

预算的利：

1、预算能够协调企业所有的资源配置和利用，在预算的执行过程中，不断的调整未来经营活动与企业内外部的环境相适应。

2、预算能协调组织的活动，使得管理者全盘考虑整个价值链之间的相互联系，能触及到企业的各个角落。

预算的弊：

1、预算制定可能缺乏科学数据依据。

2、预算通常以12个月为一个周期，，然而并不是所有的工作都可以压缩在12个月内完成，这样做会有割裂事物之间自然和逻辑联系的危险。

个人服装新媒体营销策划方案？

　服装营销策划方案（一）：

　　一、活动策划

　　（一）活动主题

　　新店、新礼、新时尚

　　新店添时尚

　　时尚新店、好礼相见

　　（二）活动时间：七夕期间

　　活动周期：开业之日起十天（关键是前5天）

　　选择周六或周日、最好是节假日开业。

　　（三）活动对象

　　25-40岁的社会各阶层人士；

　　本次活动也会经过促销礼品的选择来吸引一些男性性消费。

　　二、前期准备工作

　　1、专卖店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等；

　　2、活动期间，导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗，确认各项准备工作到位；

　　3、每一天营业前摆放主题海报，检查其他宣传物料、促销礼品等是否齐备；

　　4、DM或其他宣传单置于店内供顾客自取（企业内刊）；

　　5、专设开业促销活动区域及业务宣传台，并有专人负责；

　　6、专人负责物资准备：横幅、海报、报纸、促销礼品；

　　7、每一天营业结束后收好主题海报及其他形象画面；

　　8、注意整理并及时把持有贵宾卡的消费者的资料输入电脑做备案资料。

　　公司总部供给：

　　a.负责本次促销活动的所有宣传广告画面、海报、易拉宝、横幅、礼品包装的设计等；

　　b.加盟商负责本次“新店开业”促销方案的协调、执行、监督；

　　c.店长负责统计礼品数量、礼品派发进行跟踪；

　　d.督导负责促销方案执行、促销礼品、贵宾卡，开业地毯、画册、企业报纸等的确定；

　　e.片区经理对终端礼品、活动物料督促落实情景，跟踪、促销活动指导、监督、促销效果评估等。

　　三、终端现场气氛营造

　　（一）营造气氛的原则

　　1、紧密结合主题，构成主题表现；

　　2、突出隆重感及视觉效果；

　　3、所有宣传物出现品牌logo，突出表现“时尚”的以及“企业”文化；

　　4、用统一的品牌视觉形象出现，体现品牌运作的规范。

　　（二）、造势规划

　　1、周边街区

　　a专卖店邻近街和市区主干道布标宣传；

　　b专卖店邻近街口指示牌宣传；

　　c商业集中区、重点街区DM发放；

　　2、专卖店外

　　a门前设置升空气球；

　　b楼体悬挂巨型彩色竖标；

　　c门口用气球及花束装饰；

　　d专卖店前设立大型主题海报（开业专用）一块，发布开业惊喜活动。

　　3、店内

　　a店内设立迎宾和导购小姐。

　　b专设开业促销活动区域，摆设活动宣传品、礼品及纪念品。c顶端悬挂POP挂旗。

　　d店内主题海报（新品专用）宣传。

　　e现场宣传单的发放。

　　四、促销活动

　　（一）进门有礼

　　进门后随机发放笔、打火机、笔记本、钥匙扣等小礼品。

　　（二）试穿有礼

　　试穿店内的服装的顾客可送一双价值29元的棉袜

　　（三）会员制度

　　凡有发送购物顾客，前50名赠送会员卡一张，注册登记后成为xx永久会员，享受选购xx品牌服装的异常优惠和其他VIP专享活动。购物并消费到达300元以上送马克杯，前50-100购物并消费到达300元以注册成为会员，送马克杯。活动目标顾客群体：重点针对年轻情侣或三口之家，将恋人的照片或家人的相片印在杯子上，能够让自我所喜欢的人时刻陪伴在身边。

　　设备能够租用专业个性彩印店的设备，或与专业个性彩印店联合举办此活动。

　　（四）积分兑换礼品

　　20xx年期间凡持贵宾卡于店内消费均可享受会员积分，其中：“贵宾金卡”，其积分方式为1.5倍积分，即顾客消费1元时，贵宾卡内自动积1.5分；

　　另一类是“贵宾卡”，其积分方式为顾客每消费1元时，贵宾卡内积1分。积分年内累计，将于20xx年11月根据各贵宾卡内积分的额度进行相应比例金额的购物卡回馈。

　　回馈方式：年底我店会员消费积分达5000分以上时，我店根据其具体消费金额计分进行回馈。积分回馈最低门槛为5000分起，每1000分兑换10元赠券，换领的“赠券”可于我店全场购买商品（本回馈赠券限我店一层使用特例专柜及商品除外）。同时会员积分到达相应标准也可赠券与护肤化妆品指定商品二选一。具体回馈方法为会员积分达6000分可回馈60元赠券或与护肤化妆品二选一；达8000分可回馈80元赠券或精品腰带护肤化妆品，护肤化妆品赠完即止。领奖后会员卡内相应积分即刻扣除。

个人年度预算的制定？

方法/步骤

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编制年度预算首先要了解公司的大环境，有些公司对预算控制得很严格，预算外的采购或费用申请非常困难，那就要考虑得比较周详，把可能做的工作全列上；反之，则可以做得略松。

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第二点，公司是否有预算完成率的考核，如果是，那在作计划前就要花一定的时间作调研，评测费用。一些可干可不干的计划要想清楚。反之，则作预算时可以适当多报一些费用以控掉计划风险。

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但无论如何，把预算作得尽量贴近事实，是职业操守的问题，如果全公司上下都轻视预算工作，那作出来的预算可能最终导致公司的决策性错误，公司不行了，最终也将影响个人。

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最后一点总体思路是评估一下往年的投资和费用情况，再根据公司目前的发展阶段来控制总投资和费用，如果在一家快速发展的公司中，部门预算是下降的，那部门就失去了发展的机会。

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具体制作过程中，上来首先是要理今年的投资（费用)结余情况，把能完成的投资在本年度尽可能完成，剩余部分再作转结，尚未正式立项的项目，到了这个点，能不做还是不做了，也不作转结。

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认真评估下本年度未做的投资项目，很多时候大家会不自觉地在第二年重新再立类似的项目，这同样是一个很让人诟病的习惯，如果来年真有必要作，尽可能也包装一下，换个名目是起码的。

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投资和费用的区别是每个人必须分清的，很多公司是以是否产生固定资产作界限，产生固定资产则作为投资，反之作为费用，大部分公司都会对投资较松，费用控制较严。

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具体做哪些项目视各公司的情况无论在本文中作出指导，但大致都会分为创新、现有优化以及现有运营投资（或者费用），无论少了哪一个大项，都是职场的大忌，会被人挑出逻辑毛病。

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再者很多公司的预算编制中，需要提供预算支出的周期，这个就要了解公司目前合同普遍签法了，一般可能分为到货、上线（初验）、终验、尾款部分，根据合同的分阶段付款比例填写此项。

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公司最终是通盘考虑，所以不可能所有的项目都执行，至少是不可能全额执行，因此包装是必要的，稍留点余量让公司高管砍也是必须的。所以部门报预算重点项目一定要写清对公司的帮助，而适当放点鸡肋让公司砍也是策略之一。

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最后强调一点，由于一个部门的预算往往也是汇总了多人的计划，很可会出现重合或相互矛盾，如果自己是最后汇总人，一定要通盘考虑下，否则逻辑性错误就会当成是能力问题了

个人预算清缴什么意思？

个人将一个纳税年度内取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得合并后按年计算全年最终应纳的个人所得税。

个人预算规划是什么意思？

个人预算是一个用于分配未来个人收入用于消费，储蓄和偿债的财务规划。制定个人预算需要考虑曾经的开支和个人债务。有几个方法和工具可利用于制定、使用和调整个人预算。

预算你的钱。如何花钱没有计划，那么你会发现金流失速度会很快，

个人预算规划应遵循的原则？

1、坚持量入为出和“一要吃饭，二要建设”的原则。根据收入和财力的可能安排预算，做到量力而行，收支平衡。

2、坚持实事求是的原则。切实做到收支计划积极稳妥，杜绝瞒报、虚报的现象。

3、坚持综合预算的原则。实施预算内外资金统筹安排。

4、坚持部门预算的原则。部门预算作为一个单位的总预算，是涵盖单位的所有资金的收支预算，既包括本级预算又包括其下属单位预算，既包括正常经费预算又包括专项经费预算。

5、坚持零基预算的原则。人员经费按标准核定，公用经费按部门分类分档的定额核定，事业发展和建设项目按轻重缓急排序。

6、坚持一般不予调整预算的原则。部门支出预算确定以后，除突发性事件和政策性因素增加的必不可少开支，并经财政审核后报市人大批准调整预算外，其它支出项目当年财政不予追加，一律在编制下年度预算时考虑。