“我为企业发展献良策”合理化建议有哪些？

“我为企业发展献良策”合理化建议有哪些？

你好！欢迎你的悟空问答，我是这样认为的。

如果一个企业想发展的好，就必须从员工开始。俗话说得好，你给员工吃草，你将迎来一群羊，你给员工吃肉，你将迎来一群狼，老板让员工吃亏。员工就让顾客吃亏。

顾客就让老板吃亏，杰克.韦尔奇说过！工资最高的时候，成本最低，因为很多老板只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。

企业基层员工最大的问题就是流动性，总是处于找工作状态，很难把心静下来。中高层最大的问题不为企业操心，没有把企业事情当做自己的事情。

最高工资能让基层的人员静下心来，稳定下来，能让中高层像对待自己的事业一样对待企业。毕竟，跳槽到其他公司，再也没有那么好的待遇。感情留人还不如 事业留人，事业留人还不如待遇留人。

现在很多企业老板天天喊着“以人为本”，却把钱包捂得紧紧的，不愿意和员工共享企业成果，一个饿着肚子的员工，整天为着房子按揭发愁的员工会全新为企业劳心费力吗？

老板聪明，员工更不傻。牛根生的著名的语录：“财聚人散，财散人聚”，让他成为了2003年“中国经济年度人物”。他是一头牛，却跑出了火箭的速度！这是对牛根生的颁奖词。

任正非就是按照人性欲望，做了三件核心的事儿：做好人、用好人、（分好权）、分好钱。

其实任何一个员工进入一个企业，他的需求大体分为：物质生活需求，包括生理需求和安全需求；精神生活需求，包括社会和尊重需求；成就需求，包括自我实现需求。

人的这三种需求其实是同时存在的，只不过在不同的环境下需求侧重点有不同的表现而已，基层以物质需求为主，中层以精神需求为主，高层以成就需求为主。

企业激励员工就是要采取措施去满足不同员工不同需求的过程，通过满足员工需求激励员工努力工作，提高执行力，实现企业目标，创造出企业的价值。

很多中国企业的老板就是永远只在乎客户价值，永远客户第一，股东第一，而不是在乎员工价值，殊不知，员工价值都没有了，谁去帮你在乎客户的价值？“己所不欲，忽施于人”。

站在员工的角度多替员工想想，员工就会主动为企业想想。能量是守恒的，霍金说，宇宙是由正能量组成的。如果你传递给员工的是一块金子，员工就会还回一块钻石。

个人意见，希望能帮到你 ！我是张少帅，专注社群新商业，社群商业搭建矩阵，垂直领域社群架构，传统企业新渠道模式设计。社群变现方案策划，如果对我的回答很认可，记得点赞。谢谢。

有哪些好听的音乐适合做企业宣传片的背景音乐？

企业宣传片制作中如何选择合适的背景音乐是宣传片制作的一个重要环节。宣传片制作已经成为企业面对众多竞争对手能否崭露头角重要因素。选择好的背景音乐不仅能够提升大众观看一部企业宣传片的心情，而且对企业整体形象产生深远影响。下面推荐几首背景音乐。

1. 阿兰蒂斯之恋(ARANJUEZ MON AUOUR)

2. 安妮的仙境(Annie's Wonderland)

3. 巴格达之星(Star Of Baghdad)

4. 感觉静谧

5. 蝴蝶犬(Papillon)

6. 卡布里的月光(moonlight of caGOOGLE PRi)

7. 梦里的故事(HISTOIRE D'LLN REVE)

8. 柔板(Adagio)

9. 小曲(Passacaglia)

10. 星空(LYPHARD MELODY)

11. 摇篮曲(Tim's Lullaby)

12. 摇篮曲(勃拉姆斯版)

13. 摇篮曲(舒伯特版)

14. 月光奏鸣曲(Piano Spnata)

15. 爱的纪念(SOUVENIRS D'ENFANCE)

16. 爱的罗曼史

17. 爱的协奏曲

18. 爱之梦(LIEBESTRAUM)

19. 今晚为爱祝贺

20. 蓝色的爱(LOVE IS BLUE)

21. 罗密欧与朱丽叶(ROMEO & JULIA)

22. 梦中的婚礼(MARIAGE D