如何让你的简历更吸引人？

如何让你的简历更吸引人？

’简历上都有通用的四大模块是指：个人信息、教育背景、工作经历和职业照，我们分别描述一下。

1、用621方法写个人信息

「6 」是指 「6个内容」，姓名、性别、出生年月、地点、手机、邮件。

「2 」是指「2个提醒」：

1）出生年月：不是年龄，写具体出生年月，比如：1991年10月，不要写28岁。想想看，如果1年后你的简历被看到，显示的你还是28岁，你这1年不是白干了吗？

2）地点：指的是所在地，而不是地址。写成XX市XX区XXX街XX小区XX号楼XX单元，这是写给快递小哥的，不需要写在简历上。

「1 」是「1个技巧」：

从工作地点上获得更多工作机会，如果你现在在北京，但是你也可以到上海/广州工作，那么就可以写成：上海（广州），这样还给自己增加了更多工作机会。

总结一下：个人信息，6个内容，2个提醒，1 个技巧，叫621方法。

2、 用2个方法提升教育背景

非名校，学历不高怎么办？我告诉你2个方法。

1）方法1：继续教育，继续求学

首先，教育背景只代表你的昨天，不代表你的今天和明天。

我曾经见过一个500强的优秀高管，大家都知道他是博士。但他参加工作时候的教育背景是：中专！工作之后，他的继续教育是这样：大专，本科，硕士，博士。他工作了多少年，继续教育就学了多少年！

与其遗憾自己昨天的教育背景，不如从现在开始就继续求学，特别是在职学习，更何况现在有那么多网络教育，学习起来更方便。

2）方法2：用证书添彩

在HR眼里，证书还是很重要的。

同样工作背景经验的人，有证书的会放在第一首选。如果我看到一份简历上还有证书，那我会认为这个人除了努力工作，还保持继续学习，肯定是个积极向上的人才！我会更有好感！

总结一下：切记继续教育的学习永无止境，在教育背景下面，可以用证书添彩。

3、用4个技巧点亮工作经历

每段的工作经历包含的5个内容：时间段、公司、岗位、工作职责、工作业绩。

很多人不会写工作职责和工作业绩，但这是简历中最重要的部分，下面我教你4个技巧帮你点亮工作经历。

第1个技巧：摘抄招聘网站需求

比如你现在是市场助理，到几大招聘网站，搜索所有市场助理相关的招聘要求，从里面摘抄一些句子和短语。但是要记住哦，和你工作内容一定要吻合，千万别只复制粘贴。

第2个技巧：用服务过的大客户做背书

公司可能没名气，想想你们公司的客户是谁呀？你可以通过服务的客户品牌体现价值：比如为IBM，西门子这样的500强，或者中国移动、工商银行这样的央企国企提供服务，或者阿里巴巴，京东是你的客户。这样来体现你的价值。

第3个技巧：绘制你的业务版图

你开拓新地区，为公司打开新市场。公司以前只在黄河以北销售，而你把公司的产品推广到了长江流域，扩大了销售范围，来体现你的价值。

第4个技巧：强调数字，量化价值

如果你是做销售的，写出你的销售数字是多少。如果你是做市场的，写出通过你的努力市场份额提升了多少百分比。如果你是做公司内部运营的、

做财务的、做人事的，那就写出你为公司节省了多少成本。

总结一下：用4个技巧点亮你的工作经历。

4、照片不将就，展现精气神

生活照、艺术照、证件照都不要放在简历上，要放职业照。

什么是职业照？一寸、正装、正面照。女生西服衬衫，男生西服衬衫加领带。如果你说，我只穿衬衫可以吗？可以啊，但是格子、带花的不要穿，穿那种纯颜色的。

下面我来讲最重要的，就是照片上的精气神。

你要微笑，眼睛要挣的大大的、亮亮的，体现你饱满的职业精神状态，谁不愿意见一个有激情，积极向上的人呢？

如果我在几份差不多背景的简历里面挑选通知面试，我会第一选择有那种职业照的。因为我觉得求职态度认真，而且传递了他很积极、正面的工作精神。

所以，找个专业照相馆，来张精神抖擞的职业照吧。

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