管理层应该怎样在企业内部推广大数据
善良有好的对待下属员工,多和他们接触,提高待遇是主要的原因,待遇没法提高的话可以经常和他们谈谈心,告诉他们你会在其他方面给与补偿的,不过不要只说空话,不过多少你必须遵守承诺,这样就行
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善良有好的对待下属员工,多和他们接触,提高待遇是主要的原因,待遇没法提高的话可以经常和他们谈谈心,告诉他们你会在其他方面给与补偿的,不过不要只说空话,不过多少你必须遵守承诺,这样就行
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