淘宝推广费用占比多少最合适？

淘宝推广费用占比多少最合适？

题主：初期推广费（占比在整个店铺的支出中占比10%-30%，但是这个也是根据运营者的策略来决定的） 初期店铺有很多方面不足（这时大力的推广，就会有点像，新手开车一下子就把油门踩到底，容易出事，因为初期团队还在磨合，还有很多地方可能有问题，但是还没发觉的问题，所以店铺初期 不建议大力的推广，而是循序渐进的一点点增加）

业务费用占比多少合适？

所谓业务费用，就是公司的业务招待费。一般情况下业务费用占销售收入的千分之五比较合适。但也要根据商品是滞销还是畅销确定。

拼多多推广费占比多少合适？

25%合适

拼多多的推广费占比一般在20%-30%之间。

拼多多的推广费比例取决于推广商品的类别、品牌、价格等，具体比例可以在拼多多官网查看

劳务外包费用占比多少比较合适？

答：劳务外包费用占比百分之15比较合适。

促销费用与收入占比多少合适？

应该是销售费用占毛利的多少，最好在50%以内。销售费用包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。

企业房租成本占比多少合适？

企业房租成本占多少合适？

我个人认为这个问题应该这么看!首先应该明确一个企业没有厂房想要是进行生产经营就必须租房!在企业生产经营中成本，费用各项支出都是比较大的在各方面都应该降低成本费用支出增加企业效益!企业住房成本在15%左右比较合适。

企业各层级人员占比多少合适？

一个公司基层人员人数一般都是占比公司的80-90%左右是正常范围内，一般是小企业基层员工90%，中层8%，高层2%。大企业基层员工85%，中层10%，高层5%。一般来说，劳动密集型企业，基层员工数量在300-1200之间，可以作为中型企业；知识密集型企业，例如软件、芯片企业，基层员工数在50-100之间即可为中型企业。

管理费用占收入比多少合适？

管理费占营业收入的比例从会计的角度没有限额，因为是企业的合理的管理费用的支出，都可以进入当期的损益，不需要和营业收入去配比，如果一个企业几个月都没有收入，但这几个月如果是合理的管理费用支出，当然就可以做账务的支出处理，不论事从会计准则还是税收法规都是可以进账，并做当期损益处理账务。

会计三大期间费用占比多少合适？

会计三大期间费用占比不要超过营业收入的30%比较合适，当然，各个公司的三大期间费用因行业不同，占比也不同，如果是需要进行大量营销的互联网公司，销售费用会占到营业收入的20%以上，医药行业销售费用占比也比较高，通常情况下，这个比例越低，对企业的利润增加越有好处。

房租工资占比多少合适？

租房百分之10我都嫌多，刚来深圳关外工作还住过公司宿舍，后来换公司宿舍没得住了，就在原位置找便宜的农民房，每个月几百。

因为在学校每天玩，啥都不会，进公司瞎搞单片机，工资超低，工作4年的时候睡后也就比楼主现在高1000多，这4年还存了20万，15年家里在资助20多万买了个破二手房，要是开始工资高点，大概能在家里资助下抢在14年暴涨前成功上车，太可惜了。现在和楼主一样，同安卓狗，一年30几万，已经把房贷还了接近一半了，考虑到原房子太旧，又想搞事情了，就是房价都好贵，新房哪怕龙岗中心都要4万多，心累。

所以楼主这样的，父母也在广州，要是我，当然选择父母一起住，家里钱足够就现在付个首付租出去。钱不够就存几年在买，广州实在买不起就去二线买，把钱全给房东算啥事情。知乎的生活质量或者叫消费水平说，感觉不适合普通人，作为一个普通人，你必然无法兼顾生活质量和积累资本，当然啦，毕业年入百万的大牛，富二代不在此类。普通人如何选择看自己啦，我反正对未来看的不乐观，所以选择的是买房，存钱这些low b才做的事情，高大上的生活质量，我这屌丝无福享