推广经理岗位职责？ 人员岗位职责？

推广经理岗位职责？

1、负责公司线上等渠道的推广工作，制定公司线上推广计划，负责公司整体网络推广工作；

 2、收集和整理市场信息、客户需求、竞争对手信息的情报，与公司的品牌策略进行对比，提出切实可行的应对方案；

 3、负责公司促销资料、平时的产品宣传资料以及网站资料的制作； 

人员岗位职责？

比如，会计岗位职责，就是做账，核算，出报表

网络推广人员需求具有哪些条件？网络推广人员？

网络推广人员需要具有以下条件

1、目标客户分析能力。

　　推广目标客户分析的基础上进行的一项工作。只有做好了目标客户分析，才能有针对性的制定推广方案，使推广工作事半功倍，顺利的开展下去。

2、制定推广目标的能力。

　　推广也是一项营销活动，是营销就要求有推广目标，推广效果的考核。目标客户特性分析基础上制定的推广目标是后期开展推广工作，进行推广效果监测的基础，也是优秀推广人员必须具备的能力之一。

3、掌握一定的推广技巧

　　推广同其他工作一样，也有一定的技巧，常规的推广方式较多，但实际上各种推广方法针对的推广项目不同，推广的效果也不一样。这中间就要看个人对目标客户的选择和推广技巧的掌握了以及运用能力了。

4、文案策划能力

　　推广人员在推广的时候，自己接触的信息是最多的，比如论坛上，如哪些内容较吸引人眼睛，大家喜欢看，哪些内容组织起来放上去效果比较好，哪一些内容不被删除等等。这些都是推广人员掌握的一手资料，如果具备文案策划能力，就能更好的去组织内容。使推广效果更上一层楼。

5、资源整合能力。

　　公司提供一定的费用来进行推广活动，都是希望取得最大的推广效果，资源整合能力将是这项活动变的可能。这就需要我们进行资源整合，利用多种途径，在有限的费用下推广出最佳的效果，给公司创造出最大的价值。

营销推广部岗位职责？

部门职能确定岗位设置，岗位设置决定岗位职责，岗位职责决定人员需求，这是基本套路。

由于不知道你所说“营销推广部”的部门定位和职能，我只能举个例子供你参考了——

1、营销推广部经理：

1）在中心总裁的领导下，主持策划推广部日常管理工作，制定审核本部门各项规章制度与运作流程，掌控本部门各项工作的进度与执行情况；

2）参与编制公司会员店品牌发展战略规划和会员店年度销售规划，协助制定会员店年度、季度、月度新产品上市计划，科学编制本部门资金预算计划；

3）根据公司发展战略拟定会员店年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高会员店的品牌知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；

4）跟踪产品市场动态趋势，进行产品概念的创新策划，并结合市场销售和公司资源情况做好产品线调整和分析工作，不断提高产品的自然销售力和利润贡献力；

5）协助制定核算产品成本，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系；

6）结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、促销计划，拟定产品分销标准与终端生动化方案，以及各项策略实施方案，并协助进行过程控制；

7）参与编制年度媒介策略和媒介计划，并组织实施和监测、分析投放效果；

8）组织并跟进产品包装、各类物料的文案编写和设计、制作工作，拟定各类物料的发放、使用规定，参与电视广告片的创意、制作工作；

9）组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司领导提供决策依据；

10）负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议；

11）完成领导交办的其他工作。

2、营销策划岗：

1）负责公司营销中心会员店的整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。

2）负责制定各年度、季度、月度市场营销计划，并及时进行营销计划的调整；

3）参与制定公司市场规划、销售计划、招商方案、新产品上市推广方案并协助实施；

4）负责制定营销中心各年度、季度、月度市场费用计划；

5）负责制定营销中心整体及各阶段营销策略；

6）负责产品卖点的挖掘、包装文案的撰写；

7）参与规划和调整公司产品线；

8）参与制定公司价格体系；

9）负责公关活动和软文宣传策划并实施；

10）负责制定和实施营销中心的年度、季度、月度媒介计划并实施；

11）完成领导交办的其他工作。

3、促销推广岗：

1）负责制定和实施各年度、季度、月度的通路、终端促销计划；

2）负责制定终端生动化方案以及执行过程的跟进、管理和费用的控制；

3）负责宣传、促销、陈列物料的计划及使用情况、库存管理和费用的控制；

4）负责收集市场动态，建立市场信息搜集、调研体系，定期提交市场报告；

5）根据市场流行趋势、市场信息资料以及市场一线的反应，及时对产品的品类和其他物理指标提出自己的建议，并根据公司的决定对现有产品进行改良；

6）关注连锁店市场竞争动态、流行趋势和新技术研发状况，并定期给公司提供各类型的市场信息和政策报告；

7）销售数据的统计、整理和分析，定期给公司提供销售状况分析报告；

8）负责促销人员的招聘、培训和管理工作；

9）完成领导交办的其他工作。

4、终端管理岗：

1）店面终端货品的陈列生动化的规划、标准制定和设计；

2）店面POP的规划和设计跟进工作；

3）所有会员店物料设计的确认和跟进工作；

4）负责规划和设计会员店内部刊物的工作；

5）所有公关文章的文字撰写和组织工作。

5、营销培训岗：

1）负责公司在产品培训市场体系建设工作及培训市场任务的完成。

2）制定公司培训计划与渠道规划，监控和维护培训渠道营销活动。

3）制定公司的培训销售政策，负责规划、设计公司整体市场培训营销战略、市场定位、网点布局。

4）整合、管理培训渠道资源，分析培训产品市场现状，制定培训工作目标。

5）分析和预测培训市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓和发展培训市场决策提供准确的相关信息，达成用户量、活跃用户量和市场占有率等推广指标。

6）负责公司培训管理人员队伍的建设与管理工作，核心经营人才的培养。

7）重大客户关系的维持与管理。

8）完成领导交办的其他工作。

人员推广和营业推广的区别？

人员推销广：由于保险产品复杂且具有无形性，客户购买次数少，需要服务，因此个人推销是保险促销的最有效的工具。在个人推销过程中，要注重心理学的应用，分析投保人的投保动机是属于安全保障型、储蓄型，还是模仿性或欺编性动机。

个人推销的准客户以安全保障动机最为理想、可靠;对储蓄型和模仿性动机的人则要进行保险知识教育，加以引导;若以欺编为目标，应坚决摈弃。在推销保险产品的过程中，还要对客户的心理障碍进行分析，找出不能使消费者付诸行动的症结所在采用各种劝购手段进行启发、引导，以促成其购买。

营业推广，营业推广是用来鼓励保险消费者购买保单或中介人销售保单的一种短期诱导的促销方式。

不同于有形商品可以采用折扣、免费样品、减价等方法，保险商品一般采用特殊广告，例如将公司的名称、地址、电话、产品信息印在一些日历、气球、购物袋等上面，由代理人送给保户，以加强保户记忆，巩固消费。对代理人和经纪人也可提供一些包括产品或公司概况的说明性小册子、磁带、软件等，或出版代理人刊物，鼓励中介人销售。公共关系。

公共关系的目标主要在于树立保险公司形象，采用的手段主要是新闻媒体。保险公司可进行这样一些公共关系活动:

对社会关心的保险活动进行报道;为教育机构、慈善机构捐助;参加或举办各种影响面大的文化、体育活动等。

替岗人员岗位职责？

科长岗位缺人的，由分管领导替岗负责。工作人员因特殊情况需短时间离开岗位的，经事先报分管领导同意，由分管领导指定或自己委托他人代办其业务。

顶替人员上岗前务必明确正在办理和该办、待办的事项，上岗后必须严格履行岗位职责，按规定及时办理相关业务，依法行政，认真工作，除了完成本职任务，还当相应负起其所顶替岗位的责任，不得有借故推诿、留滞、拖延、扯皮和玩忽职守的行为发生。

对不服从指派、替岗不从，或岗位脱人未安排他人顶替，或顶岗人员履行职责不到位，而造成后果的，将追究有关人员责任，对发生推诿、留滞、拖延、扯皮和玩忽职守的行为人，将酌情处理。

教辅人员岗位职责？

教辅人员的岗位职责:

1、协助教研室主任和秘书管理教研室有关行政及教学事务工作。

2、负责管理教研室有关文书、档案、教学文件、图书、资料等以及教研室主任、秘书交给的其他工作；

3、熟练掌握计算机应用知识和技能，应用计算机进行教学管理；

4、做好本范围内的多媒体课件及学术资料库的管理工作。

教辅人员的招聘条件是：

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，所学专业与招聘岗位计划一致；

3、具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。

诊所人员岗位职责？

诊所医师岗位职责：

 1.严格按照有关卫生法律法规、规章、标准及技术操作规范开 展执业活动。

 2.遵守职业道德和规章制度,关心、爱护、尊重患者,保护患 者隐私。

bat人员岗位职责？

-管理并组织项目,密切配合不同团队人员,推动产品功能的实现并取得预期效果 -开展行业和竞争环境的调研与分析,完成相关产品策略研究和评估报告

ti人员岗位职责？

TI审计岗位职责

1、协助制定完善内部审计规章制度及操作手册，参与制定年度审计工作计划；

2、负责IT审计工作开展，把控审计进度；

3、对审计过程中的关键性问题提出指导意见建议，跟进整改情况；

4、编制具体项目审计方案，并执行；

5、编制审计底稿，最终确定审计报告及管理建议书等文件；

6、领导交办的其他工作。