hr有哪些职位名称？ 58职位名称有哪些？

hr有哪些职位名称？

人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪酬福利主管、薪酬分析师、人力资源信息系统经理、员工记录经理、员工关系主管、人事档案专员、劳动统计专员、社会保险专员。

58职位名称有哪些？

根据我的了解，职位名称有以下几种：1. 销售顾问：主要面对客户，为客户提供产品咨询和销售服务。2. 商务拓展：主要负责公司业务拓展和市场开拓。3. 运营专员：主要负责产品的上线、推广和运营等工作。4. 财务会计：主要负责公司财务管理和会计手续等工作。5. 人力资源：主要负责公司人力资源管理和招聘等工作。上述职位名称仅是部分，58网站上还有许多其他职位等待着您的发现。

人事部具体的有哪些职位？职位名称都叫什么？

本人在一家国际连锁酒店集团工作，简单谈谈HR工作。现在一般企业都会叫做“人力资源部”，下设Personnel（人事部） 以及L&D(Learning&Development进修及培训发展部，最近几年都流行这个高大上的叫法，过去叫Training或者Learning)。

人事部主要分三大块，招聘、薪酬、员工关系，进修及培训发展部主要做培训以及员工活动，包括入职培训，语言培训，技能培训以及集团下发的其他培训，年会，生日会，运动会等等。

人事部这块的话，说白了就是关于员工的事我们都要管，招聘（入职，红事），薪资福利（离职，白事），员工关系（劳动纠纷，一般是HRM做）。

做招聘的呢，每天都和候选人和部门总监打交道，自然脸混熟了大家都卖你面子，做薪资福利就比较不讨好了，做对了没人说你好，工资照常发，要是一旦有什么小细节没做好，就会有一大堆员工来challenge你，因此个人感觉做培训是最光鲜亮丽的职业了，没招聘那么大的压力，也不会有人来challenge你。先写这么多，本人不才，第一次在知乎写答案，有不对的地方望指出，以上。

行政部有哪些职位？

首先要根据企业的大小规模划分：

大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。

中型企业:常设经理-主管-专员-

小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理)

第二：行政涉及的工作和管理的范围

1、会议、活动组织：

负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理：

负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生：

负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫：

负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：

负责现场食堂的监督管理工作。

6、证照年检：

负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

7、设备管理：

负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。

8、事务工作：

负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务

第三：

其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。

首先要有大局意识，工作始终围绕企业的要求转，渗透于工作的全过程。

其次要有高度的责任，行政部门因为工作关系，能看到、听到、参与企业的各方面信息，必须以对工作、事业的高度责任心和极高的工作效率。

第三是要敢当无名英雄，通俗来说就是个大管家，要眼观六路，耳听八方。行政工作没有退路，上要对企业、股东负责，下要对部门、员工负责，不允许出差错，办的好要办，办不好想办法要办。有情绪要办，路线错误要办，有意见要办，时刻要保证企业重大目标任务的完成为己任。

行政工作如果做得好的话，作用、效果和意义极大。也是战略性和全局性的。

制造部有哪些职位？

生产部主管、班组长、车间操作员、质检部主管、质检部质检员、技术部主管、技术部技术员、仓库管理员、设备维修员等

融资部有哪些职位？

融资部有总经理岗位职责 比如组织收集，研究与融资相关的国家法律法规方针政策及相关的金融信息 了解政府银行对特定区域行业和企业可实施的最高优惠

国企单位有哪些职位名称？

国企都是有内部根据实际情况设定的组织架构，一般情况下，国企的高管职位有党委书记、董事长、总经理和副总经理、财务总监。各部门都会设置部门经理、副经理，具体到部门内部岗位就会根据工作内容有很多。涉及到职位的主要是上面几个。

货运司机职位名称有哪些？

正规的叫法是，公路运输汽车驾驶员。

职业上岗需要具备运管部门颁发的上岗资格证。

不再是人们口中的汽车迷子了。

有人会叫司机，也不算错。但很容易和大车小车搞混。

交通运管部门是这样规定的，从事公路汽车运输的驾驶人员，统称为公路运输驾驶员，具备上岗资格证上岗。

银行信贷部职位名称？

办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

2 管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

4 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。

5 个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

6 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。

7 信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

8 住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。

9 资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。

10 会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。

11 国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。

12 营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。

13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。

14 信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。

15 信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。

16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。

17 人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划

18 教育部： 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。

19 城市金融研究所 ：开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。

20 电子银行部： 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。

21 资产托管部 ：主管全行资产托管（包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管）业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。

22 机构业务部 ：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。

23 投资银行部：负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案，负责中间业务的牵头管理工作。

一般都有公司部，主管大中型企业客户

机构部 管理政府单位，事业单位等客户

个人业务部 主管绝大部分的对私业务

卡部 主管信用卡

这些都是有经营任务的部门

信贷部 主管信贷审核

个贷部 主管个人贷款审核

还有些后台部门

比如计划财务部 办公室 法务部 等等内部部门

加盟部职位有哪些职位

加盟部职位有哪些职位

在加盟行业中，加盟部是非常重要的一个部门，负责招募加盟商、管理合作伙伴关系以及推广加盟品牌。加盟部的职位很多，每个职位都扮演着不同的角色，共同促进加盟业务的发展。下面是加盟部常见的职位及职责：

1. 加盟部经理

加盟部经理是加盟部门的负责人，需要具备丰富的加盟经验和团队管理能力。他们负责制定加盟政策和战略，招募优秀的加盟商，建立和维护良好的合作关系。加盟部经理还需要与其他部门密切合作，共同推动加盟业务的发展。

2. 加盟招商专员

加盟招商专员是加盟部门的外勤人员，负责招募加盟商和推广加盟品牌。他们需要通过各种渠道寻找潜在的加盟商，展示加盟品牌的优势和价值，进行谈判并签订合作协议。加盟招商专员需要具备良好的沟通能力和销售技巧。

3. 加盟商培训师

加盟商培训师负责为新加盟商提供培训和指导，帮助他们了解加盟品牌的经营模式和运营规范。他们需要制定培训计划，组织培训课程，并与加盟商保持沟通和反馈。加盟商培训师需要具备丰富的行业知识和培训经验。

4. 加盟商关系经理

加盟商关系经理负责与加盟商保持良好的沟通和合作关系。他们需要定期与加盟商进行沟通和回访，了解他们的需求和问题，并及时给予支持和解决方案。加盟商关系经理还需要协调各个部门的资源，满足加盟商的需求。

5. 加盟市场推广专员

加盟市场推广专员负责制定和执行加盟品牌的市场推广策略。他们需要熟悉市场环境，分析竞争对手，制定有效的营销计划，并通过各种渠道进行推广活动。加盟市场推广专员需要具备市场营销和推广的专业知识。

6. 加盟数据分析师

加盟数据分析师负责收集、整理和分析加盟业务数据，帮助加盟部门制定合理的决策和策略。他们需要熟练运用数据分析工具，深入挖掘数据背后的价值，并提供相关报告和建议。加盟数据分析师需要具备较强的数据分析能力和业务理解能力。

7. 加盟项目经理

加盟项目经理负责管理和推动加盟项目的实施。他们需要与各相关部门进行协调，确保项目按计划进行，达到预期目标。加盟项目经理需要具备项目管理和团队协作能力，能够有效解决项目中的问题和风险。

以上是加盟部常见的职位及职责，每个职位都有其重要性和特定的工作内容。加盟部的团队成员需要紧密合作，共同推动加盟业务的发展，为加盟商提供全方位的支持和帮助。