营销专责岗位存在的安全风险及管控措施有哪些？

营销专责岗位存在的安全风险及管控措施有哪些？

市场营销风险，是指企业在开展市场营销活动过程中，由于出现不利的环境因素而导致市场营销活动受损甚至失败的状态。企业在开展市场营销活动过程中，必须分析市场营销可能出现的风险，并努力加以预防，设置控制措施和方案，最终实现企业的营销目标。

市场营销风险的控制与应对：

　　1、加强市场营销环境的调查研究，是市场营销风险控制的根本性措施。企业从设计产品开始，到定位、分销和促销活动的全过程，都必须深入市场，进行调查研究。通过市场的调研活动，掌握相关的情报资料信息，包括顾客需求信息、竞争者信息、国家宏观经济及相应的政策信息、国际政治与经济形势以及其他信息。企业的营销活动，必须在充分掌握了相关信息资料的基础上才能顺利展开，否则企业营销活动就会产生风险。

　　2、建立风险防范与处理机构。在变化的市场环境下，企业在运营中风险随时都可能发生，因此建立风险防范与处理机构就如同建立营销机构一样重要。风险防范与处理小组的工作应包括以下几个方面：一是在企业内部建立风险预防的规章制度，并督促制度的贯彻执行；二是调查研究相关信息资料，对公司客户的信息和能力进行分析和评定；三是在日常管理工作中进行风险处理演练，以提高对风险处理的应对能力，强化职工的风险防范意识；四是在企业出现风险后，由风险防范与处理机构统一处理风险事件。一座城市没有消防部门不行，同样道理，企业没有风险防范与处理机构恐怕也不行。

　　3、正确面对发生的风险。当风险产生以后，如何面对风险，是决定风险能否正确和顺利处理的关键。风险的发生会给企业带来损害，也可能给社会、顾客带来损害。企业首先应该诚实地面对社会和顾客，一方面，最大限度地减少对社会和顾客的损害，另一方面快速采取措施制止风险的扩大和扩散。如果风险产生后，企业回避、推托、甚至辩解，反而会使风险扩大，损害增加。

　　4、依法处理。企业风险产生后，企业应该迅速地运用法律武器来处理风险。国家为了规范市场行为，保护公平竞争，维护企业合法权益，制订了一系列相关的经济法律和法规，如《合同法》、《价格法》、《反不正当竞争法》等，企业决策者应该了解相应的法律法规，在营销活动中依法办事。在日常业务往来中，企业对一些具有潜在风险的业务，首先要依法鉴订好合同，鉴订合同是预防风险的第一道门槛。其次，当因为对方的原因而给企业造成风险后，应该当机立断，积极寻求法律途径处理风险。

　　5、提高企业员工素质。企业营销活动中的一些风险，是由企业员工素质不高或其他主观因素造成的。如有些企业销售人员因不熟悉所推销产品的相关知识而发生销售阻碍，或责任心不强而导致货款不能及时回收及损失，都属于员工素质问题而产生的营销风险。因此，加强企业员工素质的培训与提高，是控制企业市场营销风险的重要措施之一。企业员工素质培训应包括员工的政治素质、文化素质、业务素质、道德素质等多方面的内容。对于营销第一线的员工，其综合素质的提升与否，直接影响企业营销，对其强化培训就显得更为迫切和重要。企业在对营销人员考核中，注重销售额及利润的考核固然重要，对其责任心与有关风险防范的考核同样重要。

宣传这个职位是干什么的？

以前是根据影片主题、内容制定宣传策略，配合预告片、海报、剧照、幕后花絮等物料进行公映前的发稿、落地活动的宣传。电影的宣传内容：宣传核心、信息曝光点、宣传步骤都有宣传与影片的制片、发行部门敲定。当然还有给出一些建议，如官方网站、海报、预告片的风格等等。

同时，宣传还要负责影片主创的对接活动，一般会在影片上映安排主创进行杂志拍摄、录制节目以及接受媒体采访，同时也负责艺人落地活动的安排。现在宣传竞争的越来越激烈，越来越多的电影宣传（只要是有心把电影做好的宣传）都会在影片立项时就进入工作，如开拍前制定预告片风格、剧照风格（拍摄细节）、幕后花絮主题等，在拍摄期派出跟组宣传进行现场情况记录以及对剧照、花絮素材的把关。

进入到制作期，宣传也会对影片的剪辑提出建议，预告片、海报、幕后花絮等有时也会由宣传把关。之后的事情就如上一段所讲的。

事业单位农技推广岗位如何晋升？

事业单位农业技术推广单位的工作人员最基层是乡镇农技站，是没有级别的事业单位。一般编制3至4人，走专业技术岗，可设置1名农艺师中级职称人员，其余人员可从初级助理农艺师申报评审，还可考取有相关专业的中级工、高级工；县农技推广中心的主任、副主任是县委组织部任命的正科、副科事业管理人员，他们都是农技专业的大专院校毕业生。

同时还可以按单位人数，申报中级、副高级农艺师职称，并享受相应的待遇。

其他业务人员都可以根据自身资历，申报参评从初级到副高级农艺师职称。

branding是什么职位？

Branding" 不是一个具体的职位，而是一个营销领域的术语，指的是品牌建设和推广的活动和策略。

在营销领域中，品牌是指企业或产品在消费者心目中的形象和认知。品牌建设是通过一系列的市场推广活动，塑造和传达企业或产品的独特价值、个性和声誉，以吸引并留住目标消费者。

在品牌建设过程中，有许多不同的职位和角色参与其中，例如品牌经理、市场营销经理、市场调研分析师、创意总监等。这些职位的工作职责包括制定品牌战略、推广计划、市场调研、品牌定位、品牌传播等，以确保企业或产品在市场上取得成功。

因此，"Branding" 并不是一个具体的职位，而是一个广泛应用于营销领域的概念和活动。

地推人员到底是什么意思啊？

地推是地面推广人员的简称。目前主要集中在网络游戏或者移动应用程序的推广。通俗地讲，就是那些支个摊位，让你用手机扫描他们的二维码或者关注微信号的人。

推广人员岗位职责：

1.开展小区调查，收集小区信息，并提交开发建议，整理后及时呈报部门经理；

2.对小区物业部门进行公关，并与之建立良好的关系；

3.负责小区进驻的现场布置、顾客接待；

4.开展“扫楼式”入户拜访、收集客户信息并与之保持联系；

5.负责业主至公司展厅参观的行程安排及具体组织；

6.完成部门经理安排的其他工作。

销售岗位的思路及发展？

销售岗位的思路：

1、树立全员营销观念，真正体现“营销生活化，生活营销化”。

2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。

4、在市场操作层面，体现“两高一差”，即要坚持“运作差异化，高价位、高促销”的原则，扬长避短，体现独有的操作特色等等。

销售岗位的发展：

高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员（多为客户代表）、推销人员（包括商场售货员和挖掘客户的推销人员）和兼职销售人员。

总体来看，销售人员有四种发展

一是：纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少；

二是：横向发展转换到管理等其他岗位；

三是：独立发展自己创业；

四是：专业发展做销售领域的管理咨询或培训。