怎么做好企业文化？

搞好员工福利，就是最优秀的企业文化。

要有做好企业文化，首先根据企业发展成长的实际情况，根据企业自身规模大小资金储备多少，做要市场定位，做出能代表企业形象与内含的文化载体：比如广告，宣传资料，条幅，影像制品等，对内统一代表企业形象服饰，使用带有企业同一标志的交通工具及文化用品。在企业参与各种活动中，要推出能体现企业精神文化内含的企业口号。这种口号一定要能表述出企业价值观，体现出品牌价值。比如：品质改变生活。品质让城市更美丽。格力掌握核心科技。海澜之家，男人的衣柜。等等这些成功案例。企业口号代表企业的价值观，也是企业生存动力，可以谱成歌曲首先在企业内部传唱，用来鼓舞员工勤勉奋斗的热情。也可发行社会宣传企业精神品牌价值，起到间接的广告作用。世界上的事情都是人的事情。员工的素质决定企业能走多远。让企业文化深入员工内心，从而激发与企业甘苦与共的信心，把这种信心带到工作中，创造更大效益与价值。平时要把典型的好人好事；劳动模范的事迹与企业文化精神品牌，紧密联系起来。对内外宣传用来加深加固企业文化内含。总之企业文化建设非一朝一夕，企业人对自己企业发展前景要有足够的信心，把文化建设等同对品质的追求一样，放在同一位置。企业品牌价值才能最大化。企业就能立于不败之地。