张艺兴助理招聘要求？

岗位一：艺人经纪

【岗位职责】

1、负责策划和运营相匹配的公益合作项目

2、负责艺人影视项目的开拓与执行

3、负责通告及行程的对接与执行

4、负责音乐市场的拓展与策划

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、从事过歌手、影视演员的经纪工作，熟悉艺人管理工作流程

3、有广泛良好的影视媒体资源、演出资源和艺人资源

4、熟悉演艺娱乐行业或音乐行业，并具备一定的资源

5、工作责任心强，有良好的沟通能力、组织能力、团队协调能力

6、有娱乐、音乐等行业相关工作管理经验者优先

7、音乐运用能力强者优先考虑

岗位二：宣传策划

【岗位职责】

1、配合商务、音乐、影视、综艺项目的相关宣传推广

2、配合事件撰写日常宣传及新媒体的文案稿件

3、负责线上线下营销活动的策划和实施

4、负责制定新媒体运营方案

5、搜集粉丝的问题反馈和批评意见，了解粉丝需求

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、具备新媒体营销策划经验

3、具备较强的策划及创意能力和文字水平

4、熟悉演艺明星行业，有丰富的媒体资源优先考虑

5、工作责任心强，有良好的沟通能力、组织能力、团队协调能力

6、熟悉各类网站营销手法与传播方式，有敏锐的洞察力

7、英语运用能力强者优先考虑

岗位三：商务

【岗位职责】

1、负责艺人商务推广，独立开发新客户

2、负责商务谈判及合约处理签署

3、制定艺人商务计划

4、合作项目对接、执行和管理

5、衍生品的开发

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、有娱乐营销、广告公关、活动策划等相关经验

3、对娱乐行业有自己的认知和理解

4、拥有良好的职业道德和文化素养

5、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队意识

6、音乐运用能力强者优先考虑

岗位四：行政

【岗位职责】

1、负责日常行政工作和后勤支持工作

2、负责公司采购及报账

3、办公场地日常管理、办公环境及设施服务管理

4、负责公司相关的对外接待及联络

5、负责公司人员的差旅行程管理

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、有采购及财务类工作经验优先

3、能熟练使用各类办公软件

4、思维清晰、主动性强，具备跨部门沟通及协调能力

5、有较好的计划性和工作统筹能力，责任心强，能承担较大工作压力

6、英语运用能力强者优先考虑

我想找一份策划类的工作。

—————————————————————————————————————————

前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作

我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————