微信公众号如何在单位量化推广？

公司自己运营自己的微信公众号，首先的让自己人嗨起来，自己人喜欢，如果说是量化指标的推广，没有好的内容和好的互动方式，是不合适的，也会让你们公司的人疲惫不堪，所以，最好的建议就是，把公司的微信公众号内容最好，

简单做好就是内容上的去，图片精美，文章有深意，有逻辑。

也可以适当的增加互动活动，比如说是竞猜，或者是促销活动等，让你的员工会乐意去推广你们账号，员工开心最重要，别做了政策，员工不响应，给罢工呢！！！

公司要求员工必须使用企业微信，有没有法律依据？

公司要求员工必须使用企业微信没有法律依据，但可能有合同根据；企业使用不当，可能违反法律。企业微信。从一定意义上看，企业微信可以促进企业文化的形成，以及加强企业内部职工交流、工作调度、考核都有积极的意义。如果不限制职工使用个人微信和其他通信方式，企业利用合同或规章制度约定员工必须使用企业微信，也没有什么值得争议。公众不应当做过多的联想。通信自由。微信具有电话，传递信息的功能，逐渐成为人们的通信工具。通信自由是《宪法》规定的原则，其含义是通信的内容不受非法的监控或获取，不包括选择通信的方式。选择通信的方式应当由《消费者权益保护法》规定，企业微信由企业免费提供给员工使用，因此，在使用通信方式上没有法律障碍。使用不当可违法。通信的内容不受非法的监控或获取，其保护的侧重点在于个人的隐私。企业微信通过后台获取工作信息具有正当性，可能不构成违法，但获取个人信息有可能违法。因此，企业使用不当，或者后台保密意义不强，可能违反法律。因此，企业推广企业微信应当书面告知是人不得在企业微信中谈及私人之事，避免不必要的纠纷。