怎样进行有效的企业宣传

那么怎么才能提高企业的形象呢？宣传企业文化和公益广告就是其中比较有效的方法。 企业文化是企业的物质文明.精神文明或者说是管理体系的全部，是企业生产方式.生活方式以及经营管理方式方法的整体构建。也就是说企业所有员工共同信奉，共同维护的人生观，价值观，世界观。企业文化的建设是一个长期的过程，我个人认为可以简单的分为4个过程在配合PDCA循环（全面质量管理）。就是EC-PDCA企业文化建设（enterprise culture企业文化） 第一步，plan（计划）——企业的文化制订和传播策略1，企业要创立一个专门的文化管理机构，要有一把手当主任，其他各阶层重要人员（包括元老级员工）组成。2，分析企业成立的背景，企业成立的目的，企业今天的性质，企业宗旨，提出企业文化。3，拟订一套完整的企业文化宣传策略。 第二步，DO（执行）——企业文化的具体传播方式。这里分两部 一，企业内部员工渗透包括召开员工大会，宣传企业文化；领导人带头执行；厂内的宣传标语；早上上班前全体员工高声诵读企业宗旨等。 二，企业文化社会宣传在一些客流量大的地方设置pop广告。有能力可以在电视台播放一些关于企业文化的广告例如海尔的砸冰箱的电影，四川五粮液在央视的厂内情况和文化宣传。作一些公益广告，例如宣传环保等。作一些公益事业，捐赠希望小学例如农夫山泉的每一瓶水就给黄河保护捐一分钱。 第三步，CHECK（检查）——检查实施阶段和查漏检查实施企业文化导入的期待成果的完成情况，用企业文化来决定企业以后的行为。查找这个过程中的不足，找到原因，分析原因。 第四步，ACTION（处理）——处理问题解决这个过程中的不足，想办法改进，在下一个PDCA尽量不要让他出现。把好的放面定位以后的标准。