企业推广的好处和坏处(企业推广的好处和坏处有哪些)

企业年金的好处和坏处？

一、企业年金的好处：

1、企业年金提高了员工的待遇，使企业的吸引力增强;

2、企业年金表明企业员工和企业是绑在一起的，能够提高员工的工作积极性;

3、企业年金让员工和企业都有税收的优惠政策;

4、员工的退休金增多。

二、企业年金的坏处：

1、企业的成本变大;

2、员工到手的工资变少;

3、账户年金可能因通货膨胀缩水;

4、员工在退休一次性领取养老金要承担一定的税费。

企业认证的好处和坏处？

1、 企业进行品牌推广的重要途径。企业可以通过认证“中国著名品牌”来宣传推广企业的品牌产品。 2、 广告宣传作用。企业可以在自主生产的产品上标识“中国著名品牌”字样，从而引导消费者选择。 3、 认证“中国著名品牌”有利于企业今后认证和“国际知名品牌”的认证。 4、 中国名牌企业联合发展推广委员会，将同时在其网站宣传和公示。

视频推广有哪些好处和坏处？

视频推广好处是制作成本低廉，那就再来拿陈欧举例吧，他制作一个视频就他一个人在表演，重点的实在创意，如果在电视上投放广告那价格几万几十万都是少的了，一个好创意，就利用其低廉的成本，创造巨大的效果，带来非常高的性价比。

　　视频推广的互动性也非常的重要，现在在很多的论坛包括一些视频网站，当作者上传了视频，观众可以留言，且留言是直接滚动在视频上，作者也可以进行回复，现在的视频推广有三种为欢迎，感动类、娱乐类和擦边类。

　　视频推广也存着一定的缺点和局限性，比如说制作视频比较花费时间，虽然成本低廉，但是要做一个好的视频，时间是少不了的，视频需要依附载体，你要考虑用户有没有电脑，你要考虑用户有没有手机，你甚至还要考虑用户有没有很快的网速等等。

企业成功的案例好处和坏处？

企业成功一定是有很多经验可以借鉴，这样的案例好处是，企业成功说明规章制度等各方面都很成熟，别的企业拿过来就可以利用，快速开展工作，步入正轨，坏处是，有的企业与企业之间还是有区别的，虽然管理都是相通的，但是企业还是要根据自己的实际情况，对成功企业的经验加以改进再利用，切记照搬照办。

企业微信号的好处和坏处？

企业微信的好处：

1、企业微信的功能多样化：

除了具有类似微信的聊天功能，还集成了公费电话和邮件功能。同时，公告、考勤、请假、报销等功能都可在软件内实现。

2、防止客户资源流失：

员工离职之后公司可收回企业微信，并且把离职员工企业微信上的好友指定移交到在职员工继续跟进，同时转移聊天记录等数据，保证公司客户资源不流失。

3、无边界办公：

通过员工随身携带的移动端实现无纸化办公，既提高办事效率，又人性化的降低了行政管理成本，让工作流程变得更高效。

4、安全化，便捷化：

因为企业微信只有企业通信录内的成员才能关注，确保了企业信息安全，同时一个企业微信可配置多个第三方办公应用。再加上发送次数不受限制，信息的传播达到了最大化。

5、合理化：

劳逸结合功能的选择，可以接收消息，但不会弹出消息提示。员工可在既定的时间内好好休息，劳逸结合，提高工作效率。并且还有欢迎语、群自动回复、群防骚扰等功能。

企业微信的坏处：

1、微信企业号的基本都是用第三方开发的应用，不能保证质量。

2、对于企业需要使用业务审批、报销、财务、签到等等信息都容易被泄露。

3、使用企业微信办事成本高、安全系数低，因为企业微信只提供一个平台。

4、分散工作注意力。因为企业微信开通了客户朋友圈功能，这个功能具有娱乐性质。

5、企业微信的白色二维码，不知道的人会很奇怪这是什么二维码，不会扫码。造成拉新效率低。

小微企业的好处和坏处？

优点：

（1）企业管理者的综合能力较强。中小企业的所有者往往同时就是企业的经营者，企业所有者能够直接对企业生产经营的全过程进行控制，企业领导者的个人素质大多比较全面，其管理、市场预测、人际关系处理等方面的综合能力较强。

（2）企业的用人机制和经营方式较为灵活。产权明晰是中小企业的显著特征，这使得中小企业的管理决策具有很强的独立性，所受到的政府干预较少，可以有效地根据自身需要确定用人原则。

（3）企业管理者对员工的了解程度较高。中小企业规模较小、人数较少，比起大型企业，中小企业的管理者与员工之间的关系更为紧密，彼此之间的联系也更频繁，使得管理能够更多的考虑和了解员工的特点和需求，从而有效地调动员工的积极性和创造性。

缺点：

（1）企业人力资源管理水平相对落后。中小企业受资金和规模的限制，硬件设施往往远远落后于大型企业，相应的软件，诸如企业文化、企业管理理念和手段等也落后于大型企业。企业职能部门的划分也比较粗糙，难以像大型企业那样科学细致。

（2）家族式管理和任人唯亲现象严重。中小企业中相当大比例的管理人员是企业所有者的亲属或友人，企业重要岗位上任人唯亲的现象非常普遍。有些企业的最高领导者身兼数职，一人负责企业的生产、管理、财务和销售。

（3）企业的人才流失率高。中小企业的人才流动率较之大型企业而言要高得多，人才流失的可能性也较大。尤其对于高技能的知识型员工来说，当他们所获薪酬和发展空间达不到预期目标，就很容易选择跳槽，由此形成中小企业中人才的频繁流动。

（4）企业的发展往往缺乏长远、科学的规划。许多中小企业并不具备独立的产品开发能力，市场开拓能力也相当有限，这类企业的经营完全以盈利为唯一目的，往往很少考虑和进行长远规划，容易造成企业业务频繁更换的情况，对于市场和技术的变化风险抵抗力差，不利于企业的长期、持续性发展。

企业微信的好处和坏处？

企业微信的好处是可以迅速的传达信息。

坏处就是有可能造信息泄露。

高新企业认定的好处和坏处？

好处:

      1、高新技术企业能享受国家税收减免优惠政策

      企业成功认定为高新技术企业后,可以享受到国家的税收优惠,企业的所得税税率将减免10%,即从原来的25%降至10%,相当于需要缴纳的税额减少了40%,可为企业省下一大笔费用。

      2、高新技术企业可以享受国家科研经费支持和财政拨款

      由于国家越来越重视高新技术企业,因此得益于其特殊性,高新技术企业在获得国家与地方的科研经费和财政拨款时相对来说更为容易。且现在很多地方只有具备高新技术企业资格才能够获得地方政府的政策性资金扶持,也就是说,高新技术企业资格已经成为了一个基本门槛。

      4、是国家级资质

      高新技术企业不仅能够享受到税收减免,其所获得的高新技术企业资格证书更属于国家级的资质,其品牌影响力将仅次于国家驰名商标、国家免检产品以及国家名牌产品,对于企业来说是其实力的象征。

      5、有利于提高企业的品牌形象

      企业能够成功认定为高新技术企业,证明该企业有着较高的企业管理水平以及创新能力和研发能力,说明该企业在本行业与本领域内有着较高的能力,使企业的品牌形象得到提升,有利于企业的宣传与招投标,更受资本的青睐。

      6、上市优先

      企业获得高新资格后,将更容易得到风险机构与其他机构的融资,对企业的上市非常有利。

      7、吸引核心、高端人才。

      企业能否顺利发展,能否发展的更为强大,核心人才使最重要的因素之一,企业在获得高新资质后,就能证明企业的实力,因此也能够吸引到更多核心人才的加入。

坏处:

      1·行业转换不够灵活:传统行业只要合法为产品办理相关手续,经营范围不逾越法律,不管经营与生产什么产品,都不会违法。但由于高新技术企业的要求已经将企业的产业框定在八大领域之内,因此如果企业经营八大领域外的产品,就不能够通过高新认定,也就是说,高新技术企业对企业的经营领域有明确的要求。

      2·研发成果不出带来高风险:由于国家支持高新技术企业是为了鼓励创新,因此高新技术企业需要在技术研发上耗费大量的资金,但由于其领域属于未知的,因此未必能够出成果,即使出了成果也不一定能够带来相应的效应,还需要企业合理的进行市场转化。

企业经营的好处和坏处？

1、标识统一：同一公司所属的多个诚信通账号，将显示统一诚信通标识和年限，提升买家信任度；

2、实力彰显：加入多店铺后，同一公司名不同店铺的交易笔数进行累加，并展示在各店铺的公司介绍页面，旺铺中也会展现公司拥有多个旺铺，支持买家在店铺间浏览，展示实力，提升反馈；

3、管理协同：选择多店铺服务，可以在公司内部确立管理员账号，统一了解不同旺铺的经营情况和趋势对比，并能为旺铺进行个性化命名。

4、另外加入多店铺除了以上优势外，还可以同步实地认证，可以减少我们多个诚信通进行实地认证的费用。其实一个公司开多个店铺不见得就是好的，除非是每个店铺卖不同的产品，用不同的关键词，不然其中一个店铺的排名上去了，其他的店铺排名就下去了，容易造成内部竞争。

企业外包的好处和坏处案例分析？

企业外包好处，可以获得更多资源，可以销售很多产品，提高业绩。

坏处：无法控制销售量，无法直接获得客源，无法培养业务人员。