企业文化 宣传语

仪征化纤企业文化宣传语？

一、仪征化纤的企业愿景：建立适应市场经济要求的现代企业制度，实现从传统国有企业向新型国有企业的体制转变，成为在聚酯、PTA领域里最具有竞争力的企业。在推进“十二五”发展战略的企业文化中总结为：国内领先，世界一流。

二、仪征化纤的战略目标：通过大力推进改革调整，实现与竞争对手相比“用人最少、成本最低、质量最优、产品附加值较高”的战略目标。

三、仪征化纤的价值观：竞争、开放、效率、效益；共同价值观的基本内涵：“两有”（领导心中有职工、职工心中有企业）、“双靠”（岗位靠竞争、收入靠绩效）、“三个不一样”（干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样）。

四、仪征化纤的企业精神：在1988年6月，总结提炼出“自强、求实、创新”的企业精神，其内涵随着公司的改革发展与时俱进。在推进“十二五”发展战略的企业文化中总结为：求真务实，开拓进取，精细严谨，追求卓越。

五、仪征化纤的经营原则：效率、效益，以效率、效益作为各项工作的出发点和落脚点。

装修公司企业文化（宣传语）？

方针目标：把控质量、严格管理、优质服务。

口号：创造美好、快乐大家。

使命：为客户创造最温馨，最满意的家。

服务理念： 最快的进度。

一、愿景：美化身边，健康同享，快乐同行

二、使命：为客户创造最温馨的“家”

三、服务理念： 最快的进度

最高的质量

最严的管理

最好的服务

四：文化本质：“家”文化，给员工创造一个温馨、蓬勃、团结向上的“家”；为客户创造一个“梦地天堂”；回馈社会一个“感恩”平台。

供热公司企业文化宣传语。多来几条？

让温暖发自内心！热情在我心，温暖在人心！

体现富士康企业文化的宣传语？

　　我们的经营理念：爱心、信心、决心。　　我们的从业精神：融合、责任、进步。　　我们的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。　　我们的文化特征：辛勤工作的文化； 负责任的文化； 团结合作且资源共享的文化； 有贡献就有所得的文化。　　我们的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。　　

中建四局新时代企业文化宣传语？

例于，弘扬拼搏精神，大力发展企业文化。

麦当劳企业文化的企业文化？

是一种家庭式的快乐文化。有人评论麦当劳在中国上演新文化帝国主义，强调其快乐文化的影响，甚至说有麦当劳的国家不会进入战争。

麦当劳的同事之间不论管理级别彼此称呼对方名字，大家在一起感觉很轻松，像一家人。

员工在工作上犯错误没关系，只要你不是严重违反公司的有关政策和规定，麦当劳不会开除你。

人在于用，每个人都有长处，麦当劳一直提倡对人应表扬于众，提倡分享经验而不是高压。

麦当劳不是靠人员流动而主要靠培训来解决员工的发展和提高问题，公司每年仅培训费用就达1000多万元。

员工进入麦当劳，家人都说他们变了，做事更有条理更随和了。

hotwind企业文化？

       hotwind热风不仅是 一个商品品牌，更是一个时尚购物的商业品牌，她始终关注消费者的需求，其企业文化为：

      Hotwind热风真诚、朴实、人性的服务；

      时尚、品质优良的商品；

      自然、休闲、亲和的购物环境；

      以达到和超越客人的期望，让客人的每一次选择都更趋近完美，让我们与生活本质更加贴近。

华润企业文化？

发展理念和企业精神五大要素。

其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，

是华润文化的核心，是全体华润人必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。

阳光企业文化？

    阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。

    以阳光文化为指引，培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力，形成优势品牌，实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。

    最强的技术力量

    最好的服务水平

    最强的市场能力

    最高的盈利能力。

    开放：海纳百川、兼容并蓄，学习与接受、创新与开发；

    规范：科学严谨、诚信和执行；

    和谐：员工团结、部门协调，上下顺畅、环节流畅、融入社会；个性鲜明．

    活力：积极向上、奋发图强，充满青春、活力和朝气。

    动力：阳光的愿景、理想、战略目标、文化，使公司产生内在的驱动力，去推动一个个目标的实现。

    合力：齐心协力，整合各方面的力量

    让自然人感受到魅力、尊敬与向往；

    让行业感受到冲击力、创造力和引领力；

    让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。

blackmores企业文化？

产品质量和安全，是BLACKMORES澳佳宝的企业文化。BLACKMORES澳佳宝视消费者的健康与安全为首要原则。