企业VI设计包括哪些？ 企业VI设计的基本流程？

企业VI设计包括哪些？

VI的内容包括实际应用中的方方面面，内容太繁杂，有上百项，或者更多，不知道你的实际情况很难说清楚

简单的说，根据企业实际应用情况有不同需求

概括分为以下几大类（每类中又包含很多小项），可根据情况有所选择

其一，事务用品类，如名片、各式文书等。

其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。

其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。

其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。

其五，商品包装类，如商标、包装纸等。

其六，员工制服类，如徽章、工作服等。

其七，建筑环境类，如外观、办公室等。

其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。

自己企业会用到的就设计出来，用不到的就不用设计

比如工作服，并不是所有企业都有工作服，没有的，就无需设计了~~

企业VI设计的基本流程？

vi设计阶段流程：

一、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关资讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。

二、设计开发阶段：VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

三、反馈修正阶段

四、调研与修正反馈

五、修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

六、编制VI设计手册。

VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

扩展资料：

基本原则

统一性：

为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒体上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

差异性：

企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。

差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。

有效性：

有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。

企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。

企业VI全套设计包括哪些？

企业VI全套设计包括基础及应用两个模块:

一、基础设计内容 + 企业标志:中文命名，英文命名，品牌定义，标志设计，企业中文/英文标准字体设计等。 + 象征图形:象征吉祥物、标准色彩，标准文字，标准图案等。 + 运用规范:标志，吉祥物，企业字体，企业商标的执行尺寸，运用规范等。

二、应用设计项目+ 企业基本设计:旗帜，门牌，路牌，指示标签，办公楼体，前台接待等二十项设计内容。 + 企业办公运用:企业名片，信封信纸，企业画册，办公文件，电子文件模版，旗帜服装等五十项设计。 + 员工形象设计:管理层员工服装，胸卡，文件夹，员工手册，服务性文件格式等三十项设计。 + 户外形象设计:企业办公楼户外形象广告，户外识别性指示牌，企业各机构指示牌等二十项设计。 + 广告形象设计:报刊，杂志，电视等媒体的各种企业形象广告设计尺寸，色彩，格式等规划。上海和合肥地区建议你首选上知设计，他们的公司做VI设计非常专业，价格也比较公道。网站这里我就不发了，你在百度里直接输“上知设计”就可以找到。

企业VI设计包括有哪些？

企业的VI设计包括~

1、事务用品类；

2、包装产品类；

3、旗帜规划类；

4、员工制服类；

5、媒体标志风格类；

6、广告招牌类；

7、室内外指示类；

8、环境风格类；

9、交通运输类；

10、展示风格类；

11、专卖店风格类；

12、其他。

事务用品类

其项目细则包括：

1、名片

2、信纸

3、信封

4、便笺

5、各型公文袋

6、资料袋

7、薪金袋

8、卷宗袋

9、合用书

10、报价单

11、各类表单和账票

12、各类证卡（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡）

13、年历、月历、日历

14、工商日记

15、奖状、奖牌

16、茶具

17、办公设施等用具（如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等）

主要设计要素：

事务用品类的主要设计要素一般包括：

企业标志

企业名称（全称或略称）

标志字

标准字

标准色彩

企业造型

象征图形

企业署名

地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码

企业标语口号

营运内容

事务用品名称（如“请柬”、“合同书”）

图形、文字 、构图

肌理、制作工艺等

包装产品类

包装产品类项目细则：

1、外包装箱（大、中、小），

2、包装盒（大、中、小），

3、包装纸（单色、双色、特别色），

4、包装袋（纸、塑料、布、皮等材料），

5、专用包装（指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装），

6、容器包装（如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质），

7、手提袋（大、中、小），

8、封口胶带（宽、窄），

9、包装贴纸（大、中、小），

10、包装封缄（大、中、小），

11、包装用绳，

12、产品外观，

13、产品商标表示，

14、产品吊牌，

15、产品铭牌等。

主要设计要素：

包装形式：

单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。

构成要素：

企业署名（标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等），

图形（摄影、插图等），

文字（使用说明、质量保证等），

材质（纸、塑料、金属、布、皮等），

结构，

制作工艺等。

旗帜规划类

主要项目细则：

1、公司旗帜（标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜 ）

2、纪念旗帜

3、横式挂旗

4、奖励旗

5、促销用旗

6、庆典旗帜

7、主题式旗帜等。

8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的公司旗帜，形成具有强烈形象识别的效果。

基本设计要素：

企业标志

企业名称略称

标准色

企业造型

广告语

品牌名称

商标

图形

材质（纸、布、金属等）

员工制服类

主要项目细则

1、男女主管职员制服（二季）

2、男女行政职员制服（二季）

3、男女服务职员制服（二季）

4、男女生产职员制服（二季）

5、男女店面职员制服（二季）

6、男女展示职员制服（二季）

7、男女工务职员制服 (二季)

8、男女警卫职员制服 (二季)

9、男女清洁职员制服 (二季)

10、男女后勤职员制服 (二季)

11、男女运动服 (二季)

12、男女运动夹克 (二季)

13、运动帽、鞋、袜、手套；

14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣；

15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。

主要设计要素：

企业基本视觉要素的运用，如企业标志、企业名称、标准色、广告语等

制服的内外造型（外观形态、内部款式等）

质料（如朴素自然的棉麻布料，庄重挺拔的毛料，华丽高雅的丝绸缎料等）

不同岗位性质的制服色彩

专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件

媒体标志风格类

主要项目细则：

1、电视广告商标标志风格；

2、报纸广告商标标志风格；

3、杂志广告商标标志风格；

4、人事招告商标标志风格；

5、企业简介商标标志风格；

6、广告简介、说明书商标标志风格；

7、促销POP、DM广告商标标志风格；

8、海报商标标志风格；

9、营业用卡（回函）商标标志风格。

媒体广告类

主要项目细则：

1、导入CI各阶级对内对外广告；

2、企业简介、产品目录样本；

3、电视CF、报纸、海报、杂志广告；

4、直邮DM广告、POP促销广告；

5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物；

6、对内对外新闻稿；

7、年度报告、报表；

8、企业出版物（对内宣传杂质、宣传报）。

主要设计要素：

企业标志、名称略称、象征图形等企业署名

企业色彩系统的运用

媒体比例尺寸、篇幅、材质（如纸、霓虹灯等）

文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式

室内外标识类

项目细则：

1、招牌类：

2、室内外直式、模式、立地招牌；

3、大楼屋顶、楼层招牌；

4、骑楼下、骑楼柱面招牌；

5、悬挂式招牌；

6、柜台后招牌；

7、企业位置看板（路牌）；

8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊。

指示类：

室内外指示系统；

1、符号指示系统（含表示禁止的指示、公共环境指示）；

2、机构、部门标示牌；

3、总区域看板；

4、分区域看板；

5、标识性建筑物壁画、雕塑造型。

环境风格类

项目细则：

1、主要建筑物外观风格；

2、建筑内部空间装饰风格；

3、大门入口设计风格；

4、室内形象墙面；

5、厂区外观色带；

6、玻璃门色带风格；

7、柜台后墙面设计；

8、公布栏、室内精神标语墙；

9、环境色彩标志；

10、踏垫；

11、烟灰缸、垃圾桶；

12、员工储物柜；

13、室内装饰植物风格。

交通运输工具类

1、营业用工具，如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等。

2、运输用工具，如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等。

3、作业用工具，如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头，公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等。

主要设计要素：

企业标志

品牌标志

标准字体

企业造形

象征图案及其组合方式，位置比例尺寸、制作工艺等

展示风格类

项目细则：

1、展示会场设计；

2、橱窗设计；

3、展板造型；

4、商品展示架、展示架、展示台；

5、展示参观指示；

6、舞台设计；

7、照明规划；

8、色彩规划；

9、商标、商标名称表示风格；

10、椅子、桌子、沙发等风格。

主要设计要素：

企业标志

标准字体

标准色

文字

图形

企业造型

空间结构

灯光

材料

展品

影音等

专卖店识别风格

专卖店识别企划：

其一，准备阶段。

提出整个识别设计的进度表，并列出有关应知事宜，创意设计方案和简单说明，收集各项资料，制定专卖店识别所需的计划等。

其二，设计阶段。

根据上阶段所准备的资料，制定平面配置图及各部分的立面图、透明图；制定家具风格、色彩规划及材料计划表。

其三，编制规范手册。

制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图；

灯光配置规划和说明；

家具配置计划图；

施工规范图；

施工规范说明。

项目细则：

1、各空间区域的平面图和立体图、施工图；

2、各类材质规划；

3、各空间区域色彩风格；

4、功能设备规划（如水电、照明等）；

5、环境设施规划（如柜台、桌椅等家具，盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格，各类橱柜）；

6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型；

7、店内外标识类；

8、商品展示类（如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱等）。

如果还有疑问可以咨询商标先生设计工作室

企业vi设计的设计规范是什么？

　　VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。　　VI（视觉识别VisualIdentity）系统包括：　　A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。　　B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

企业VI设计的费用怎么计算？

我是一个设计师,曾在北京的两家设计公司工作过4年.现在跟一楼的兄弟一样在上海.北京的设计师薪水在北京也仅够生存的了。

我们先算成本帐：设计一套VI，假使1个或2个主力设计师至少耗时一个月的时间(可能还会配一个设计总监全程参与协作)的，人工费就要大概1-3万，根据企业不同而调整，还有其它的不可估的成本，况且艺术价值是无形的，廉价出卖设计劳动力的设计公司出来的作品也不会好到哪里去。

一套小VI设计公司收费10万以上是业内正常价了，有的公司做一个LOGO设计费就是10W了，看你怎么估量。

如果一整套的VI，价格一般在几十万到百来万，如果贵公司不是什么国有大企业，似乎也不是很有必要做全套的吧。

在北京，如果你预算够多，又想得到好的设计，可以找北京东道设计和北京正邦设计，如果预算有限，找北京九维设计等设计公司也是不错的选择。

设计公司不在乎大小，只在乎专业水准。

专业的设计公司会建议你企业适合做哪些项目，会根据企业实际需要量体裁衣,找出最契合企业发展的设计风格。

流程是先签定设计合同，预付小部分的设计费,(VI的预付费一般30%-50%)，是收了预付款才开始工作的，你们具体的要求什么的要靠你们双方去沟通了。

VI设计的收费标准一般就是按项目多少来收费，每个项目你都可以要求设计公司给出个具体的单价，这样你可以更好的了解。对了，有的行业不一样收费标准有可能也不一样，比如说你如果是金融行业的上市公司，那设计费也许就会比某些中小企业的要出的多，因为每个行业对设计的要求都不一样。不知道我这样说你能否看得明白。

VI是企业视觉设计部门吗？

不是。

V I全称（Visual Identity）即企业VI视觉设计，通译：为视觉识别系统，VI为企业CIS中的一部分，CIS全称为（corporate identity system）常译为：品牌管理体系。CIS一共分为三大板块MI(企业的理念识别）.BI（企业行为识别）.VI（企业视觉识别。

VI视觉设计的构成：1. 基础识别系统：LOGO，标准字，标准色，辅助色，辅助图形，搭配方式，禁用规则。

2. 应用系统：场景应用，企业内部元素应用等。

企业品牌VI设计理念有哪些？

企业品牌为了能够增加品牌的凝聚力,不少企业都会帮助旗下的品牌进行VI设计, VI设计虽然简单,但是一个符号、文字的运用,背后可能都有代表的含义和理念,需要在VI设计之初就阐述这些理念,才能保证VI设计适合自己的品牌。那么企业品牌VI设计理念有哪些有哪些?下面来结合具体的知识给大家详细介绍介绍企业形象的视觉识别核心是标志,而品牌形象的视觉识别系统的核心元素是品牌符号,这是品牌VI设计与企业VI设计在设计表达上的不同。对市场敏感的人,标志往往是高度抽象、高度凝炼的,经常是多重意义的复合,解释起来意义丰厚无比,若没有解释员,则晦涩难懂、不知所云。这责任并不在设计标志的设计师。因为标志只是一个点状的视觉符号,高度凝炼或高度片面是标志与生俱来的属性。

一、VI设计的形式:

VI设计的基本功能是通过一定的设计形式,传达企业理念以形成差异性的视觉形象定位。因此广告公司采取什么样的设计形式如企业标识是动感的还是静态的、企业标准色用冷色调还是暖色调、标准字体采用何种形态,都是由企业形象定位来决定。所以VI设计的前提是设计理念,理念决定形式。没有任何一件企业形象优秀作品是靠灵感来的,而是对企业形象定位的准确把握,通过形象设计充分体现其企业理念,VI设计过程就是理念与图形的经营过程。例如, 2006年1月英特尔更换用了15年的企业标识,准备用20亿美金来推广新标识,目的当然不是为了形式美,而是支持公司的新战略,体现他们"Intel Leap Ahead"的理念。好的设计理念必须有优秀的设计形式支持,有好的创意却没有形式美的作品称不上是设计作品,只能说是一种设计元素的堆切,因此为了理念而放弃设计形式的作品就失去了形象设计的初衷.

二、VI设计的理念:

VI设计理念是指关于企业形象设计定位的各种理念集合,包括企业形象设计的市场定位、行业特征、品牌定位、企业理念等,具体指企业标识Logo、标准字体、标准色、辅助图形等的创意。VI设计形式是指体现设计理念的各种设计元素的集合,包括点、线、面、造型、色彩、空间等。VI设计理念与设计形式本质是没有矛盾的,但是"先理念后形式"与"先形式后理念”却形成不同的V设计哲学。“先理念后形式”的设计风格要求从理念入手,有清晰的设计理念后再搭配设计形式,这种VI设计哲学有时为了充分体现设计理念却忽视了设计形式。而“先形式后理念” 的VI设计哲学往往在设计前并没有清晰的设计理念,就是说对企业形象的定位没有充分认识,而是先考虑设计形式,从设计美学角度切入,在设计形式确定后才寻找设计理念,甚至是理念与形式货不对版。

三.VI设计的风格:

一般来说,欧美VI设计风格是“少既是多" ,从简洁中体现理念, “局部体现整体" ,从很少的变化,如英文字体的局部颜色或变形来体现深刻的理念,但容易进入“简单等同于简洁”的误区。亚洲VI设计提倡将传统文化与设计形式结合,因此文化感较浓,却往往是形式多于内容。因此说, VI设计理念与设计形式的协调是一个世界性的问题,只有将这两者取得一个与民族、地方、企业文化相结合的平衡点,才能够形成独到的作品。

企业标志vi设计能带来哪些好处？

企业标志 　　企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 　　企业标志特点： 　　其一，识别性。 　　其二，系统性。 　　其三，统一性。 　　其四，形象性。 　　其五，时代性。 　　企业标志设计作业流程： 　　调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 　　其三，企业的行销现状与市场占有率。 　　其四，企业的知名度与美誉度。 　　其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 　　1、确立明确的概念。 　　2、具体设计表现。 　　3、标志作业的缜密化： 　　其一，标志细部的缜密化。 　　其二，标志形态的数值化： 　　一是方格化， 　　二是比例尺寸标志法， 　　三是圆弧角度标志法。 　　其三，标志形态的多样化： 　　线条粗细的变化； 　　正负形的变化； 　　彩色与黑白的变化； 　　各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； 　　对应不同媒体的形态变更； 　　缩小或放大形态的变化。 　　企业标准字 　　企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。 　　企业标准字特征： 　　其一，识别性。 　　基二，可读性。 　　其三，设计性。 　　其四，系统性。 　　企业标准字种类： 　　其一，企业名称标准字。 　　其二，产品或商标名称标准字。 　　其三，标志字体。 　　其四，广告性活动标准字。 　　企业命名或更名： 　　企业更名方案有以下几种情况： 　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。 　　其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。 　　其三，阶段性变更。 　　其四，统一企业名称和商标品牌名称。 　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。 　　标准字制图法： 　　标准字制图法常用两种方法： 　　其一，方格表示法。 　　其二，直接标志法。 　　企业标准色 　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。 　　标准色的开发设定： 　　调查分析阶段： 　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。 　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。 　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。 　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。 　　其五，企业性质与标准色的关系分析。 　　其六，市场对企业标准色期望分析。 　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。 　　概念设定阶段： 　　积极的、健康的、温暖的等（如红色）； 　　和谐的、温情的、任性的等（如橙色）； 　　明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）； 　　成长的、和平的、清新的等（如绿色）； 　　诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）； 　　高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）； 　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）； 　　洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）； 　　平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。 　　色彩形象阶段： 　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。 　　模拟测试阶段： 　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。 　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。 　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。 　　色彩管理阶段： 　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。 　　实施监督阶段： 　　对不同材质制作的标准色进行审定； 　　对印刷品打样进行色彩校正； 　　对商品色彩进行评估； 　　其他使用情况的资料收集与整理等。 　　辅助图形 　　辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。 　　1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用： 　　企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。 　　企业造型的应用： 　　其一，二维媒体，如印刷品等。 　　其二，三维媒体，如影视媒体。 　　其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。 　　其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。 　　2、企业象征图形的设计构成： 　　象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。 　　企业象征图形的设计题材： 　　其一，以企业标志的造型为开发母体。 　　其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。 　　3、版面编排设计： 　　一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。 　　版面编排常用两种方式表示其结构： 　　其一，直接标示法。 　　其二，符号标志法。 　　企业视觉识别基本要素的组合方式 　　根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 　　基本要素组合的内容： 　　其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。 　　其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。 　　标志同其他要素的组合方式，常有以下形式： 　　一是标志同企业中文名称或略称的组合； 　　二是标志同品牌名称的组合； 　　三是标志同企业英文名称全称或略称的组合； 　　四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合； 　　五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合； 　　六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。 　　禁止组合规范： 　　其一，在规范的组合上增加其他造型符号。 　　其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。 　　其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。 　　其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。 　　专用字体 　　专用字体包括现有标准字体和指定字体。 　　标准字体： 　　多用于企业名称、商品名称、商标名称等。 　　指定字体： 　　常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。 　　设计选择专用字体应注意事项： 　　其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。 　　其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。 　　其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统

vi设计名人？

台湾橙果设计，蒋友柏logo设计，VI设计工作室。