先有营销还是先有销售？

先有营销还是先有销售？

应该先有销售，然后才有营销。因为只有销售达到一定的规模后，才需要专门对销售进行规划经营即营销。

销售技巧营销？

1，亲和力，一张笑脸是销售行业的通行证，能迅速获得客户的好感；

2，了解客户的需求，销售的目的是为客户提供满意的产品，了解他的需求才好为他推荐；

3，解除客户的顾虑，在谈话的细节中多为客户考虑才能看到对方的顾虑，解除顾虑就能愉快成交。

4，表明优缺点，很多销售只说优点是无法取得客户信任的，适当的表明缺点，客户会更容易信任你，也避免了售后问题。

网络销售人员与实体销售人员区别？

网络销售：只是通过网络来传达信息，比如聊天工具或者E-MAIL,等工具，这个不需要直接去面对客户，很多东西给你反映时间和考虑时间比较长，也是比较容易应付的，实体销售：这个是同多直接面对客户交谈，很多东西是能通过表情和动眼神动作等读懂，但网络销售这些就不行，另外实体销售需要反映敏捷，客户问到客户你只有短暂的时间去考虑并想好答案。

所以实体销售时比较难做，但也比较好做，因为你可以根据观察了解客户对什么比较有兴趣，而且购买欲有多大，只要你能抓住客户心理，那么成交率是很大的。。网络这方面他问你这家不行可以马上找另外一家问，因为在网络上找也不需要多大精力所以网络销售需求能力没实体销售能力要求严。具体区别还有很多地方，只有你接触过实体销售和网络销售才能找到其不同处，而且一时也想不起太多。。

销售人员是指业务人员吗？

销售员只是指具体销售某种商品或者服务的人员，包含范围小；业务员包含销售员以外的其它一些职能。

1、销售员就是以销售商品、服务为主题的人员。在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息，同时加以渲染达成商品的成交。

2、业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。销售员即推销员是推销商品或服务的职业人士，第一线前线职员，有如战场上的兵，功能是速销产品及服务等。有说，推销员可以是专业人士，例如基金经理、保险经纪、地产代理、化妆品美容顾问等。

发票复核人是财务人员还是销售人员？

1，如题所述，现行税收相关规定并未作具体明确，通常情况下，发票复核人熟悉发票管理业务并掌握发票使用的所涉法定要素则可。

2，一般地，只要开票业务依法依规，发票的保管及使用分别指定熟悉业务的专人负责则可。

3，从各司其职，依法操作的角度出发，规范的纳税人通常会把发票所涉业务交财务人员履职，但并非必然举措，以如上意见依法依规实施则可。

4，以上仅供参考，请予结合实际运作模式进行判断，依法操作。

什么是营销,什么是销售？

1、从概念上讲

营销是一种现代经营思想，其核心是以消费者需求为导向，消费者或客户需求什么就生产销售什么。这是一种由外向内的思维方式。

销售主要是以固有产品或服务来吸引、寻找顾客，与营销相比，恰恰相反是一种由内向外的思维方式。

2、从结果来看

销售更看重结果，实施中追求的是效率，所以为人、技巧、经验、机遇占成功的极大比例。由于销售的这种特性，很容易导致，从事销售的人失去长远的目光。

营销更善于分析研究市场，并做出相应对策也就是将公司现有的各种要素及公司想要达到的目标，与市场需求有机结合起来，并密切关注竞争者的情况和可能采取的措施。

3、从目标来看

销售更侧重于短、中期目标的实现，是一种重利、轻市场的思维。

营销往往以长远的战略眼光确定大的方向和目标，以切实有效的战术谋策达成中短期目标，其中，销售只是起着商战中先锋的作用。

4、从市场来看

销售更多是卖方市场，以生产者为导向；营销更多是买方市场，以消费者为导向。

扩展资料：

营销的主要过程有：

（1）包括市场调查、市场分析、生产决策、市场定位等；

（2）包括新产品的研发、新产品的生产，营销策划、品牌推广、市场宣传、产品展示、洽谈签约等；

（3）包括产品供应、发货运输、货款结算等；

销售人员，每天早上开晨会，如何激励销售人员，使每个销售人员都能好好销售？

想通过晨会就起到激励员工的效果，确实有些不可能！想销售人员做出好成绩还得看每个人的心态！喜欢这个地方或是感到前途无量都会努力工作的，并不是开一个晨会就会改变什么！我一直相信：人都是平等的，你对别人好，别人才会对你好！

市场营销专员与销售人员的区别？

市场营销专员和销售人员是两个不同的职业，虽然表面上看起来相似，但是有明显的区别：1. 工作职责不同

市场营销专员的主要职责是通过市场调研、品牌推广、市场营销策划等方法来促进产品或服务的销售，提升公司知名度和品牌价值；而销售人员则是直接与客户沟通，促成产品或服务的销售。

2. 技能要求不同

市场营销专员需要具备市场分析、营销策划、品牌营销等方面的专业知识，懂得如何通过社交媒体、广告、公关等方式进行产品推广；而销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧以及与客户进行长期的合作关系的能力。

3. 目标不同

市场营销专员主要关注产品在市场上的表现和市场占有率的增长，注重品牌对消费者的影响和吸引力；而销售人员则注重实现销售业绩，通过推销产品为公司创造利润。

总之，市场营销专员的工作职责是推广和树立品牌，销售人员则是将产品推向消费者。两者都是非常重要的职业，对于公司的业务发展和客户满意度都起到了重要的推动作用。

京东自营销售数量是每天的还是？

京东自营不会每天补货的。

京东自营缺货补货一般有以下几种情况：

品牌还有货：

1、有货进行跨区域调货，因为京东全国有很仓，根据之前京东补货周期，送到全部各个仓，7天以内可以全部完成，如果附近仓库有货，快的话只要1天即可完成补货。

2、品牌补货，看品牌仓库距离你京东自营发货仓的距离，如果很近最快也要要2-3天，全部补货完成估计要10天-15天，因为要京东自营小二下采购单，商家沟通仓库物流送货到京东仓才能发货，效率要慢一些

保险公司销售人员是编制人员吗？

呵呵，这问题问得……有点儿让人哭笑不得

先解释下啥叫编制。所谓编制，组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。从这个角度上说，保险公司可以有编制，事业单位也可有编制。本质上说，保险公司的编制和事业单位的编制是没有区别的，都是不同机构对自己人员数量的一种规定。

但实际情况来看，二者差别还是蛮大的。现实中，事业单位进编就吃上了皇粮，只要没犯什么严重错误（比如贪污受贿什么的），一般不会被直接赶走，所以被看成一种“铁饭碗”；而保险公司的编制，只是说明成为这家公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享有法定的五险一金的社保待遇，但即便成了这家公司的正式员工，公司也完全可以依法予以解雇，而且这种情况也并不罕见的。所以千万别以为进了保险公司的编就高枕无忧了。

保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据“编制”一词的定义，这么说也是完全合理的。

至于说编制人员和长期合同工的区别……这个说起来就更麻烦些了。

先说企业吧。目前企业用人都要签合同的了，从这个意义上说，都是合同工。但合同也有区分，有些是用人单位和劳动者直接签劳动合同，有些则是劳动者和劳务派遣公司签劳务合同，再被派遣到相应的用人单位工作，后一种情况里，劳动者和用人单位不存在直接的劳动关系，这一类劳动者通常被叫做“合同工”。这样的情况并不罕见，在国企尤其是央企内比较突出。

现实中，企业里的“合同工”和正式职工在待遇上多少都会有些差距，其实这是违反《劳动法》里“同工同酬”的规定的。其次，劳务派遣制员工相比较而言也不是非常稳定，可能在原有企业工作一段时间后又被改派到其他企业。从本质上说，企业内正式员工（或者说在编员工）和劳务派遣制员工的区别在于建立直接关系的对象不同。

但就算是和用人单位直接签订劳动合同的员工，或者说企业内的“在编”员工，也不是绝对稳定的铁饭碗。我目前供职的是一家地方国有企业，签的是直接的劳动合同，我也有下岗的危险的。我们公司规定，新员工入职是签3年的劳动合同，双方同意的话再续签3年，等两个3年期合同都顺利履行完且双方都同意续约，再签订一份无固定期限劳动合同（或者说长期合同）。但不管是3年期的固定期限合同，还是无固定期限的长期劳动合同，都是可以依法解除的。

所以说，编制人员和长期合同工，其实就是关公战秦琼，不是一个类型的概念，不能完全简单比较。长期合同强调的是合同的期限问题，编制人员则强调的劳动关系的建立对象与隶属关系。