核心要义什么意思？ 扶贫的核心要义是什么？

核心要义什么意思？

核心要义指的是事物或问题的最重要的、最本质的部分或内容。这个词语通常用于强调一个概念或观点的核心部分，以便更好地理解或表达该概念或观点。例如，在阅读一篇文章或书籍时，我们需要找到其中的核心要义，这样才能快速地获得最重要的信息并进行进一步的理解和思考。在学习或研究一个领域时，了解其核心要义是非常重要的，因为这可以帮助我们更深入、更全面地理解和掌握这个领域的知识和技能。同时，对于表达自己的观点和想法来说，能够准确地把握核心要义也是至关重要的，因为这能够帮助我们更清晰地表达和传递信息。

扶贫的核心要义是什么？

中国特色反贫困理论的要义是，在中国共产党的坚强领导下，以人民为中心，充分发挥中国特色社会主义的制度优越性，激发群众的内生力量并形成全社会的合力，以精准扶贫为方略，求真务实，做到“真扶贫、扶真贫、脱真贫”。

风险文化核心的要义？

风险文化

健康的风险文化至少应包括以下几方面的内容：

（1）树立正确的风险管理理念。在商业银行经营管理中，风险无所不在。经营管理的每一个环节和过程都伴随着对风险的管理和控制。因此，必须树立正确的风险文化，把合规管理和风险控制理念贯穿到全体员工和所有的业务条线。

（2）加强高级管理层的驱动作用。先进的风险文化必须与商业银行风险管理战略相融合，才能进一步牢固风险管理的基础，提高风险管理的成效，从而促进商业银行各项业务的健康发展。而实现这一点，高级管理层的重视和支持就至关重要。

（3）创建学习型组织，充分发挥人的主导作用。

风险文化由风险管理理念、知识和制度三个层次组成，其中风险管理理念是风险文化的精神核心，也是风险文化中最为重要和最高层次的因素，比起知识和制度来说，它对员工的行为具有更直接和长效的影响力。

先进的风险管理理念主要包括：

（1）风险管理水平体现商业银行的核心竞争力，是创造资本增值和股东回报的重要手段。

（2）风险管理的目标不是消除风险，而是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡。

（3）风险管理战略应纳入商业银行的整体战略之中，并服务于业务发展。

（4）商业银行应充分了解所有风险，建立和完善风险控制机制，对不了解或无把握控制风险的业务，应采取审慎态度。

mece原则的核心要义？

MECE（相互独立、完全穷尽）是麦肯锡思维过程的一条基本准则。 “相互独立”意味着问题的细分是在同一维度上并有明确区分、不可重叠的，“完全穷尽” 则意味着全面、周密。

新旧动能转换的核心要义是什么？

“新旧动能转换的核心要义是‘四新四化’,关键措施是‘双招双引’。

何为"国术"的其核心要义是什么？

对于这个问题我的理解是参考这句话：武术者，强身健体。

国术者，保家卫国。　　 国术现在是指我国传统的武术；也就是是对我国武术的尊称。　　当然对于国术还有说法就是只杀敌，不表演的武术，就叫国术。　　1927年，由张之江发起，冯玉祥、于右任、蔡元培等人呼吁，在南京创立了国术研究馆，称“国术馆组设，原本救国之热诚，以期强种强国，而循至于民众均国术化”。1928年更名为南京中央国术馆，首次出现“国术”二字，后台湾沿用之。现在所指的国术小说类就是明国时期，写中华传统武术的小说，而没有内力、轻功可以飞天之流的传统武侠那种小说，我们将其称之为国术小说。

营销的核心是什么？

营销的核心是以客户为中心，让客户付出尽可能少的金钱成本、时间成本、行为成本、心理成本，收获更多的实际价值和心理价值。市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

1、以客户为中心思维：作为卖方希望付出少收获多，作为买方的客户自然也希望付出少收获多，这就产生了矛盾。很多产品竞争激烈，客户选择多，卖方不占优势。

2、塑造产品实际价值：产品的价值是需要塑造的（塑造价值无需额外成本），因为它本身不会说话，绝大多数客户也不会知晓你产品的（独特）价值。“酒香不怕巷子深”，那是因为足够香让人远远就闻到了，再是巷子里只有这一个卖家。

3、增加客户心理价值：让客户感觉占了个便宜。第一个天平是量化的成本与收益，这个天平掺入了感观上的价值。而心理价值不需要额外付出多少成本，却可以让天平向客户的那一端倾斜。

三全育人的核心要义？

三全育人是指全员育人，全程育人和全方位育人，高校要把立德树人作为根本任务，融入思想道德教育，文化知识教育，社会实践教育各环节，提高站位，以知促行。

“三全育人”综合改革既是对当下育人项目、载体、资源的整合，更是对长远育人格局、体系、标准的重新建构。做好试点工作，不仅要巩固优势、扩大影响，更要破立并举、善于创新。通过改革试点，构建一体化育人体系，为办好中国特色社会主义大学、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

人力资理论的核心要义？

人力资源管理的核心就是发现人才、利用人才。人力资源管理机制就是为了促进企业人力资源战略的实施而存在的,目的就是抓住人力资源管理的核心要义,实施有效的激励、牵引等人才管理策略,提高企业人力资源管理的水平,提高企业的市场竞争力,确保企业的持续、稳定发展。

劳动教育的核心要义？

劳动教育，有利于学生形成正确的价值观念，对于引导学生践行社会主义核心价值观具有重要意义。通过劳动教育，让学生热爱劳动、尊重劳动，尊重每一位劳动者，使他们真正认识到劳动是财富的源泉，“幸福是奋斗出来的”

;让他们相信劳动是推动人类社会进步的根本力量，社会发展中的各种难题，只有通过创造性劳动才能破解;让他们自觉将日常生活与理想追求紧密结合，在劳动创造中实现远大理想和个人目标，树立依靠辛勤劳动、诚实劳动，以劳动获取财富、实现人生价值的正确思想观念。