论文课题任务的内容和基本要求？

论文课题任务的内容和基本要求？

课题任务是本课题要研究什么，比如1.研究什么运动规律，变形规律等，

2.基于上述规律，开发什么机构，什么控制系统等。

3.优化整机结构，优化整个控制系统等。

而基本要求包括

1.对研究者的技能、素质等要求。

2.对研究基础的要求，比如什么实验仪器，测试仪器等。

3.对成果的要求，比如发表论文，申请专利，研制机型等。

和家长沟通内容有哪些方面？

和家长沟通，教师要提前做好准备，提前将要沟通的问题列好题纲，内容主要包括：孩子的课堂表现，孩子与同学相处中遇到的问题，孩子家庭作业的完成情况及质量。

销售渠道有什么特点和类型？

销售渠道是指商品从生产领域流转到消费领域所经过的途径或通道。它是独立于生产和消费之外的流通环节，是联结生产和消费之间的桥梁和纽带。

销售渠道具有如下特点：

（1）销售渠道是由参与商品交易的各种类型的机构组成的。

（2）每一条销售渠道的起点都是生产者，终点都是消费者。

（3）转移产品所有权。

销售渠道的类型：

（1）生活消费品销售渠道的类型

（2）生产资料销售渠道的类型

中国电信的电话销售任务有哪些职位要求？

中国电信销售电话销售职位描述:销售岗位，根据公司项目要求，面对公众客户营销服务。

1、在电信营业厅前台为客户办理各种电信业务，如：报装固定电话、移动手机、宽带上网等、现金和银行卡缴费、业务变更等；

2、为客户提供电信业务咨询，解答客户业务或服务疑义，做好客户挽留工作；

3、及时掌握各种电信新业务，并为办理业务的客户主动推荐；

4、主动了解客户对服务或业务的各种建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；

5、完成公司安排的定量销售任务 职位要求： 1、中专以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、普通话、粤语标准流利，声音甜美，计算机操作熟练； 3、具有良好的沟通能力、销售技能、服务意识；具有工作责任感和敬业精神，刻苦耐劳； 4、口齿伶俐，学习能力强，富有亲和力，善于主动沟通，具良好的协调能力； 5、做事认真细心、富有责任心，具良好的团队合作精神；

6、面对客户的任何投诉和意见均能沉着冷静应对，严禁任何与客户的言语和肢体冲突；

7、具有酒店、通讯、银行等行业营业厅和客服经验者优先；

8、能接受轮班工作及轮休安排

中班教师和家长沟通内容有哪些方面？

充分准备

老师与家长沟通的时间有限，为了能够在最短的时间内达到最好的沟通效果，在与家长沟通前，教师应该做好充分的准备，才能做到有的放矢。不妨列一个提纲，将需要沟通的问题写出来，做好沟通的准备。

多途径沟通

与家长沟通的方式很多，如果双方都有时间，可以选择面谈。但有的家长工作繁忙，平时没有多余的时间，遇到这种情况老师可以采取短信、电话、联系册、微信等方式与家长沟通。无论用什么方式，最终目的都是尽快解决孩子教育方面的问题。

谈话技巧

在与家长沟通时，要充分运用语言技巧。每个家长都觉得自己的孩子是最棒的，所以在说到孩子时，千万不要直接说孩子这不好那不好，这样家长很难接受。最好分两方面来说，先客观的评价孩子的优点，然后再说说孩子的不足之处，这样家长比较容易接受。

尊重家长

与家长沟通的首要问题就是尊重。虽然我们身为老师，但是我们与家长是平等的，不要总是摆出一副高高在上、让人难以接近的姿态。要展现出幼儿教师应有的热情、和蔼可亲、以及平易近人的形象。只有这样，才能为下面的沟通打下良好的基础。

学会聆听

在与家长的沟通中，难免会遇到一些家长，对幼儿园的工作很不满意，会将各种不满和牢骚发泄在老师身上。遇到这种情况，教师应该认真聆听家长的意见，不要与家长争执，必要时可以做好记录，以便向上级反映。

征求意见

幼儿工作是很繁杂的，难免会出现各种疏漏之处。在与家长沟通时，多向家长征求意见，了解家长的需求，以及幼儿园在孩子教育方面的不足之处。比如说：幼儿园的饭菜是否可口;孩子是否喜欢自己的老师;家长对老师的教育方式有没有疑问等等。做到家长多提意见，老师及时反馈。

讲解教育方法

很多家长都因为工作繁忙，无暇顾及孩子的教育问题。认为只要把孩子放到幼儿园就万事大吉了。老师在与家长沟通时，要多给家长讲一些教育的知识和方法，不但能让家长佩服老师的专业素养，对老师增加信任感，还能让家长多关心孩子的教育问题，最终更好的配合老师的工作。

军训的内容和要求有哪些？

军训是新生进入大学的第一课，其主要内容和要求包括以下几个方面：

1. 队列训练：队列训练是军训的基础，主要包括站军姿、行进、转向等内容。通过队列训练，可以培养学生的纪律性和协作能力。

2. 内务卫生：内务卫生是军训的重要内容之一，包括整理床铺、清洁卫生、摆放物品等。通过内务卫生训练，可以培养学生的良好生活习惯和组织纪律性。

3. 体能训练：体能训练是军训的必修课之一，包括跑步、仰卧起坐、俯卧撑等内容。通过体能训练，可以增强学生的体质和提高身体素质。

4.擒敌拳和防身术：擒敌拳和防身术是军训中的特色课程，旨在提高学生的自我防卫能力和应对突发事件的能力。

5. 思想教育：思想教育是军训的重要组成部分，包括国防教育、校纪校规教育、团队精神教育等内容。通过思想教育，可以增强学生的国防意识和责任感。

军训的要求：

1. 学生应严格遵守军训纪律，服从命令，听从指挥。

2. 学生应认真学习、积极参与，刻苦训练，增强体质。

3. 学生应尊重教官和辅导员，团结协作，互相帮助。

4. 学生应注意安全，如有身体不适或突发事件，应及时向教官报告。

5. 学生应保持良好的卫生习惯，保持营地整洁。

总之，军训是一项重要的大学入学教育，通过军训，学生可以增强体质、培养纪律性和团队精神，为未来的学习和生活打下坚实的基础。

论文任务书的主要内容和要求怎么写？

毕业论文任务书主要内容就是写你即将要研究的内容。毕业论文任务书是相当于毕业课题的规划，首先选定了研究题目。然后根据国内外研究现状确定研究的内容，再提出研究的方法和路线，以及研究方法的实现难易层度等等。毕业论文任务书给研究提供了框架。

毕业设计（论文）任务的内容和要求（包括原始数据、技术要求、工作要求等）？

就是你研究分析过程中所用的数据。我举个例子，比如说一项研究用到调差问卷收集数据，回收的问卷和从问卷中提取的相关数据就是原始数据，你的研究需要通过对这些数据进行分析 得出结果和结论。

单独通过你的题目不知道你是怎么对局域网聊天工具进行研究的，希望能解释的更详细点，总之一句话，论文研究中支持你得出结果和结论的数据统称为原始数据

纯手打 希望能够帮你解决问题 具体的还可以问我

家具销售技巧和话术有什么要求？

        家具行业的销售从古到今一直都存在，但关注销售技巧和话术的人并不多，其实也是有技巧和话术的，最好具备以下要求：

        1.熟悉产品知识：了解家具的材质、款式、大小、颜色等细节，能够回答顾客的问题，提供专业的建议和意见。

        2.了解顾客需求：通过与顾客的交流，了解他们的需求、预算和喜好，能够推荐合适的产品，并给出具体的方案。

        3.能够营造良好的氛围：在销售过程中，要与顾客建立良好的关系，给顾客留下好的印象，让顾客感觉到舒适和信任。

        4.掌握销售技巧：掌握销售技巧，如倾听，引导，提出问题，解决问题等，能够有效地推销产品，提高销售效率。

        5.语言表达能力：能够流利、准确地表达自己的意见和想法，使用恰当的语言和词汇，避免产生误解。

        总之服务顾客提出的问题和需求，能够及时回应和解决，提供良好的售后服务，留下好的口碑，这是长久买卖。

劳动争议申诉书的理由和要求需要填写哪些方面的内容？

　　劳动争议仲裁申请书当中的请求事项，当事人要明确列出，直接在劳动争议仲裁申请书事先提出来，然后在写事实和理由及其他。　　具体可以参考以下范文：　　劳动争议仲裁申请书（范文）　　请求事项：　　1.请求裁定被诉人解除终止劳动合同及不续签无固定期劳动合同行为违法；　　2.请求裁定被诉人以经济补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金，即8个月实际工资（包括基本工资、奖金、津贴与补贴），共计人民币28806元整(按最近12个月平均工资3600.75元计算，计算公式3600.75元×4×2＝28806元)；　　3.请求裁定被诉人发放11个月的年终奖，共计人民币5000元整；　　上述共计：人民币33806元整。　　事实与理由：　　申诉人于2006年11月6日进（公司全称）工作，岗位为（岗位名称），最近12个月岗位平均工资为人民币每月3600.75元。申诉人进公司后，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上诉双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于2010年9月28日，以合同到期为由，向申诉人发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班；申诉人当即表示不同意，并于2010年9月30日向公司提交签订无固定期合同申请书，公司于2010年10月11日给出答复，不再续签合同，同时也不支付任何赔偿金。　　另外，在此期间，申诉人曾多次与公司主动协商，并多次电子邮件告知，被诉人一直不予理会，拒绝支付赔偿金。　　再之，申诉人本年度已于公司上班近11个月，且为公司服务将满四年，没有功劳，也有苦劳，却因被诉人无正当理由违法解除终止劳动合同，无法获得年终奖，本着情理考虑，被诉人也应向申诉人支付适当的年终奖。　　综上所述，申诉人认为，被申诉人的行为已经严重违反了我国劳动法律法规，给申诉人造成了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向贵会提起仲裁申请，请求仲裁机关查明事实，依法支持申诉人的请求事项。