深圳做销售工资多少？ 做重卡销售工资多少？

深圳做销售工资多少？

2016年来到深圳，刚开始的时候找销售底薪3000就已经很满足，后来做销售久了觉得底薪是负担，约束，尤其是刚入行的时候师傅就说过，底薪只是保障生活，做销售靠底薪生活，那一定活得很累，现在深圳创业第二个月，没有底薪，没有任何人帮助靠得是在深圳的梦想！

做重卡销售工资多少？

做重卡销售，在4S店工作，工资每月在3000-5000元左右。

如果是厂家业务员出去跑业务，月收入一般在6000-10000元左右

我做销售受到工伤了，休息期间工资怎么算？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

销售岗位的绩效工资怎么算？

每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法，一般来说有以下几种：

1.底薪+提成。

2.底薪+奖金。3.底薪+提成+奖金。提成或者奖金的设计是销售人员薪酬结构设计的重点部分。而提成或者奖金的设计一般来说有以下6种模式： 1.恒定式。可变工资随着销售量或者销售额的增长，按照一个恒定的比例提取提成或奖金，不要求事先确立精确的目标，干多少，提多少，没有计划，也没有封顶。

2.递增式。递增式向销售人员表明的就是随着销售业绩的增加，提成或奖金比例也会增加，不断的递增来奖励不断提高的绩效。

3.递减式。递减式的目的是控制公司的支付成本，当完成预期目标后，降低提成或奖金比例。

4.混合式。混合式是根据交易市场多变情况，不断地调整提成比例，既能够提供有效的激励也可以控制支付成本。

5.封顶式。封顶式是当销售人员完成预期的目标之后，就不再进行奖励。

6.阶梯式。阶梯式是根据某一段的销售业绩给予固定的奖金或提成，业绩越高，不一定奖金或提成比例越高，要突破某一目标之后，才能拿到更高的奖金或提成比例。

销售经理工资怎么算的？

销售经理这个级别的

一般是不看工资多少的，他们提成占了很大的部分

不过，不同的人，那综合工资差别很大的

沈阳做汽车销售的工资是多少？

做业务的底薪都不高的，看业绩来的...做汽车 一般到 2500-4000, 最高我拿过7000是在 4S店 我就是在 4S店。。可能品牌不一样，公司工资制度不一样吧。。。

做销售工资一般有多少？

销售一般保底工资不会很高，一般也就2千到3千吧，但是销售的提成是很高的，最少的一般也得提两个点以上了，如果干的不错，一般过万不是问题，祝你好运！

房地产销售工资怎么算？

得看是哪座城市，不能光听薪资如果是在北上广深这种一线城市，房地产销售经理的年薪是25万到30万是绝对不可以的，因为这个数字还不如普通的销售挣得多，另外一线城市开销也大，很可能入不敷出，你说的这个职位和薪资待遇更像是如果是在三线城市的房地产销售经理的年薪水平，如果确实是这样，这份收入不算低了，因为毕竟消费水平不高，开销没那么大，年薪25万到30万属于中高收入群体了这个单位完全可以考虑。

汽车销售的工资是怎么算的？

　　由底薪和业务提成组成，提成的比例不同的公司有不同的规定，劳动者可以在面试的时候与汽车销售公司洽谈协商。　　汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

做卫浴销售工资怎么样？

　　我们这里没有基本工资，都是提成拿钱，有个朋友一个月也就2-3000K　　主要是看你能力吧，能推出去就赚的多。　　一般来说的话做做卫浴销售的提成是会高一些。不过这类产品价格普遍偏高，不容易推销。不是说三年不开市，开市吃三年嘛，做什么产品都好，主要是看你自己的工作能力和处事方式。多多努力总会做出一些成绩来的~ 加油