汽车销售的工资是怎么算的？

汽车销售的工资是怎么算的？

　　由底薪和业务提成组成，提成的比例不同的公司有不同的规定，劳动者可以在面试的时候与汽车销售公司洽谈协商。　　汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

销售岗位的绩效工资怎么算？

每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法，一般来说有以下几种：

1.底薪+提成。

2.底薪+奖金。3.底薪+提成+奖金。提成或者奖金的设计是销售人员薪酬结构设计的重点部分。而提成或者奖金的设计一般来说有以下6种模式： 1.恒定式。可变工资随着销售量或者销售额的增长，按照一个恒定的比例提取提成或奖金，不要求事先确立精确的目标，干多少，提多少，没有计划，也没有封顶。

2.递增式。递增式向销售人员表明的就是随着销售业绩的增加，提成或奖金比例也会增加，不断的递增来奖励不断提高的绩效。

3.递减式。递减式的目的是控制公司的支付成本，当完成预期目标后，降低提成或奖金比例。

4.混合式。混合式是根据交易市场多变情况，不断地调整提成比例，既能够提供有效的激励也可以控制支付成本。

5.封顶式。封顶式是当销售人员完成预期的目标之后，就不再进行奖励。

6.阶梯式。阶梯式是根据某一段的销售业绩给予固定的奖金或提成，业绩越高，不一定奖金或提成比例越高，要突破某一目标之后，才能拿到更高的奖金或提成比例。

销售经理工资怎么算的？

销售经理这个级别的

一般是不看工资多少的，他们提成占了很大的部分

不过，不同的人，那综合工资差别很大的

深圳房产销售员的工资是怎么算的？

你好一般如果是拿链家来做比较，一般都是 3500的底薪加35%的提成， 但是底薪都是要扣除来的，你只要没有做业绩底薪都是公司先借给你的 如果小一点的公司基本都是入职前两个月底薪2500提成50% 。后期，就没有提成了就是50%的业绩提成， 只要房产做的好 去坚持做 真的是可以屌丝变高富帅， 但是房产的工作强度高，很多人看不起做中介的 其实不然中介的比 很多白领的工资都高， 我身边都是很多房产的月薪一万的混的很差的 基本都是 3-10万月薪

深圳销售房子的工资和提成是怎么算的？

你好一般如果是拿链家来做比较，一般都是 3500的底薪加35%的提成， 但是底薪都是要扣除来的，你只要没有做业绩底薪都是公司先借给你的 如果小一点的公司基本都是入职前两个月底薪2500提成50% 。后期，就没有提成了就是50%的业绩提成， 只要房产做的好 去坚持做 真的是可以屌丝变高富帅， 但是房产的工作强度高，很多人看不起做中介的 其实不然中介的比 很多白领的工资都高， 我身边都是很多房产的月薪一万的混的很差的 基本都是 3-10万月薪

房地产销售工资怎么算？

得看是哪座城市，不能光听薪资如果是在北上广深这种一线城市，房地产销售经理的年薪是25万到30万是绝对不可以的，因为这个数字还不如普通的销售挣得多，另外一线城市开销也大，很可能入不敷出，你说的这个职位和薪资待遇更像是如果是在三线城市的房地产销售经理的年薪水平，如果确实是这样，这份收入不算低了，因为毕竟消费水平不高，开销没那么大，年薪25万到30万属于中高收入群体了这个单位完全可以考虑。

奔驰宝马奥迪销售人员工资的提成是怎么算的？

哥做过宝马，对这个还是比较熟悉，单讲提成的话是这个样子的。比如说bmw335Li风商设计套装报价是RMB602600，销售顾问的权限是10个点（具体点数xx），你的提成就是这10个点的15%，就这。

北京现代的汽车销售的工资是如何算的？

每个店会有所不同 一般是 底薪+单车提成+保险提成+精品提成+贷款提成+附加业务提成+各类奖金-各类扣罚=实发工资

请问旅游销售怎样算提成工资？

这个就看你们的提成点是多少呀，如果是2%那就2%，一般的提成点是在2%－15%之间。不同公司不同点数。

公积金基数算工资是怎么算的？

公积金是按照员工上年度工资水平计算，最低不得低于上年度工资水平的5%。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。