任务型组织的概念和特征(任务型组织的概念和特征是什么)

监理组织的概念和特征是什么？

监理组织是依据法律法对工程实行服务的独立组织。

俱乐部型组织文化特征？

.俱乐部型的组织文化：

活泼型的主管因为感情色彩丰富，通常喜欢这种组织文化。他们会通过大量的宣传和明确的制度，高度体现出对员工的关怀。而事实上，他们真正感兴趣的乃是绩效。活泼型主管那种喜欢不停地冒泡泡的性格特点，但会无谓地消耗掉许多可贵的资源。

赋能型组织的特征是？

赋能型组织有两个特点：

一是权利收益可以切割得更小；

二是可以随时、实时切割，实现一个员工或者员工的某个时间段变成一个交易单元。

这就是我们所说的划分、激活小组，以交易代替管理、治理，这也是打造赋能型组织的基础。

学习型组织的特征是什么？

1、组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于

个人的愿景。它是组织中所有员工共同愿景的景象，是他们的共同理想。它能使不同个性的

人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进。

2、组织由多个创造个体组成。在学习型组织中，团队是最基本的学习单位，团队本身

应理解为彼此需要他们配合。组织的所有目标都是直接或间接地通过团队的努力来达到的。

3、善于不断学习。这是学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”，主要有四点含

义：终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习。学习型组织通过保持学习的能力，及时

铲除发展道路上的障碍，不断突破组织成长的极限，从而保持持续发展的态势。

4、“地方为主”的扁平式结构。传统的企业组织通常是金字塔式的，学习型组织的组织

结构则是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。它尽最大可

能将决策权向组织结构的下层移动，让最下层单位拥有充分的自主权，并对产生的结构负责，

从而形成以“地方为主”的扁平化组织结构。

5、自主管理。“自主管理”是使组织成员能边工作边学习并使工作和学习紧密结合的方

法。通过自主管理，组织成员可以自己发现工作中的问题，自己选择伙伴组成团队，自己选

定改革、进取的目标，自己进行现状调查，自己分析原因，自己制定对策，自己组织实施，

自己检查效果，自己评估总结。

6、组织的边界将被重新界定。学习型组织的边界界定，建立在组织要素与外部环境要

素互动关系的基础上，超越了传统的根据职能或部门划分的“法定”边界。

7、员工家庭与事业的平衡。学习型组织努力使员工丰富的家庭生活与充实的工作生活

相得益彰。学习型组织对员工承诺支持每位员工充分的自我发展，而员工也以承诺对组织的

发展尽心尽力作为回报。

8、领导者的新角色。在学习型组织中，领导者是设计师、仆人和教师。领导者的设计

工作是一个对组织要素进行整合的过程，他不只是设计组织的结构和组织政策、策略，更重

要的是设计组织发展的基本理念；领导者的仆人角色表现在他对实现愿景的使命感，他自觉

地接受愿景的召唤；领导者作为教师的首要任务是界定真实情况，协助人们对真实情况进行

正确、深刻的把握，提高他们对组织系统的了解能力，促进每个人的学习。

施工组织设计的概念及任务？

施工组织设计是为施工服务的，它的主要任务是确定迠设单位的机构设置，人员安置，工程项目的开工顺序，工期安排，资金分配，环境污染治理，安全生产措施以及重大施工问题解决办法，机构设置及人员配置图表，z期安排图表，资金安排表等

分析瘦长型组织有什么特征？

扁平结构:指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态。

优点:1、层次少，信息传递速度快，信息失真可能性小。

2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。

3、管理成本低。

缺点:1、管理幅度增加，管理难度也加大。

2、下属提升机会减少。

锥形式（瘦长型）组织结构：

优点：（与“扁平结构”缺点相反）

1、管理幅度减少，管理难度减少。

2、下属提升机会增加。

缺点：（与“扁平结构”优点相反）

1、管理层级多，信息的沟通与传递速度慢，信息失真度高。

2、不利于下属人员发挥积极性和创造性。

3、管理成本高

游戏的概念和特征？

游戏：虚拟的具体娱乐性质的，特征虚幻

内心的概念和特征？

内心其他含义：

1.谓出于真诚。

2.心在体内，故称为内心。亦指心中、心里头。

特征：

1、果断。善于迅速明辨是非，合理决断和执行的心理品质。

2、自觉。即对自己行动的目的和意义有明确认识，并能主动地支配和调节自己的行动，使之符合于预定目的。自觉性强的人既能独立自主地按照客观规律支配和调节自己的行为，又可以不屈从于周围环境的压力和影响，坚定地达到目标。懒惰、盲从和独断是与自觉性相反的意志品质。

3、自制。自控。是指善于促使自己执行已采取的决定，排斥与决定无关的行为，克制自己的负面情绪和冲动行为。

4、坚韧。坚持自己的决定，百折不挠、克服困难以达到目标。

5、理智。行为大多数受理智控制而尽量不受情感和非意识支配。

6、灵活。能够采取弹性方式处理问题，不固执僵化

线段的概念和特征？

线段(segment)，技术制图中的一般规定术语，是指一个或一个以上不同线素组成一段连续的或不连续的图线，如实线的线段或由“长划、短间隔、点、短间隔、点、短间隔”组成的双点长划线的线段。

用直尺把两点连接起来，就得到一条线段。线段长就是这两点间的距离。

连接两点间线段的长度叫做这两点间的距离（distance）。

线段用表示它两个端点的字母或一个小写字母表示，有时这些字母也表示线段长度，记作线段或线段，线段。其中表示线段的的两个端点。

代理的概念和特征？

代理的概念

代理，是指代理人在代理权限内以被代理人的名义与第三人为民事法律行为，由此产生的法律后果由被代理人承担的法律制度。

特征

从我国《民法通则》关于代理的规定可以看出，代理具有如下特征：

（一） 代理人应以被代理人的名义，并为被代理人的利益实施代理行为。以本人名义进行民事活动是代理区别于行纪或信托、居间等行为的重要特征。

（二） 代理人须在代理权限内实施代理行为。

（三） 代理的行为是民事法律行为

(四)代理行为的法律后果由被代理人承担