市场营销任职条件(市场营销任职条件是什么)

总监任职条件？

、 本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历； 

2、 5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；

3、 曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质；

4、 文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力； 

5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；

6、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

总工任职条件？

岗位名称：总工程师

直接上司：总经理

下属岗位：总工办

主要工作：全面负责公司的生产技术、安全、质量工作。

管理权限：主持公司生产技术、安全、质量工作，对公司项目建设的可行性、初步设计，组织设计单位、专家进行技术性把关，对项目建设的安全工作、质量工作负全责。对公司各级涉及生产技术、安全、质量的工作，进行指导、监督、管理。并承担和执行各项规章制度既定的义务。

管理责任：对公司生产技术、安全、质量工作负全责。

工作职责：

1、在总经理的领导下全面负责公司的生产技术、安全、质量管理工作，对总经理负责。

2、组织审查项目技术方案，在保证项目安全、满足运行工况的前提下优化设计方案。

3、审查项目施工组织方案，对项目建设危及安全的工程部位，要从技术上，施工组织上提出合理化意见。有效地进行工程技术管理。

4、联系设计单位、监理单位、组织项目工程的施工图会审和技术资料交底。协调设计单位，确保设计图纸及资料满足施工需求。

5、负责审查工程施工规划及方案，组织编写工程招标文件及技术协议。参加工程招标、评标工作。

6、负责对设计合同、监理合同、施工合同、设备采购合同、设备制造合同的技术条款进行审查。

7、建立公司安全、质量管理体系。总工程师是公司安全、质量管理工作的第一责任人。

8、组织制定公司项目预防安全事故、质量事故的措施。对项目发生的工程事故、质量事故负责组织调查及处理。

9、负责联系安监、质量监督部门，技术档案部门，确保工程项目依法、有序施工。

10、会同生产副总经理组织项目的分部工程验收、单位工程验收、项目竣工验收；组织或参与编写工程竣工报告和技术总结。

11、组织工程索赔的技术资料核查，提出重大索赔的处理意见。

12、完成总经理交办的其它工作。

任职要求：

1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。

2、熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。

3、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理。

4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力。

5、具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学规范水平的能力。

6、有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的信心与能力。

供参考。

任职资历条件？

任职条件是指从事某一岗位工作的人员应当具备的资格条件，包括文化水平、工作经验或经历、技术业务水平等。任职条件是达到岗位绩效标准的人员保证条件。上岗人员是否完全具备任职条件，直接关系到能否高质量地达到岗位绩效标准。

中文名称

任职条件

实质

资格条件

包括

文化水平、工作经验或经历

影响

高质量地达到岗位绩效标准

基本内容

任职条件的内容

(1)学历教育：指任职于本岗位应具有的最低学历要求，一般包括学历和学力两种类型。学历指一个人的学习经历。同等学历指具有与某级教育相同层次的学历或者获得同级教育但非同一学科、专业的毕业证书以及相应的学位。同等学力一般是指学习经历不同，但在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员。

(2)知识要求：指任职于本岗位应具有的具体细化的知识要求，由专业类型及特殊知识两部分构成。以人事专员岗位为例，其知识要求应为：人力资源管理及相关专业，具备劳动法等相关法律、法规知识。

(3)资质证书：指任职于本岗位应具有的专业、职业资格认证，例如计算机等级证书、英语等级证书、人力资源管理师证书、会计证及其他专业领域资质认证。

(4)专业技能：指任职于本岗位应具有的基本技能和能力。基本技能例如：驾驶、口语、第二外语种类、计算机某专业领域、法律、财务等。能力包括：沟通能力、组织能力、应变能力、协调能力、控制能力、统筹能力等。

(5)年龄：指任职于本岗位应具有的年龄要求，一般为区间值，主要针对中、高层管理人员及特殊岗位设计。

(6)相关经验：是指任职于本岗位之前，应具备的最低的工作经验要求，由两部分构成：经验类型及经历时间。主要指专业经历要求，即与岗位相关的知识经验背景，也可以是企业内部的工作经历要求，尤其针对企业中的一些中、高层管理岗位。

(7)个性特点：指任职于本岗位应具有的性格特征，例如销售类岗位应当开朗、乐观，管理类岗位则需要沉着、冷静。

(8)体力要求：是指任职于本岗位应承受的体力强度，对应于劳动法规定的体力强度要求，设计时应科学合理，参照国家标准局规定的体力劳动强度划分标准。

副处任职条件？

条件是以下四条：

1.提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

4.一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

科级干部任职条件？

非领导科级分：一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

领导科级职务分：正科、副科

基本硬性条件：一是下一级任职满两年；二是考核评定为称职以上。

独立董事任职条件？

要成为独立董事需满足以下资格：

1.本人及其直系亲属和主要社会关系不在股份公司及其下属企业任职。

2.本人及其直系亲属不是持有股份公司1%以上股份的股东，也不是股份公司前10大股东中的自然人股东。

3.本人及其直系亲属不在持有股份公司5%以上股份的法人单位任职，也不在股份公司前5大股东中的法人单位任职。

4.本人及其直系亲属不在股份公司的控股股东、实际控制人、及其下属企业担任董监高职务。

5.本人所任职的中介机构最近一年以内没有为股份公司提供过财务、法律、咨询等中介服务。

6.本人不在为股份公司提供借款的贷款银行任职。

企管主管任职条件？

职责描述：

1、 根据公司财务管理办法进行日常财务工作；

2、 编制财务记账凭证；编制企业财务报表并及时上报；

3、 按时进行企业纳税申报、税控系统申报及统计申报；处理日常税务工作；

4、 按时进行银行对账，银行回单及对账单等凭证收集；处理日常银行工作；

5、 根据企业项目需求，复核、监督、计算相应的财务数据并提供财务资料；

6、 按时进行财务文件整理、归档；

7、 配合企业的内、外部审计工作；

8、 税收、企业规模等统计工作；

9、上级交办的其他工作。

党建专干任职条件？

(1）本科及以上；

（2）中共党员。熟悉党的基本理论和方针政策；熟悉基层党建工作流程；有较很强的文字功底和写作能力；熟悉对内对外宣传工作。

（3）40岁以下，优秀的可以放宽到45岁 ；

（4）性格开朗、擅于与人沟通、积极主动，敬业，有一定的抗压能力；

（5）有在国资或者党政机关单位的工作经验优先；

（6）公文写作要好。

财政 会计任职条件？

一、会计任职要求

1、大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；

2、45岁以下，初级会计职称以上；

3、至少一年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先。

4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；

5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用；

6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。

组织干事任职条件？

岗位职责：

1、完成上级党组织、公司党委交办的各项工作。

2、协助完成党组织建设相关工作

3、党员管理（党统信息采集、党建平台系统维护、党组织关系转接）

4、发展党员工作

5、党委公文起草

6、会议筹备

7、党费使用管理（明确党费使用范围，党费使用台帐）

8、党务宣传（党务宣传展板制作，党员之家会议室布置）

9、党风廉政建设材料准备工作

10、培训工作

11、档案归档：党群工作部所有档案的整理、归档工作

12、上级党组织、公司党委安排的各类统计报表填写

13、党组织活动

14、党口印章管理

任职要求：

1、本科以上学历，一年以上工作经验；

2、中共党员；

3、熟悉党务流程，有党务工作经验者优先；

4、熟练使用办公软件，能够承受较大压力。