任务制是什么意思

任务制是一种管理模式。它是一种基于任务和完成程度而不是时间的工作制度。任务制意味着员工需要完成一项特定的任务或者具体的项目，而不是按照固定的工作时间来完成工作。

任务制有以下几个特点：

1: 基于任务的目标。任务制员工的工作目标是特定的任务，而不是按照时间来完成工作。

2: 精准度要求高。任务是有明确的要求和目标的，所以任务制要求员工必须高精度地完成工作。

3: 鼓励员工发挥个人能力。员工在任务制模式下需要根据自己的能力和精力分配任务时间，可以在合理的时间内完成各项任务，同时提高工作效率。

4: 可激发员工的工作热情。员工在任务制下可以感受到完成任务的成就感，这能够激发员工的工作热情。

尽管任务制有很多优点，但也有一些缺点。如：员工要承担更大的工作责任，需要具备较高的自主管理能力，同时需要承担一定的风险。因此，员工需要有足够的技能和知识来完成任务，与此同时，公司也需要有更好的管理体系来确保员工的工作效率和工作质量。

总之，任务制是一种基于任务目标驱动的工作制度，能够激发员工的热情和加强个人能力，但也需要很高的责任心和管理能力。