营销工作岗位的设置及工作内容怎么写

作为一名营销从业人员，了解营销工作岗位设置及工作内容将有助于更好地发挥我们的工作能力。在这篇笔记里，我将会详细介绍营销工作岗位的设置及工作内容。

一、营销工作岗位的设置

营销工作岗位的设置通常根据企业的规模，业务模式和行业类型来决定。通常来说，一个中小型企业的营销团队通常由以下几个角色组成：

1: 营销总监：负责指导和管理整个团队的工作，设定营销策略和目标等。

2: 市场推广经理：负责企业的市场推广和宣传工作，编制和执行营销计划和策略。

3: 渠道经理：负责物流及传媒推广渠道的拓展和管理。

4: 培训经理：负责公司内部培训计划和员工培训的安排和推行。

5: 市场调研经理：负责公司产品市场调研数据的收集、整理和分析。

6: 客户关系经理：负责与客户的接触、维系及管理等工作。

二、营销工作的具体内容

每个营销岗位有不同的职责和工作内容，但以下几点是营销人员在每个一个岗位上必须掌握和完成的：

1: 市场调研：研究和分析产品和市场，做出相应的调整和决策。

2: 竞争分析：对市场上的竞争对手进行对比分析，了解其经营策略和市场定位，寻找自身的差异化竞争优势。

3: 营销策略的制定：根据市场状况和市场调研结果，制定并执行与竞争对手相对应的市场策略和营销计划。

4: 产品定位和推广：根据产品特点，确定定位和营销方向，并进行产品宣传和推广。

5: 渠道拓展：发掘新的渠道和销售机会，构建合作关系和拓展新的销售点。

6: 客户关系管理：与客户进行沟通和交流，维护并建立长期的稳定服务关系。

7: 经费控制：根据营销目标和预算，进行费用控制和管理。

三、总结

营销工作是企业发展的重要组成部分。在根据公司规模和业务类型的不同设定不同的营销岗位，同时把握每个岗位的职责和任务，才能更好的服务于企业的长期发展。