任务型领导是什么型

任务型领导是一种能够有效完成工作任务的领导型态。这种领导方式强调的是任务目标的达成，而旁边则落实容易展现出沟通的不足，导致员工往往比较难以理解任务的意义以及如何完成任务。

以下是任务型领导的几个特征：

1: 注重任务目标

任务型领导会首先关注工作的目标和结果，而非把重心放在员工个人的发展。

2: 强调执行力与效率

任务型领导崇尚结果导向，会强调队伍的执行力和效率，让团队以快速准确的方式完成任务。

3: 依赖规则和体系

任务型领导依靠制度、规则和工具来达成目标和完成任务。他们喜欢设定明确的指标和标准，以便将工作完成得更好。

4: 把员工视作资源

任务型领导通常把员工视为一种资源，用以完成任务。他们在工作分配、工作流程和资源方面会更关注细节，以有效地利用员工及经费。

总的来说，任务型领导是一种注重效率、能够快速完成任务的领导型态，在某些特定的领域比较常见，如企业家中的管理者、部门领导或军事指挥。但要注意，过度强调任务目标也容易导致员工离职，因为员工不想只被认为是工作的机器和资源，而是希望得到认可和尊重。