销售人员分配方案 销售人员分配方案怎么写

销售合伙股权最佳分配方案？

1、合伙企业的股权分配通常是按照出资比例将100%的股权进行分配；

2、如果出资额不同，就是谁多缴，谁多占；

3、如果有技术股东或专利股东，技术需要转化为资本并重新分配。

公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

服装销售人员的工资如何分配？

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红 　　1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同品种、季节等条件下，可能制定的价格不盈利，但对宣传公司、拓展市场有利，这种情况下，虽然企业效益暂时没有，（但有发展潜力），销售经理等高层管理人员工作是做到了，应予以承认，按基础收入制定提成率。（同理，适合于业务员）区域负责人应占业务员的20%左右：即假设某区域（或品类）收入提成率定为收入的1.5%，那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。 　　2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。（由财务提供具体数字） 　　3、分红：也叫年底奖金，可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%人人有份（分级）2、可分配净利润40%左右特殊贡献 　　这样，绩效工资（提成）与销售收入挂钩，多销多得；年终分红与公司效益挂钩，有功者多得。

产品销售利润分配方案？

公司不同，公司的性质不同，产品销售利润分配方案会有很大的不同。

如果是小型有限公司，可以根据所有股东的出资额度来进行利润分配；也可以根据股东的出资、所承担的工作岗位责任大小来进行利润的分配；如果是大型企业，则可以根据企业提前制度的利润分配制度来进行分配。

如何合理的为销售人员分配客户？

根据销售员的销售能力，以及销售员的性格特点，结合实际销售完成情况，为了冲业绩，为了团队建设，优秀的能力强的，肯定会分一些优质客户 销售员跟进 或开发。对于能力差的态度一般的。只能分一些困难客户，锻炼其心智及销售能力，磨练其意志，包括谈判能力。

销售人员的胜任力评估方案？

销售人员胜任力评估方案，这其实是一件特别简单的事，对销售人员来说，销售额就是决定一切的评估方案，只要拿出你的销售额，就可以通过评估

急求瓷砖销售人员提成方案？

每个公司的方案不同,可以根据所售商品的利润来定.如果商品出售容易那么提成可为百分之一或百分之二．提成少底薪就要高.销售有一定技巧的提成可为百分之五.工资底分为800到1500不等.大型超市销售员工资1200至3000元.

设计人员提成分配方案--完整版？

每个公司的方案不同,可以根据所售商品的利润来定.如果商品出售容易那么提成可为百分之一或百分之二．提成少底薪就要高.销售有一定技巧的提成可为百分之五.工资底分为800到1500不等.大型超市销售员工资1200至3000元.

股东分配方案？

用拟分配利润总额除以股份总数得出每股分红金额，股东按持股数量分红。

利益分配最佳方案？

1、利益分配的多元化

利益分配的两大原则：一是多元化，给员工创造更多获得收入的机会；二是直接性，对员工有价值的表现直接进行定价与利益分配。

2、利益多次分配

第1次分配：根据公司个人或产值创造结果直接分配到个人。

第2次分配：以业绩为导向，将产值、业绩预算分配到经营单位或职能部门。

第3次分配：从经营单位或职能部门分配到个人。

第4次分配：根据各种标准，对部门或岗位进行奖励。

第5次分配：以毛利、利润为基础进行奖励性分配。

第6次分配：以利润为导向进行投资性分配。

第7次分配：对未来价值、长期薪酬进行设计分配。

债权分配方案？

第五百一十六条当事人不同意移送破产或者被执行人住所地人民法院不受理破产案件的，执行法院就执行变价所得财产，在扣除执行费用及清偿优先受偿的债权后，对于普通债权，按照财产保全和执行中查封、扣押、冻结财产的先后顺序清偿。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（2008修订）

第八十八条 多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。

二、按比例分配

《民诉解释》【法释〔2015〕5号】

第五百一十条对于普通债权，原则上按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（2008修订）

第九十四条 参与分配案件中可供执行的财产，在对享有优先权、担保权的债权人依照法律规定的顺序优先受偿后，按照各个案件债权额的比例进行分配。

与88条规定的分配方案不同。

第九十六条被执行人为企业法人，未经清理或清算而撤销、注销或歇业，其财产不足清偿全部债务的，应当参照本规定９０条至９５条的规定，对各债权人的债权按比例清偿。

未经清算企业的普通债权应按比例清偿。又因为有此款，对于九十四条是否是关于企业法人的特别规定，存在争议。

重庆市高级人民法院关于执行工作适用法律若干问题的解答（一）》（渝高法〔2016〕63号）

第七条 参与分配程序中，普通债权的受偿比例，如何确定？参与分配程序中，执行所得价款扣除执行费用，并清偿应当优先受偿的债权后，普通债权原则上按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。但有以下情形之一的普通债权，人民法院应根据案件具体情况，在保证参与分配债权都有受偿的前提下，可适当予以多分，多分部分的金额不得超过待分配财产的20%且不高于该债权总额，未受偿部分的债权按普通债权比例受偿。（1）依债权人提供的财产线索，首先申请查封、扣押、冻结并有效采取措施的债权，但人民法院依职权查封的除外；（2）依债权人申请采取追加被执行人、行使撤销权、悬赏执行、司法审计等行为而发现被执行人财产的债权。

综上，关于普通债权的参与分配规定，同一部法规也有相互矛盾的地方，故司法实践中法官依据各自的理解依据不同的规定制定出均合法的分配方案。因此，要想争取对当事人最有利的方案，需要对上述法规综合运用，密切联系实际。