营销岗位类型 营销岗位类型数量

岗位类型？

岗位（gǎng wèi），汉语词语，原指军警守卫的处所，现泛指职位。

中文名

岗位

外文名

station

概述

原指军警守卫的处所，现泛指职位：坚守工作～。

岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。

岗位设计

岗位关键胜任力素质模型设计是一套企业高绩效素质标准建立与量化管理的过程。它主要解决

企业中不同岗位需要明确的岗位关键胜任力素质标准量化的问题，解决实践中我们遇到的什么素质类型的人能够在这个岗位上产生高绩效的问题，这就是企业的胜任力素质模型与研究的原因与前提。

注意事项

从2009年1月1日起，《吉林省公益性岗位开发管理暂行办法》（以下简称《办法》）正式执行。《办法》对公益性岗位界定、招聘与管理、工资待遇、社会保险补贴标准、考核办法等方面进行了明确。

安置重点为就业困难群体

公益性岗位开发管理遵循“五大原则”，即：省统一开发与地方自行开发相结合的原则；以就业困难群体为安置重点的原则；以开发便民、利民服务操作岗位为主的原则；符合条件，自愿申报，面向社会，公开招聘，择优录用的原则；统一规章，属地管理，保持规模，动态监控的原则。

用工协议须“一年一签”

公益性岗位人员被聘用后，根据岗位实际需要，用人单位与被聘用人员应签订全日制用工或非全日制用工协议。公益性岗位用工协议的签订方式为一年一签，期满后自然终止。对距法定退休年龄不足五年人员可延长至退休年龄，其余人员用工期限由各地自行确定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

人员社保补贴一般为三年

从2009年起，省统一开发的公益性岗位归属地方统一管理，各地和用人单位应及时足额支付公益性岗位人员劳动报酬，公益性岗位人员的劳动报酬一般不低于当地最低工资标准（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算）。

用人单位按照有关规定申请岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴期限除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，其余人员原则上最长不超过三年。公益性岗位人员发生工伤事故后，享受待遇发生的有关费用由用人单位所在地财政负担。

实行“全额”和“差额”补贴

省财政每年按原省统一开发公益性岗位数量和2007年当地最低工资标准为各地安排补助资金，并以此作为补助基数。从2009年起，采取全额支付和按比例给予岗位补贴相结合的形式支付公益性岗位人员的劳动报酬。

IP营销类型？

IP营销有两种：一种是跨界IP营销，一种是品牌IP营销。

前者主要针对大致相同的消费群体做爆炸营销，短时间的赢得巨额用户流量；后者是以品牌本身的消费群体为主，通过持续，不间断的内容、情感、情怀，趣味等品牌输出吸引并深度黏合用户，吸水长流的获得长期用户流量。IP营销的表现形式有很多种：比如，褚橙的代言人就是它的创始人褚时健，褚橙的策划团队用了一系列报道来完成产品的IP化转变，最终把“褚橙”演绎成精神符号；同样，乔布斯的极致精神，让大家对苹果手机趋之若鹜；

营销岗位职责？

根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

营销有哪些岗位？

其实有很多岗位，销售专员，销售主管，销售经理，销售总监，销售副总经理，总经理等

传媒营销岗位说明？

岗位职责：

1.与团队协作完成客户销售提案；拓展广告客户，完成销售目标；

2.策划媒体市场推广活动，提高媒体影响力；

3.对广告客户的跟进提供方案和销售支持；

4.对签订合同的广告客户提供后续服务和效果反馈，维护客户关系。 任职要求：

1.热爱互联网事业，普通话标准，表达流利，有很好的亲和力及沟通能力；

2.有电话销售经验者优先；

3.工作耐心细致，有热情，性格开朗；

4.适应工作压力，完成公司分配任务，有团队合作精神。

项目岗位类型？

一档：项目经理、项目书记

二档：项目总工、项目副经理

三档：项目副总、材料主管、财务主管

四档：技术科长、外协人员、作业队长

五档：作业队副队长、技术人员、出纳、现场主要领工员

六档：现场带班职工、后勤服务人员。

       看项目大小设置。假如项目大就有：项目总 开发总 设计总 营销总 工程总 成本总 招采总，下面再设经理、普通员工 ；项目小就全降格。可能有经理，没有总了。

社保岗位类型？

社保其实就是社会保险。一共是五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育（只限本地户口）、住房公积金。按人口性质不同分为本市城镇、本市农村劳动力、外阜城镇、外阜农村劳动力。缴费基数也不同。按照国家劳动保障局的规定，存在劳动合同的单位必须给员工缴纳五险一金，但实际上很多单位为了减少开支，只给员工上三险或五险。

ip营销类型划分？

1、先来看看IP营销的定义：IP的英文是intellectual property，翻译成中文就是知识产权。就是根据作品（IP）的类型和特点进行宣传，使得该作品（IP）不断累计大量的忠实粉丝的营销手段，一般IP可以是已经被大家熟知的，另一种是打造新的IP；

2、通俗的讲，IP就是被大众所熟知的人或物，包括上面所讲的小说、动漫、游戏、电影、电视剧、明星等，通过这些IP进行宣传和推广，达到品牌曝光和涨粉、销售的目的。

1、小说IP：《鬼吹灯》、《三体》等；

2、动漫IP：《十万个冷笑话》、《火影忍者》等；

3、游戏IP：《王者荣耀》《植物大战僵尸》等；

4、电影IP：《美国队长》《蜘蛛侠》、《钢铁侠》、《变形金刚》等；

5、电视剧IP：《权力的游戏》、《越狱》，还有现在热播的《斛珠夫人》等；

6、明星IP：刘德华、迪丽热巴、杨幂等；

营销的特征类型？

公平性、虚拟性、对称性、模糊性、复杂性、垄断性、多重性、快捷性、正反馈性、全球性

营销分类及类型？

问题很笼统，营销是所有销售行为的整合总成，营销分开理解就是发觉、创造、满足市场特定需求的同时创造利润的过程或者说学科。

每个分支行业以及产品都有各自的独特性，但是对于大众而言，可分类为市场、活动、互联网三大类。

市场营销以自身产品、服务、价值、观念为导向并定制价格、促销、分销等创造价值的过程内容。

活动营销可以简单的理解为以甲方的诉求为导向，通过计划、调研、创意、策划、整合系列资源构建销售场景创造导向价值的过程总称。

互联网营销营销在当下的组成形式是多元的，无论是哪个平台，都离不开事件、红人亦或是内容、冲突、话题，都是其中的组成部分，前端是品牌、产品以及服务的认知和接受，也可以理解为破冰；中端是通过各类内容、事件、红人、甚至是冲突渲染来增加话题数量，加强热度，进一步形成品牌热度，与用户建立初步关系；后端利用各类手段成交，沉淀直至再转化。

个人观点，共探讨，同进步。