营销主要工作业绩怎么填写 营销主要工作业绩怎么填写才正确

主要工作业绩怎么填写？

回答好“你是干什么的？”这个主要问题，把关键核心业务表达清楚。比如我，是某培训机构的培训讲师，我的主要业绩就是今年上了多少课，学员评价怎么样，在同行中排第几；作为科研人员，发表了几篇文章等。这就可以了，千万别把不是主营业务像记流水账一样记下来，比如，参加了多少次会议，进行了多少次大扫除等等非核心业务。

正确的例子

要以数据说话：

讲课方面：今年讲课55场次，课题更新率达78%，学员评课优秀率达97%。获全省优质课比赛一等奖一次。

科研方面：发表理论文章15篇，文章获奖8次。

错误的例子

不要整天讲虚的没用的东西：

讲课方面：今年以来，我认真备课，不断创新教学方式方法，大胆探索创新……

科研方面：科研成果丰硕，坚持理论联系实际，深入田间地头开展调研……

办公室主任主要工作业绩怎么填写？

只要写自己担任职务期间的一些工作情况。

作为一个办公室的主任，主要的工作就是要管理好办公室的成员，同时完成上级领导安排的工作，并且让大家能够安心踏实的在自己的岗位上稳定。工作业绩主要是填写自担任期间这段时间之内办公室的一些具体的事情。

近年主要工作业绩及考核情况怎么填写？

第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。

环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。

当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。

撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。

在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。

在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑...第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。

环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。

当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。

撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。

在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。

在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。

这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。

试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。

这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。

撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。

第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。

这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。

对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。

很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。

坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。

主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。

需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。

事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

主要业绩和获奖情况怎么填写？

主要业绩你就写过去的你做出了什么样的业绩，当然一定要实事求是的说不能夸大自己的业绩！而且业绩情况填写时一定要精确到某个项目多少业绩，环比同期增长了多少？比其他同事多多少？

获奖情况也是如实写明，一定要写上自己具体的日期，具体的过奖项目，这个奖项有什么样的作用。

主要业绩成果完成情况怎么填写？

这个月已经完成规定的90%的业绩，还有5天到月底一定能超额完成，

专业背景及主要业绩怎么填写？

主要从 工作概述： 工作业绩方面： 在思想道德方面： 职业道德方面： 任职能力方面： 阐述

如何填写工匠工作业绩？

1、突出解决的核心技术难题。

2、工匠工作业绩填写包括：主持或参与的项目，在项目完成中的作用，项目完成情况，解决的技术难点，技术的推广价值，产生的经济效益，项目对年轻接班人的培养等等。必要时附技术报告或小结。

3、企业对工匠的工作布置与考核要突出其标杆作用。

主要工作简历怎么填写？

工作简历的写法其实只要抓好重点就行了，如果你不知道怎么写，可以参考下面的内容：

一、基本信息

个人信息是招聘人对求职者的初步了解的问题。这部分只要如实填写就可以了。个人信息尽量多而全，让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。

二、自我评价

自我评价是是简历的重要组成部分。很多招聘人第一眼看的就是自我评价的内容，然后决定是否继续看下去。自我评价的内容一定要吸引人：

1、总括。先概况学习经历、自己毕业后做了什么，有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。

2、业绩。写你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。

3、能力。你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。

4、优势。相对于其他同类型的求职者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。

三、求职意向

关于意向岗位，一定要明确，让招聘人一眼就能够知道你要应聘的岗位。关于薪资期望，可以根据我们个人经历、能力、素质等实际情况来定一个合理的薪资期望范围。

四、工作经验

工作经验是一份简历中的重中之重。很多招聘人第一眼看的就是你的工作经验。因为只有通过这块的信息，他们才可以判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。

1、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要，这关系到你的简历是否会被留下来。

2、工作业绩要用数据说话。你应该多用数字、百分数来突出你的简历。

例：错误表达：在华南地区的客户销售工业产品。正确表达：在华南地区的销售额同比增长了17%。

工作简历只要参考上面的来写，相信你一定能被招聘人慧眼识珠。

晋升工作业绩和工作能力怎么填写？

晋升工作业绩和工作能力可以围绕你之前的工作，着重突出重点，关键的部分，并表达出已具备晋升岗位需要的能力。

一般工作业绩和工作能力都是通过你现有工作展现出来的，所以你要先把现有工作梳理清楚，把重点关键的工作内容写出来，写的时候要实事求是，最好用数据说话。同时，因为这个是为晋升而写，所以要把现有工作做的比一般人要好，要优秀的地方表现出来，以凸显自己具备将要晋升的岗位的能力。

现实中有很多人不注重工作业绩和工作能力的展现，可能觉得写这些东西很多是形式化的。但其实如果你能认真总结和梳理，对你掌握工作情况，了解自身优劣以及设定目标都是十分有利的。

主要成果业绩和贡献如何填写？

主要成果是把自己在社会、行业、单位等做出的项目，有什么成绩？，达到什么目标，通过了什么权威部门审核或验收，鉴定结果如何？

获得什么奖励，是否发表了论文、著作，是否获得专利？

该项目对社会有何影响？

有何贡献？

是否经过专家召开会议评审等。