营销人员配置标准是什么 营销人员配置标准是什么意思

医院人员配置标准？

（一）非卫技人员比例不超过15%。

（二）每床至少配备0.7名卫生技术人员。

（三）医护比达到1:1.5，每个临床科室至少配备1名具有主治医师及以上职称的执业医师。

（四）全科医师不少于3名，公共卫生医师不少于2名，并配备一定比例的中医类别执业医师。

药店人员配置标准？

1、人员配备

城区药店应配备不少于2名药师(中药师)以上的技术人员，其中1名应为执业药师、从业药师或主管药师;乡镇药店应配备药师(中药师)以上技术人员;设在行政村的药品零售企业应配备药士(中药士)以上的技术职称或者经过省辖市食品药品监管部门培训，并取得上岗证的高中以上文化程度人员。

2、店面大小

主线城市营业面积150平米以上，与相邻药店相距300米以上;县城营业场地不少于40平方米，仓库不少于20平方米;乡镇下的营业场地不少于20平方米(乡下的药店不要求有仓库)。

开办药品零售企业，应符合当地常住人口数量、地域、交通状况和实际需要的要求，符合方便群众购药的原则，并符合以下设置规定：

(1)具有保证所经营药品质量的规章制度;

(2)具有依法经过资格认定的药学技术人员(药师);

(3)具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施以及卫生环境;

在超市等其他商业企业内设立零售药店的，必须具有独立的区域(城关地区营业场所、仓库面积要求分别不低于30㎡和10㎡，农村地区适当放宽);

(4)具有能够配备满足当地消费者所需药品的能力。

3、办理程序

开办药品零售企业按照以下程序办理《药品经营许可证》：

(1)申办人向当地县级药监局提出筹建申请，并提交以下材料：

1)拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人的学历、执业资格或职称证明原件、复印件及个人简历及专业技术人员资格证书、聘书;

2)拟经营药品的范围;

3)拟设营业场所、仓储设施、设备情况。

(2)药监局自受理申请之日起30个工作日内，对申报材料进行审查，作出是否同意筹建的决定，并书面通知申办人。

(3)申办人完成筹建后，向药监局提出验收申请，并提交以下材料：药品经营许可证申请表;工商行政管理部门出具的拟办企业核准证明文件;营业场所、仓库平面布置图及房屋产权或使用权证明;依法经过资格认定的药学专业技术人员资格证书及聘书;拟办企业质量管理文件及主要设施、设备目录。

4、具体流程

按照药监局的规定置办好所有硬件设施，包括空调、电脑、货架、柜台等，按要求聘请1-2位药师或执业药师、数名营业员，再请药监局验收，合格后发给你《药品经营许可证》。

然后拿这证到当地工商部门、税务部门办理营业执照、税务登记证，如果打算销售保健品，再到卫生监督所办理《食品卫生许可证》。

根据药店功能越大，需要的

物业人员配置标准？

配置标准

　　管理人员配置：

　　1、主任 1 人（20 万平米以上设主任助理）

　　2、客服主管 1 人（8 万平米以上）

　　3、保安队长 1 人

　　4、维修主管 1 人（小区业主在 800 户以上，50000平米 以上写字楼）

　　其他人员配置：

　　1、客户助理：按每人 300 户业主计，超过 300 不足 600 按每增加 100 以上增加 1 人， 以此类推；

　　2、维修人员：80000平米 以下设 3 人（含班长），8 万——10 万设 4 人（设主管）；10 万以上每增加 3 万 平米 增加 1 人；

　　3、保洁人员：每 10000平米 配置 1 人，设班长 1 人，商务楼每 5000平米 配置 1 人；

　　4、绿化人员：按建筑面积 8 万平米（或 800 户业主）配置 1 人，20 万平米——30 万 平米 设班长 1 人，30 万平米以上设主管 1 人，容积率小于 3.5 以下可增加设 1 人；

　　5、各管理处可根据具体情况合理配置，报公司总经理批准，但总人数不得超过人员定 编标准。

菜鸟驿站人员配置标准？

一个客服就可以，出库入库、收快递

塔吊指挥人员配置标准？

塔吊配备人员标准为，一台塔吊应当配备2个指挥人员一个司机。一个在低处。一个用高处。利用对讲机或指挥旗来进行交流。一台塔吊也有配备1个指挥人员。同样是利用对讲机和指挥旗来对塔吊工进行指示。这个没有什么明文规定来规定要多少指挥员。一般来说只需要1个指挥员。这也根据工程的大小和施工环境来进行安排的。

商业物业人员配置标准？

1.

管理人员:主任,总建筑面积10万平方米以下设1人,10~20万平方米,设一正一副,25万以上,设一正二副;助理,总建筑面积10万以下设1人,在10万平方米以上每增加5万平方米增加1人;社区文化设一人,活动中心、场所的值班人员另计;管理处财务相对独立,一般设出纳、会计各一人,但可以兼职;其他人员如资料员、接待员、仓库管理员可根据物业的大小和工作需要来设置。

2.

维修员:建筑面积每4万平方米设置1人。

3.

绿化员:绿化面积每40平方米左右设1人。

4.

保洁员:每140户设1人。

物业项目人员配置标准？

应根据具体情况来定，但仍需保障服务质量。具体而言，物业项目人员配置应适当增加，以确保物业服务的全面性和有效性。这样做的原因是，物业服务涉及到多方面的工作，包括物业维护、卫生清洁、安全保卫等多个方面，人员配置不足势必会影响服务质量。此外，人员配置标准还应考虑业主数量、建筑大小、地理位置、行业标准等多种因素，遵循科学合理原则。因此，不是简单的固定值，需要具体问题具体分析，以达到最优的配置方案。

医院药房人员配置标准？

大专及以上学历，年龄在18周岁以上；做事高效，主动性及执行力较强；具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳；具有与应聘相关岗位的专业知识；具备胜任岗位工作的身体素质。医院药房工作人员的职责是：

1、遵守医院的规章制度，遵纪守法；

2、负责处方划价，严格掌握药品价格，划价准确无误；

3、负责拟订药品采购计划；

4、认真执行各项规章制度，严格管理毒、麻等药品，严防差错事故。

行政人员配置标准？

第一，以 员工为标准进行配置。按员工岗位测试的每项得分，选择最高分任用，缺点是可能同时多人在该岗位上得分较高，结果仅择一人，另外忽略性格等因素，可能使优秀人才被拒门外。

第二，以岗位为标准进行配置。从岗位需求出了，为每个岗位选择最合适的人。此方法 组织效率高，但只有在岗位空缺的前提下才可行。

第三，以双向选择为标准进行配置。就是在岗位和应聘者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求。此方法，综合平衡了岗位和员工两个方面的因素，现实可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求，效率高。但对岗位而言，可能出现得分最高的 员工不能被安排在本岗位上，对员工而言，可能出现不能被安排到其得分最高的岗位上的情况。

医院食堂人员配置标准？

这个没有统一的标准。要看医院的大小和医院的等级。正常食堂人员的配置是按照1:50配置。这个也要看医院食堂它的功效和服务的功能。当然外包的医院食堂就不包括在这个里边了。标准高的医院食堂。它的配置标准就很高。有的达到1:30。也就是一个食堂人员要。服务30个人。