营销人员工资计入什么科目 营销人员工资计入什么科目里

工程人员工资计入什么科目？

施工人员工资应当分配计入工程成本。通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。账务处理为：

（1）发放工资时：

借：应付职工薪酬-员工工资 应交税金-应交个人所得税 等 贷：银行存款/库存现金/其他应付款（2）进行工资分配时：

借：在建工程/工程成本-员工工资 （施工人员的工资） 管理费用-工资 （管理人员的工资）

贷：应付职工薪酬--员工工资 应交税金-应交个人所得税费用核算是商业银行对在经营管理活动过程中发生的各项费用的核算。

费用是在获取收入中对资产的耗费，包括在筹集资金、运用资金以及回收资金与业务经营有关的整个过程中所发生的耗费。

核算费用时，要严格划分费用开支范围，根据财务会计制度的有关规定确定费用项目。

产品生产人员工资计入什么科目？

如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本——制造费用“科目。

管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目 因此应记入生产成本科目(直接人工)。 注意：制造费用里的工资记录的是车间管理人员的工资。

管理人员工资计入什么科目？

车间管理人员的工资做账时计入制造费用，行政管理部门的管理人员做账时计入管理费用。制造费用： 企业各个生产单位（分厂、车间）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本，包括车间管理人员工资、 交通费、 劳动保护费、折旧费、 修理费、 租赁费 、低值易耗品摊、生产用工具费、试验检验费、取暖费、水电费、办公费、差旅费、运输费、保险费、技术组织措施费、及其他制造费用。管理费用：　　是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、差旅费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。 公司经费指管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。

请问，工程人员工资计入什么科目，为什么？谢谢！^ω^？

从事专项工程（包括固定资产工程）工作人员的工资，应先计入“专项工程支出”，不得列入“管理费用”或“生产与成本”，待专项工程完工后，随同工程项目转入相应的科目。

生产部门生产人员工资计入什么科目？

1、生产部门管理人员工资计入管理费用科目。

2、行政机关资福利记入到管理费用中。

3、车间主任、生产技术人员、车间质检人员等人员不直接参加生产作业，所以，他们的工资福利作为制造费用后再按一定的比例分配到生产成本中去。

4、像车间的生产班长、组长、工段长、工人等等人员参加直接的生产，所以他们的工资福利直接按比例记入生产成本。

5、辅助的生产车间，如：维修车间等先进行相关费用的归集记入制造费用后再按一定的比例分配到生产成本中。

绩效工资应计入什么科目？

计提的定义:计算和提取某些已经发生但未实际支付的费用。1.工资的计提与发放会有时差，计提当月已经发生的工资，下月才实际支付上月计提的工资。

所以，当月的工资计提是借:管理费用 5000 贷:应付职工薪酬 5000下月实际发放时:借:应付职工薪酬 5000 贷: 其他应收款—社保费 300 银行存款 4700但实际工作中，发放工资没这么简单，我们公司是这样做的:借:应付职工薪酬 贷: 其他应收款-应收个人款-代缴个人部分社保其他应收款-应收个人款-代缴住房公积金 应交税金-应交个人所得税 银行存款2.社保是当月扣取当月的，当月就会有社保扣缴回单，直接做账就行，我们公司是计提与发放同一个分录:借:管理费用-社保费-养老 管理费用-社保费-失业 管理费用-社保费-医疗 管理费用-社保费-工伤 管理费用-社保费-生育 其他应收款-应收个人款-代缴个人养老 其他应收款-应收个人款-代缴个人失业 其他应收款-应收个人款-代缴个人医疗 贷:银行存款3.关于勾稽计提工资中，管理费用中的5000包含了实际发放的4700和个人社保的300，还有公司社保中的700体现在计提与发放社保中的管理费用中，管理费用加总就是5000+700=5700（假如有公积金的话，还应加上公司部分的公积金金额），也就是公司在一个员工身上发生的成本。

发放工资当中有个贷方的“其他应收-应收个人-社保费”，计提与发放社保当中有个借方的“其他应收-个人-养老、失业、医疗”，这样的话，借贷就平了。

如果单看“其他应收款-应收个人-社保”的话，你会发现，它一直有一个贷方，却没有借方，因为你冲的是另一个科目“其他应收-个人-养老、失业、医疗”，同样的，这3个科目也一直有个借方，我就在想，这样就不平了，一直会有个余额啊？

后来，我问了我一个同学，她向来聪明，解决了我的疑问。

不管是“应收个人-社保”还是“个人-养老，失业，医疗”它们都是属于一级科目下“其他应收款”，你确实是在借贷“其他应收”呀，你要从大局上看，报表只会体现“其他应收”，而不会体现它下面的明细。至于为什么社保要分得这么细？

是因为我们主管要求这样做，年终红盾网填报表的时候，要求把公司为员工缴纳的五种社保金额分类填写，那我们直接筛选明细科目就可以了。个人看法，如有错误，欢迎指正。

营销成本计入什么会计科目？

销售成本包括哪些会计科目？

包括直接费用和间接费用

直接费用包括 直接人工(生产工人的工资) 直接材料(原材料) 制造费用(生产车间管理人员工资不能直接做为生产材料的低值易耗品如工作服 劳保手套等即周转材料)

间接费用包括 管理费用(非车间的管理部门发生的所有费用大多数你不知道该计入哪里的费用你不妨计入到这里面) 财务费用(财务部门发生的费用还有就是利息不管是借款利息还是存款利息都是) 销售费用(为销售产品而发生的费用例如市内的运输费 售后服务的费用等)

销售费用是否属于总成本费用?

总成本费用包括:销售成本,管理费用,财务费用,销售费用.产品销售税金及附加费.所得税.销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用以及销售本企业产品而专设销售机构的各项费用.具体包括应由企业负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、销售佣金、委托代销手续费、广告费、租赁费和销售服务费用,专设销售机构人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销及其他费用.

营销策划费计入什么科目？

如果一次支付的服务费受益时间超过一年，则计入长期待摊费用。

借：长期待摊费用-服务费/预付账款-服务费， 贷：银行存款。 每个月摊销的时候， 借：销售费用-服务费， 贷：累计摊销。

内部维修人员的工资计入到哪个科目.请阿？

生产加工企业，维修人员工资，一般是要计入“制造费用-工资”；根据企业单位类型，可以计入“管理费用-工资”。

产品计时工资计入什么科目？

计入生产成本。车间管理人员工资计入制造费用。生产成本就是直接为生产产品发生的费用。制造费用就是生产车间发生的其他不是直接为生产产品发生的费用比如：车辆管理人员工资、车辆发生的水电费、车间机器的折旧费

“计时工资”是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算和支付的工资。 “计时工资”也就是说按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式： 一是工资标准；二是实际工作时间。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。