如何建立良好的劳动关系？

如何建立良好的劳动关系？

劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

如何建立良好的劳动关系，分以下几点：

一、建立和谐劳动关系 实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。

二、建立合同制劳动关系 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同既是劳动关系的载体，又是用人单位和劳动者的权利和义务的凭证，因此劳动合同法明确要求订立书面劳动合同，规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。企业与职工签订劳动合同是为了更好的维护劳动关系，双方即有义务也有相应的权利。企业与职工要认真履行劳动合同中各项内容，其中包括合同期限、工作内容、工作时间、各项保险等。贯彻好《劳动合同法》，依法维护，使劳动关系规范化、制度化、法制化。企业要站好自己的位置，对职工奖惩得当。职工要充分利用自己的权利，及充分尽到自己的义务。 三、建立人性化劳动关系 企业与职工建立良好的劳动关系要人性化管理，职工为企业谋福利，企业为职工发放工资，缴纳各个保险，过节福利，双方表面上看来只是一种简单的利益关系，但是这种简单的利益关系如果稍稍动摇点，那这种看似简单的关系将会破裂，企业不仅仅要为职工发放工资，缴纳保险等，还要人性化管理，企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。

总结 建立良好的劳动关系，要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。因此，企业在维护职工合法权益时，主要是采取沟通协商办法，使职工和企业为同一战线，促进劳动关系的和谐。人性化管理主要是企业对职工要有一个好的姿态，使职工积极奋进做好自己的本职工作。企业与职工是细细相连，企业离不开职工，职工离不开企业

怎样建立良好的医患关系？

取消并遏制民营医院特别是莆田系医院的规模，加大治理卫监所不作为的力度，并完善有关法律法规的条文，自然就会改善医患关系！

现在的医患关系究竟是坏到什么程度？我深有体会！

下面是我自己的亲身经历，可以告诉大家这个答案！！(百分之百的真实)

我现在来与大家分享莆田系医院医生的医德这个话题！

相对来说，公立医院的医生医德问题以及医患关系还没有到那么非常严重的程度，公立医院对医生的管理也比较严格……

这里说的是私营医院的医生，医德丧失、医患关系的紧张程度可以说是水火不相容……但是，有没有看到过卫监所真正的治理过？！倒是听到、看到这些基层监督人员与私营企业管理层“私交甚密”……以至于那些私营医院的医生对病人有恃无恐，肆意妄为、无法无天！

这里我简单地把这些私营医院医生平时赚黑钱的招数抖露出来:

几乎多数的莆田系医生都做过进行无病大养的事，以达到经济利益的最大化，恶行突出的医生还会有更加骇人听闻的事做出……，具体来介绍:本人是属于身体健康的人，没有任何的疾病的症状，被恶医之女搭档“有意识”的用专治“疑难杂症”、天伦医院第一流医术的老军医等虚构与夸大之词引导至他这里，而我当时只是希望进行关于例行性体检方面的问题垂询，医生明明知道是并不需要治疗的健康人，则是先把会使得人体器官慢性中毒的药物往人体最要害的部位注射，造成属于永久性损害，身体随后会逐步加重出现疾病的症状，一般人因为没有学过专业的医学知识，所以都不会往医生身上怀疑……，这样做的目的是能接着可以进行大病大治，以进一步的牟取昧心钱，既获利也扬了名……最关键之处是该医生吃定你是一点都不懂医，故而“放心”的略去“问诊、检查”的正常步骤，直接使用害人的手段先致人于伤残，然后再要求你花大钱进行医疗！

请大家在这里帮我分析分析，该医生这样的行为性质是属于医疗过失还是故意伤害或者是欺诈……？

私营医院的名声就是被这样的医生弄臭的，有这么一句话叫“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，同时也玷污了整个医疗界医生的声誉，但是这些行为又是被院方的管理层默许的，恶医这些偷偷摸摸做的坏事若被人发觉了，院方则会用已经通达卫监所、医学会鉴定组的关系网来进行掩盖……，以至于最后所有被投诉至卫监所的涉事医生都不了了之(负责对虹口区所有莆田系医院进行监督的卫监所那些基层管理对于帮助恶医逃脱处罚的方法可真“细致、完美”，有二点，一是起先私下动员投诉者与民营医院和谈以便撤诉，二是遇到坚持要追究下去的人，则采用多种谎言来骗投诉者去通过其他平台来处理较好，目的还是来骗取你从卫监所撤诉，若是你选择相信这些话，那就“中奖”了！因为这样卫监所达到了既放过涉案的医生又能把自己撇清包庇责任的目的)！所以说卫监所与民营医院同穿一条裤衩了，本是作为监管的却与被监管者站一边了，猫应该是捉老鼠的，最后却成了老鼠的保护伞。

所以说在当前这样的状况下，要想真正的改善医患关系真的是任重而道远啊！

以上这些情况，都是本人的亲身经历，在这里揭露的目的是提起所有的人在今后对于私营医院的警惕，为此把以上所述并被认证事实的私营医院及医生在这里标出:

上海市虹口区天伦医院 男科 李祝应(莆田系医生)

请阅过到本文者转发其他的人，唯一目的是提醒更多的人，避免再有人在私营医院盲入人设的陷阱，重蹈覆辙，您的一次转发提醒，就能避免一大批的人上当！

感谢您的转发！本人为自己所讲述的每个细节负法律责任。

大力支持发展公立医院，造福平民百姓！

遏制民营医院的规模，完善对伤人恶医入刑的法律！

诚信是建立良好合作关系的基础？

在社会主义核心价值观中的个人层面上有爱国，敬业，诚信，友善，由此可见，诚信对于我们来说的重要性。诚信是立人之本，立国之基，这一种信用品质。在商业的合作中，诚信是最重要的商业道德。只有以诚待人，才能建立良好的合作关系。

与客户建立良好关系是维护客户的？

首先维护好客户关系就要把客户当做朋友去对待

让客户深度的认知到销售是在为客户自己解决难题

这样客户能够更加的体会到那种亲密感

交易的结束并不意味着客户关系的结束，在售后环节还要与客户保持联系，以确保他们的满足感持续下去。客户更愿意与他们类似的人交往，他们希望与公司的关系超过简单的售买关系，因此与每一个客户建立良好的互动关系很是重要。

老客户营销，简单说就是怎样用情感维护客户关系，让客户感受到温暖，愿意与企业做朋友，愿意再次消费并介绍朋友来购买。这里，情感交流是用来维系客户关系的重要方式。

日常拜访、节日的问候、婚庆喜事、过生日时的一句祝福、一束鲜花，都会使客户感到温暖，并且让客户知道，她是企业的重要客户。为了进一步让客户感到温暖，可以让客户参与到企业举办的活动中，感受企业文化。

针对老客户，还可以推出更多的优惠措施，如数量折扣、赠品等，并且通过赠送礼品、有偿介绍等方式，增加老客户介绍业务的意愿。当然现在的社会不同于过去，人们不仅在追求物质的感受，更多的是精神上、文化上的体验。每个人都有自己的喜欢的礼品，你不可能能够挑选到每个人喜欢钟爱的礼品，所以更多的人群选择了购买不同价位的阡陌礼品册，首先，阡陌礼品册里面的礼品不是单一的一种，接受者可任意挑选自己喜爱的礼品，其次礼品册的样式多种多样，传递的文化寓意比较高，给不同人不同的文化体验。总之，老客户维护是层层递进的：从标准化服务阶段发展到个性化客户参与阶段，让客户感受到真心实意的温暖。

企业应该着眼于和客户发展长期的互惠互利的合作关系，从而提高客户对企业的忠诚度。忠诚的客户才愿意更多地购买企业的产品和服务，随着忠诚客户年龄的增长、经济收入的提高，客户的购买力也将进一步增强。并且，通过忠诚客户的影响，带动他们的亲朋好友也来购买。　　所以，用心维护好客户关系，用心温暖你的客户吧。

如何建立良好的父子关系？

相互交流善于沟通，我家儿子还小，一直以来都是引导孩子学会自我思考能力，保护自己，乐于助人、尊老爱幼，认真学习、平时跟儿子一起很谈的来，毕竟还小，等到长大以后还真不知道会不会像现在一样的感觉，唉，社会发展太快谁能知道二十年以后会是什么样子，那时候的年轻人又会是什么样子？我们肯定是淘汰出局的人了！

怎样与客户建立良好的关系？

建立良好的个人关系、培养亲和力

不能与客户建立良好的个人关系的业务员，和客户仅仅是生意上的往来，很少能赢得客户的全力支持。

1、 找到客户的兴趣爱好，使自己在某方面或某几方面与客户有共同语言并能作一些深入的交流；

2、 在客户碰到困难的时候施以援手，雪中送炭比锦上添花更让人感动；

3、 有事没事打个电话问候或登门拜访一下客户，或通过赠送一些小礼品让客户觉得你始终记着他；

4、 诚心帮客户把市场做起来，把销量搞上去，让客户赚到钱；

5、 在客户生日、开业纪念日及其他一些客户纪念日的时候，别忘了问候、祝贺一下。

培养亲和力，让客户愿意和你打交道

在这里关键你自己要做到：诚心为客户着想，真心帮客户做市场。还有，跟客户在一起、通电话等各方面联系、接触都要面带微笑。不管你心中有多愤怒，千万不要表露出来，人很容易忘记别的好的方面，却很容易记住别人做得不好的方面。

如何建立良好的家校关系？

关于和家长处理好关系可换位思考站在家长的角度思考家长的诉求点给到以下几点建议：

1.强硬的教学质量

：家长选择我们的课程，是希望在贵校的学习孩子能够学有所获。通过强硬的教学质量孩子的学习有所进步和成长是家长认可我们的基本条件

2.建立家校沟通体系：

定期回访-例如一个月2次和家长的电话沟通，从而了解家长的想法。同时让家长感受到我们的态度，作为学校来说不能保证没有问题发生，但是一定能在发生问题的时候会第一时间以积极的态度去完善这个问题。家长有什么建议也欢迎和学校的老师主动反馈。

3.开展增值服务增加家长黏度

：学校可开展增值服务让家长感受到学校不仅是收学费而是在乎每一个孩子成长的有大爱的培训学校。建议可开展家庭教育讲座、21天阅读计划、公益图书馆、跳蚤市场、校内活动、户外活动等等增值的服务增加家长的黏度。

如何建立良好的师生关系？

1、了解和研究学生。包括了解学生个体的思想意识、道德品质、兴趣、需要、知识水平、学习态度和方法、个性特点、身体状况和班集体的特点及其形成原因。

2、树立正确的学生观。教师必须树立正确的学生观，承认学生既是教育的对象，又是自我教育和发展的主体，是发展中的人，才能在与学生的交往中，平等对待学生，热爱所有学生，尊重学生的人格和自尊心，维护学生的合法权益，保证教育任务的顺利完成。

3、加强自身修养。教师的素质是影响师生关系的核心因素，提高教师自身修养是建立良好师生关系的基础。

4、发扬教育民主。以平等的态度对待学生，不能以“权威”自居。要鼓励学生质疑，发表不同意见，尊重学生的看法，保护学生的积极性，保证学生具有安全感，营造民主氛围。

5、主动与学生沟通，善于人际沟通艺术。教师要经常与学生保持沟通和交往，同时还要掌握与学生交往的策略和技巧。

6、要善于驾驭自己的情绪，冷静全面地分析矛盾，正视自身问题；敢于做自我评判，对学生的错误进行耐心的说服教育，或必要的的等解释，要等与学生心理交换，理解学生，帮助学生解决困难，满足学生的正当要求，启发学生自省改错。

怎样建立良好的亲子关系？

家长与孩子之间的关系是需要培养和呵护的，家长应该多学习一些陪伴孩子成长的书籍，吸取相关的知识，让孩子与父母的关系能够非常和谐和融洽，那么，我们应该如何建立良好的亲子关系呢？如何与孩子建立和谐父子关系或者母子关系？

工具/原料

呵护

培养

方法/步骤

1、多花时间陪伴孩子。孩子是需要陪伴的，如果家长总是忙于工作，忙于事业，而忽视了家庭，忽视了与孩子之间的沟通，那么，孩子在成长过程中，性格也会受到一定的影响。

2、用积极的心态感染孩子。家长如果每天能够以一种积极向上、乐观开朗的心态去面对生活的话，我们也可以将这种热情传染给孩子，让孩子体会到生活的乐趣，感受到家庭的温暖。

3、与孩子共同完成任务。如果我们有一项任务，或者孩子有一项任务，一个人都很难独立完成的情况下，家长可以与孩子共同完成这项任务，在团结协作中，让彼此的感情变得更加亲密。

4、教会孩子有家庭责任感。家庭责任感是需要从小培养的，有些成年人比较有家庭观念，因为从小父母就教育孩子应该爱家庭，爱亲人，所以，我们家长对自己的孩子也要有这方面的教育和传承。

5、用真心来彼此沟通。家长在孩子面前，不要总是高高在上的感觉，而是尽量与孩子建立一种朋友的关系，在需要彼此沟通的时候，一定要真诚，用心灵之间的沟通让孩子彻底爱上你。

6、多鼓励孩子做喜欢的事。如果孩子喜欢做一件事情，家长无论如何都应该创造条件，让孩子去做，也要让孩子有勇气去战胜一些困难和挫折，即使遇到了困难，也好多鼓励孩子去克服。

7、满足孩子合理的要求。小孩子也会有自己的想法和情趣，如果孩子向家长提出了一些要求，只要这些事情是在合理的范围内，家长一定要尽量去满足孩子，让孩子有一种幸福感和满足感。

公共关系组织如何建立良好的关系？

内部公共关系是组织内部纵向公共关系和内部横向公共关系的总称。针对组织结构而言，纵向公共关系是组织机构上下级之间的关系；横向公共关系是组织机构同级职能部门、科室、班组之间和员工之间的关系。

现代组织是一个相互联系、相互依存的开放系统，内部关系是否融洽、团结、目标一致，决定着组织能否充满生机，能否具有竞争优势和发展潜力。

建立良好的内部公共关系，是组织开展各类对外公共关系活动的基础和前提。