人事招聘专员和销售哪个压力大？

人事招聘专员和销售哪个压力大？

这个是跟自己的性格有关系的，如果你比较外向，善意沟通，做销售比较好一点，如果你注重细节，善于用人的话做人事招聘好一点。不管哪个岗位压力都不小的，每个岗位都有自己的考核标准，都有自己的绩效考核目标。关键是看你比较喜欢哪个岗位，只有热爱这个岗位你才会抗住压力。

汽车4S店招聘的区域经理(或专员)工作内容是什么？

一般区域销售经理的【工作职责】有：

1、全面负责指定区域的营销工作，掌握当地市场动态、客户需求趋势和竞争对手的情况，制定区域营销方案；

2、及时收集汇总客户意见、市场需求趋势及竞争对手的情况，把握市场行情，制定相应的改进措施；

3、落实市场开拓计划，做好所辖区域客户商情调查的甄选、评估、协商和合同签订工作；

4、定期对销售员进行产品知识及销售技巧培训，协助销售员解决实际问题。 面试技巧可以参考606汽车招聘网的—面试技巧