采购专员的岗位职责是什么？

采购专员的岗位职责是什么？

我是生产、制造相关的采购，所以介绍一下生产采购的工作职责

生鲜采购、行政采购有些大方向一致，比如下单、保交付等但是工作方式和内容不完全一样。

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• 1、采购员/采购工程师工作内容
• 1️⃣下订单
• 1.在ERP系统、后面是在SRM系统每天要把MRP运算出来的需求及时、按时的下出去，就是把PR下单成PO
• 2.下定单也并不是无脑下，要判断要确认，否则系统自动推送订单就好了，需要关注是否因为品质异常、采购经理/策采特殊配额要求（比如正在谈价先不下或者下给已经降价的）、或者替代料、或者数量不对（一个月用量10k的突然有30k订单等等）、LT异常等、PCB版本不对等等还有很多很多细节要考虑，反正每天下单少则20分钟多则3个小时（负责PCB的时候）
• 3.下订单完了，确认昨天下的订单供应商是否全部已经确认，如果没有确认就和供应商沟通为什么，具体问题，防止后面追料时候才发现订单没安排
• 4.不同公司下单频率不一样，有的是一周2-3次，我之前是每天下单，

• 2️⃣追料，保交付
• 1.最开始要每天根据欠料表，回复欠料，然后不满足的就追料
• 1.1回复欠料要先看其他厂（十几个委外厂）是否有多余的库存，是否可以调拨满足，就算有库存，如果也是近2周可消耗的，是否一定要调拨也要判断
• 1.2不能调拨就要交货以前没有SRM系统就对着供应商回复的交期表，看供应商有没有库存，供应商，排产、排期在什么时候，回复上去，满足不了的做好标记（是个循环的过程1.3的昨天发出的今天更新，今天发出的就明天更新）
• 1.3满足不了交期的整理出来，发给各自供应商让他们更新交期看是否可以满足需求，一般这样的都要等0.5-2天回复

• 2.后面就是SRM回复交期
• 2.1SRM系统上新后确实是有很多的效率提升，不需要在对着供应商交期回复，或者发需求让供应商回复交期，而是系统直接推送给供应商，供应商每周回复1-3次，采购只需要查看和确认
• 2.2SRM系统只是一个工具，提升了确认具体欠料和不满足明细的效率，但是不满足的物料和交期还是需要采购负责

• 3.不满足交期的或者紧急、研发和生产各种临时、提前、损耗等需求，追料
• 3.1特急交期，比如生产损耗导致的欠料，或者之前一直在跟进的急料，需要当天到的，会各种电话多频次跟进，这个时候不得不也得介绍一下各种跟进物流
• A专车、货拉拉、滴滴送货，就根据分享的行程查看也是效率最高的
• B跨越、顺丰这两种时效和服务都很好的，就频繁电话催，投诉找人工客服基本不会延误
• C其他各种物流就要各种耗费心神，跟进，我也因此知道了无好多的物流承运公司

• 3.2非特急交期可以邮件、微信、电话催货，基本是一个公司不止一个交付群，有的是跟单类的频繁发消息，另一个交付群就是双方高层在，满足不了的，重要的就会@高层协调追，自己的对方的都会，所以每天微信消息几百条，电话几十个
• A这个时候不得不说一些好的工作习惯，记录和处理待办的好习惯能提高很多效率，防止错漏重

• 4.和内部计划/物控/生产/销管对交付
• 4.1你以为只需要追供应商？NO NO NO，交期还得和内部对和协调，不满足的料，数量不够那怎么分货？交哪里？怎么交？满足不了的交期，生产要怎么排？底限交期是什么时候，这些都有和不同的人去确认不同的事情，这里面又有很多细节和流程

• 6️⃣内部各种配合流程、测试、会议等
• 1.新流程、新系统上线前需要做测试，流程梳理等，但是基本只参与自己流程相关模块的，和IT以前对接需求等等
• 2.正常的内部的产销会议、周会、月会，资料填写和准备等
• 3.前公司还有各种培训，各个岗位每月都有内训，每年都有2次左右的外训，基本上是脱产参加，提升团队整体的实力，和个人的能力
• 4.不同职级的详细的工作能力不太一样，为了提升职级，升职加薪也会安祖职级要求，做一些流程梳理、文档整理、培训新人、协助采购部门管理的日常各种工作

• 5️⃣供应商会议
• 1.更多是是交付会议和出差去供应商现场看产线，蹲货
• 2.如果有时间也会参与QBR，策略采购组织的一些其他会议，这个要看时间安排和配合的策略采购的要求和风格

• 4️⃣呆滞订单和库存处理
• 1.多余的或者有呆滞风险的订单协调取消等
• 2.已经呆滞的我司和供应商物料处理和谈判

• 3️⃣库存检查
• 1.库存检查频率看行情、看公司要求、看工作之余的剩余时间，我每周2-3次，也两周一次，但是底限是每个月一次
• 2.库存检查是检查什么，太多了，这里分享大类不分享细节可以参考我的呆滞检查和处理的文章
• A供应商端库存检查，安全库存、呆滞库存、重要二级材料库存等
• B我司库存检查---呆滞库存、缺料、库存周转天数、库存水位、库存金额、月需求增长下降趋势，淡旺季等
• C特别要说明，库存检查如果遇到特殊行情，特殊物料要进行策略备货申请

另外其他公司的一些采购员的职责供你参考

企宣专员岗位职责是什么？

感觉莫不是被互联网拿捏了？

入职新公司后，第一次知道企宣专员这个职位，坐我边上的小哥，就是负责企宣的。因为公司是互联网行业，行业动态、政策规则更新等都需要解读和宣导。他的主要工作为企业内部的培训，包括新人入职培训，不外乎规章制度、公司介绍、产品介绍，还有一些接近业务端的行业培训，每周重要的咨询同步等等。不是在做PPT就是在做PPT的路上，笔电不离手，中午不休息。对PT的组件功能得心应手，说句真心话，PT确实做得好，呈现能力很不错。

对于企业来说，企宣是一个非常重要的职位，能快速带领新人融入企业文化和业务场景，对外可以非常简单地展现出企业的角色和定位，能让客户快速了解你的公司在做什么。而且这个岗位的硬性条件就是表达能力，演讲的实力都不会差，那大部分的职业必备条件就是沟通能力强。

能力强的，如果在专业的培训机构会非常有钱景，专门给企业做培训、人才拓展这类的，一天两晚的这种经费也蛮高的，大企业在这方面还是很舍得花钱的。

理财专员岗位职责是什么？理财专员岗位职责是？

1、公司提供潜在客户名单,结合互联网营销手段通过电话与客户建立业务联系；

2、根据客户情况及需求,向客户推荐优质的理财产品,引导用户正确投资；

3、为客户提供P2P理财咨询、建议服务，提升客户满意度,建立客户长期合作关系。

4、针对公司理财产品，进行新客户开发及老客户维护工作，为客户量身制作合适的终身财富规划。

市场推广专员的岗位职责是什么

市场推广专员的岗位职责是什么

市场推广专员的职责

市场推广专员是公司中负责推动产品或服务销售的重要角色之一。他们的职责是制定和实施市场推广战略，以吸引潜在客户并增加销售额。

以下是市场推广专员的主要职责：

• 开展市场调研，了解目标市场的需求和竞争环境
• 制定市场推广计划，包括目标客户群体、推广渠道和营销策略
• 负责品牌推广和宣传活动，提高品牌知名度
• 与销售团队合作，制定销售目标并跟踪销售业绩
• 分析市场数据和销售报告，评估推广活动的效果
• 与供应商和合作伙伴合作，确保推广活动的顺利进行

市场推广专员的技能要求

市场推广专员需要具备以下技能和资格：

• 市场推广或相关领域的学士学位
• 良好的沟通和协调能力
• 熟练掌握市场调研和分析工具
• 具备创新思维和解决问题的能力
• 熟悉数字营销和社交媒体平台
• 良好的项目管理和组织能力

市场推广专员的职业发展

市场推广专员是市场营销领域中的入门级职位，但随着经验的积累和技能的提升，他们可以晋升为市场经理、市场总监等高级职位。

此外，市场推广专员还可以通过持续学习和专业认证来提升自己的竞争力，例如获取市场营销相关的研究生学位或专业认证。

总之，市场推广专员是推动公司销售增长的关键角色，他们的职责涵盖了市场调研、制定推广计划、品牌推广和销售业绩跟踪等方面。

白象的市场推广专员负责什么？

市场推广专员是专门销售白象这个产品的人。

医院市场推广专员累不累？

医院市场推广专员很累的，所谓的推广也就是地毯式的一家一家的去拜访，然后根据拜访的情况，筛选出可能的客户群体，然后进行下一步的继续拜访。医院的市场肯定是一个比较成熟的市场，所以竞争是比较激烈的，想做这个行业的，大家一定要有心理准备。

市场推广专员有前途吗？

大环境下市场营销推广还是不错的。

市场推广就是销售，培训机构的市场推广可能偏向于销售前期，宣传多点。但可以肯定的是工资跟提成挂钩。

做销售不一定非要是外向的，内向的人做销售也有他的优势，只要不是过分胆小。关键在你想不想从事销售岗位？

客服专员的岗位职责是什么？

客户服务中心工作职责

1由专人负责团队、散客、VIP客人的档案收集工作，每日即时录入客人基本情况一览表。团队、散客以客人以入住当日日期加序列号为档案编号（如2004年2月14日入住的第一位客人，档案编号为040214001），客人以卡号为档案编号。

接待来访投拆工作服务中心应广为宣传接待投诉的办公地点、电话，以便于住户投诉。

管理人员在遇到住户来访投诉时，都应给予热情接待，主动询问，耐心细致地做好解释工作，有客户不理解的规章制度时，要晓之以理，动之以情，让客户理解并支持服务中心的工作。

对客户投诉、来访中谈到的问题，接待人员应及时进行记录，并当天进行调查、核实，然后将处理结果汇报责任部门主任；实在不能解决的，要将问题和意见向有关部门汇报，由服务中心经理决定处理办法。

在处理来访、投诉时，要热情、主动、及时，要坚持原则，突出服务；不得推诿责任，为难客人，要处理完毕后将结果填写客户投拆处理单，写明时间、事由、接待人、处理结果等方便备案与回访。

回访要求：

客服中心把对客户的回访列入职责范围，并落实到每年的工作计划和总结评比中。

客服中心对散客、团队客户等潜在顾客应做到在客人离店第二日进行回访，回访率达，对于客户或进行过投诉的客户三日内回访率达100。

回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，做好回访记录。

回访中，对客户的询问、意见，如不能当即答复，应告知预约回复时间。

回访后对客人再次提出的意见、要求、建议、投诉，及时逐条整理综合、研究，与相关部门进行沟通，协商解决问题的办法，由相关部门经理反馈客户处理结果并在回访单上签字，防止出现类似的事件发生。

对于回访中的散客应及时告知客服电话，回访人员的姓名，入店的优惠，散客再次入住时的消费算是客服人员的销售，可以做为销售员的本月的业绩提成奖。

做到事事有着落，件件有回音，不能推诿、扯皮、推卸责任

主动向来访客人问好，待人彬彬有礼，笑容可掬，举止文雅，讲话清楚，用词准确，不含糊其词，不用不雅之词。

当客人有无理言行时应尽量容忍，耐心说服，晓之以理，动之以情，不以恶言相待，更不允许与客人发生争致。

客服部人员增强凝聚力，树立

大型活动与日常活动相结合，丰富业余文化生活，定期对在客户生日时寄送贺卡，加强与客户的交流，密切碧溪与客人的感情，争取客户的参与与支持，促进公司与客户之间的关系.

招聘专员的岗位职责是什么？

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

市场推广经理岗位职责？

市场推广经理的岗位职责通常包括以下几个方面：

1.市场调研与分析：组织和协调市场调研工作，收集和分析相关信息，为公司的战略决策提供有利的数据支持。通过市场调研了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及市场趋势，为制定市场推广策略提供依据。

2.市场推广策略制定：根据市场调研结果和公司的战略目标，制定市场推广策略和计划。包括确定目标市场、制定产品定位、确定推广渠道和媒体选择等。

3.市场推广活动执行：负责组织和执行市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、展览会等。与内外部合作伙伴合作，确保市场推广活动的顺利进行，并监测活动效果。

4.品牌管理：负责品牌形象的管理和提升，包括品牌定位、品牌传播、品牌价值的塑造等。通过有效的品牌管理，提高品牌知名度和美誉度。

5.销售支持：与销售团队合作，提供市场推广方面的支持，包括制定销售促进计划、提供市场竞争情报、培训销售人员等，以促进销售业绩的提升。

6.绩效评估与报告：定期评估市场推广活动的效果，并向上级汇报工作进展和结果。根据市场反馈和数据分析，及时调整和优化市场推广策略。

以上是市场推广经理的一般职责，具体岗位职责可能会根据公司的规模、行业特点和组织结构等因素有所不同。