银行工作人员的档案包括哪些内容？

银行工作人员的档案包括哪些内容？

第一 简历第二 学历证明第三 身份证复印件第四 银行从业资格证书第五 相关技能证书 第六 获得荣誉 奖励证书 第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

人员设置包括哪些内容？

包括制定用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。

对应聘人员根据岗位标准要求进行考查，确定备选人员。确定人选，必要时进行上岗前培训，以确保能适用于组织需要。将所定人选配置到合适的岗位上。对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退。

人员策略包括哪些内容？

人员策略包括了企业的服务人员和消费者这两大类型。

企业的服务人员：是企业能够成功销售出产品的关键，他们的服务态度会对消费者是否进行购买产品产生影响。

消费者：包括了已经购买和还未购买的消费者，企业不仅要制定营销方案来吸引还未购买的消费者，而且还需要维护好已购买消费者的关系。

人员保障包括哪些内容？

职工基本保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、和生育保险。

　　1、养老保险：

　　养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　2、医疗保险：

　　医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

　　3、失业保险：

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

　　4、工伤保险：

　　工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

　　5、生育保险：

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度

人员建设包括哪些内容？

把人力资源管理提升到重要的位置，提升到组织管理的首位，并且相信人力资源管理人员有特殊的品质。能帮助经理人培养领导者、发展事业。

（2）采用一套严格的、非官僚化的业绩评价体系，同时认真考察员工的品行。

（3）创立有效的激励体制——通过奖金、认同和培训机会来激励和留住员工。

（4）积极对待与周围群体关系——包括同工会、明星人物、边缘分子以及捣乱分子的关系。

（5）与惰性对抗，不要忽略中间70的群体，而是把他们看作组织的心脏和灵魂。

（6）尽可能设计扁平化的组织结构，清晰地展示出各种关系和责任。

出纳的工作内容包括哪些？

出纳的工作内容主要包括：

(1)货币资金核算

①办理现金收付。

②办理银行结算，规范使用支票。③登记日记账，保证日清月结。

④保管库存现金，保管有价证券。⑤保管有关印章，登记注销支票。 (2)往来结算。

①办理往来结算。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。

(3)工资结算。

①执行工资计划。

②审核工资单据，发放工资奖金

跟单员的工作内容包括哪些？

熟悉公司经营的产品，准确地报告销售价格收集、整理和建立客户信息资料，建立客户信息系统。

接收客户订单并确认订单信息。

跟踪订单、生产计划和出货计划。

接待客户来访，安排售后服务等。

核对销售和贷款回收数据。

接收和处理客户投诉，提出改进客户服务的建议，提高客户服务水平。

市场推广费包括哪些？

市场推广费用又可以被称之为营销成本，常见的市场市场推广费用包括哪些呢?

市场推广费用包括哪些

1、直接推销费用：直接销售人员的薪金、奖金、差旅费、训练费、交际费及其他相关费用。

2、推广费用：广告媒体的成本、产品说明书的印刷费用、赠奖及展览会的费用、推广部门的薪金等。

3、仓储费用：租金、维护费、折旧、保险、包装费、存货成本等。

4、运输费用：主要是托运费用，如果是自有运输工具运输则要计算折旧、维护费、燃料费、牌照税、保险费、司机薪金等。

5、其他市场营销费用：营销管理人员薪金用等。这些成本连同企业的生产成本构成了企业的总成本，直接影响企业经济效益。

工作秩序包括哪些内容？

工作秩序应该包括的内容有：

1、工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保护工作，保持物品整齐、桌面整洁、整齐。

4、部门、个人专用的设备由部门制定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。

5、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

6、吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上吸烟）。

7、不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事，除业务有关人员需上网外，其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。

工作分析包括哪些内容？

工作分析的内容：

工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。

工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

工作分析是人力资源开发与管理各种职能活动的基础。内容包括工作描述和工作规范。

1、工作描述

1）预测分析方法；

2）主观判断；

3）统计分析。

2、工作规范

工作规范是指胜任某一职务所需具备的能力、技巧、知识、学历和工作经历等。

工作规范的内容一般包括：

1）职位名称；

2）工作环境；

3）工作资料；

4）工作团队；

5）职业条件；

6）工作行为；

7）工作标准；

8）员工要求。