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市场营销部廉洁风险点描述(市场营销部廉洁风险点描述怎么写)

2023-04-29 21:33:14市场推销1

会计岗位有哪些廉洁风险点?如何预防廉洁风险?

 财务人员廉政风险点及防范措施      1.各项收费不及时交中心财务,不及时存入银行,保险柜中存放大额现金(1000元),若被盗丢失给中心造成不必要损失。   

 2.严格遵照财务制度执行标准报销差旅费,业务招待费等。   

 3.对原始凭证审核不严格、不真实,造成资金损失,影响工作正常运转。

防汛风险点描述?

防汛方面存在的风险主要包括五方面:遇超标洪水或标准内洪水,堤防仍有发生漫顶和溃决的可能;中小水库尤其是病险水库失事风险较大,可能造成人员伤亡和重大损失;山洪灾害防治难度大,是造成人员伤亡的主要原因;部分蓄滞洪区运用时人员安全、工程安全难以保证;受气候变化影响,极端天气事件频发,存在平常低风险突变成高风险事件的可能。

水利部强化风险意识,坚持底线思维,警惕水旱灾害防御领域的“黑天鹅”“灰犀牛”事件,以“四个坚决”作为目标:坚决避免发生重大人员伤亡事件,坚决避免标准内洪水防洪工程失事事件,坚决保障国家重要基础设施安全,坚决保障经济社会发展重点工作安全,全力守住水旱灾害防御底线,给人民带来更多实实在在的安全感。

为此,国家水利部将重点从以下几个方面做好水旱灾害防御工作。

一是落实各项防汛责任。督促各地各级水库安全、山洪灾害防御、巡堤查险等责任人及时上岗到位、履职尽责,切实加强组织领导,确保各项防御措施落实到位、发挥实效。

二是强化监测预报预警。密切监视雨情水情,滚动预测预报和分析研判,努力提高预报精度,及时预警。充分发挥山洪灾害监测预警平台和三大电信运营商的作用,及时向相关防汛责任人和受威胁区域公众发布预警信息,督促基层人民政府按照“方向对、跑得快”的要领及时转移危险区人员。

三是科学实施水工程调度。完善水库汛期调度运用规定,规范大中型水库防洪调度,严控违规超汛限水位运行。依法科学精细实施水工程防洪调度,强化水库群、水闸、分洪河道、蓄滞洪区等水工程的联合调度,有效拦洪削峰错峰,充分发挥防洪减灾效益。强化病险水库控制运用,确保病险水库和在建水利水电工程安全度汛。

四是抓好工程巡查抢护。督促河道堤防、水库大坝等工程的管理单位认真组织巡查,一旦发现险情,立即采取抢护措施,做到险情早监测、早发现、早处置。及时向当地政府和上级主管部门报告,实现“防”与“抗”的无缝衔接。及时派出水利专家指导抢险救援,科学有效处理险情。

五是加大督导检查力度。对水毁修复、大型和重点中型水库防洪调度及汛限水位规定执行、县级山洪灾害监测预警和重点山洪沟防御工作等持续开展监督检查,督促各地增强风险防范意识,提升建设运行管理水平,保障度汛安全。

廉洁风险点有哪些方面?

1,权力较集中的关键岗位或职能部门。

2,一般地,负责与外单位业务接洽较频繁的关键职位,如购销部门相关职位。

3,从大处着眼,主要是掌握单位经营决策权的职位,如各主管经理层。

4,从小处着想,主要是负责物资管理职权的职位。

风险点和风险描述的区别?

风险点的概念与风险不同,结果与目的之间的不确定性就是可能发生的风险,风险的表现为不确定性。而风险点则是指风险即将要发生的几个临界点,或是风险存在发生质变的几个关键点。

风险是伴随某个目标不断存在的,在这个过程中存在引爆风险的时间节点就是风险点,到了这个时间点风险大规模的爆发,比如黑天鹅事件、蝴蝶效应都属于风险点的表征。 

廉洁风险库意义?

廉政风险库是指党员干部在执行公务或日常生活中可能发生腐败行为的风险信息库。其意义有:

1、推进廉洁风险库建设是贯彻落实“三个更加注重”要求,加强预防腐败工作的重要举措;

2、是创新纪检监察工作机制,提高反腐倡廉建设科学化水平的有效手段;

3、是加强机关党风廉政建设,促进广大党员干部廉洁自律的客观需要。

饭堂管理方面在廉洁风险点有哪些?

思想道德风险点,岗位职责风险点,业务流程风险点,管理制度风险点,外部环境风险点!

刑侦大队廉洁风险点及防控措施?

为进一步加强党风廉政建设工作,努力提升廉洁自律意识,宁陕县公安局刑侦大队多措并举,积极作为,确保刑侦队伍风清气正、干劲十足。

以廉政教育为支撑点,筑牢思想根基。结合正在开展的实战大练兵活动,大队领导以身作则、以上率下,带头学报告原文、系列讲话,切实做到先行先学,学深悟透,推动大队思想认识与行动自觉再深入。同时,在认真开展“三会一课”的基础上,拓展学习形式,充分运用集中政治学习、学习强国APP、智慧党建、违纪违法情况通报警示等载体,集中组织大队民警学习党纪党规、警纪警规,以及执法执勤各项规章制度,筑牢拒腐防变的思想防线,全力提升刑侦大队形象和工作质态。

以风险防控为着力点,紧盯关键少数。坚持抓细抓小抓实抓重点,通过严查警容风纪、言行举止、环境卫生、内务管理等方面常见、多发及突出问题,采用点名红脸出汗、廉政谈话、谈心谈话等的方式,切实做到对队伍中出现的违法违纪倾向苗头性问题早提醒、早预防,认真查摆队伍的问题和不足,明确整改要求和整改期限,按照时间节点制定有针对性的整改措施、解决问题意见,切实做到真抓实改见成效,进一步廓清思想迷雾、熔铸忠诚警魂,营造风清气正的良好氛围。

以群众满意为落脚点,强化责任担当。立足刑侦工作实际,紧紧围绕破小案暖民心等专项行动工作重点,依托百万警进千万家以及脱贫攻坚等活动,走访辖区群众及公司企业单位等时,积极宣传防盗、防骗等群众关心的违法犯罪手段,加强信息财产保护等技巧,认清骗子本质, 时刻牢记初心使命,全心全意为人民服务,努力提高群众安全防范意识,全力增进群众安全感和满意度,真正为群众做好事做实事。

部门工作存在哪些困难和廉洁风险点?

廉政风险,是指干部职工在执行公务或日常生活中,由于警觉性不高、依法依规办事的自觉性不强或者因管理、监控等机制、制度不严密,执行不到位,而可能引发不廉洁行为或违纪违法行为的风险。

廉政风险主要包括岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。

岗位职责风险,是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面实际风险,可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为,构成失职渎职,“以权谋私”等严重后果的廉政风险。主要表现为:不履行“一岗双责”,或履行不到位;违反廉洁自律相关规定;利用职务上的便利谋取私利;违反民主集中制,独断专行或软弱放任;失职渎职、不作为或滥用职权等。

外部环境风险,是指为了达到行政或经济结果有利于自身利益的目的,行政或经济管理对象可能对相关人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致相关人员行为失范,构成失职渎职或“以权谋私”等严重的廉政风险。

制度机制风险,是指缺乏工作制度的明确覆盖和工作程序的明确规定以及未对工作时限、标准、质量的明确约定,个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能造成行使权力失范管理,行政行为失范,构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险主要表现为:未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要,及时完善和认真执行各项制度,造成部门制度可操作性不强,贯彻落实不到位;部分机制缺乏相互支撑、相互制约,约束力和监督力的作用不明显,不能形成有效的常规工作措施。

思想道德风险,是指因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移,行政管理行为失控,或授意他人违反职业操守,导致行政行为结果不公正、不公平,行政行为对象利益受损或不当得益,构成“以权谋私”等严重后果的廉政风险。主要表现为:放松世界观改造,理想信念动摇,政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享乐,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫欲等。

如何开展廉洁风险管理?

大家回答的都挺好,我个人觉得主要是事前事后两种机制:

1、事前从人力招聘、薪酬待遇、岗位不兼容设计等等控制;

2、事后从廉洁文化建设、内部审计、商户举报等等控制;

这方面经验不足,仅供参考。

廉洁从业风险主要包括?

廉政风险,是指干部职工在执行公务或日常生活中,由于警觉性不高、依法依规办事的自觉性不强或者因管理、监控等机制、制度不严密,执行不到位,而可能引发不廉洁行为或违纪违法行为的风险。

廉政风险主要包括岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。

岗位职责风险,是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面实际风险,可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为,构成失职渎职,“以权谋私”等严重后果的廉政风险。主要表现为:不履行“一岗双责”,或履行不到位;违反廉洁自律相关规定;利用职务上的便利谋取私利;违反民主集中制,独断专行或软弱放任;失职渎职、不作为或滥用职权等。

外部环境风险,是指为了达到行政或经济结果有利于自身利益的目的,行政或经济管理对象可能对相关人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致相关人员行为失范,构成失职渎职或“以权谋私”等严重的廉政风险。

制度机制风险,是指缺乏工作制度的明确覆盖和工作程序的明确规定以及未对工作时限、标准、质量的明确约定,个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能造成行使权力失范管理,行政行为失范,构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险主要表现为:未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要,及时完善和认真执行各项制度,造成部门制度可操作性不强,贯彻落实不到位;部分机制缺乏相互支撑、相互制约,约束力和监督力的作用不明显,不能形成有效的常规工作措施。

思想道德风险,是指因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移,行政管理行为失控,或授意他人违反职业操守,导致行政行为结果不公正、不公平,行政行为对象利益受损或不当得益,构成“以权谋私”等严重后果的廉政风险。主要表现为:放松世界观改造,理想信念动摇,政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享乐,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫欲等。

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