市场推广需要什么专业的人才(市场推广需要什么专业的人才呢)

SAP需要什么专业的人才？

熟悉SAP各系统（ECC、PI、BW、EP）安装、配置、升级、备份与还原工作； 熟悉SAP系统的日常监控、维护、迁移、归档、调优等项目工作； 熟悉Linux及AIX操作系统

华为需要什么专业人才？

能搞科研的专业人才，华为每年都把大部分的钱用于科研了，

海南需要什么专业人才？

海南现在建设很多的学校，需要教育专业人才，工作比较好找。

卢森堡需要什么专业的人才？

金融学，矿业工程，国际经济与贸易等专业。

为什么社会需要专业人才？

现代社会是一个飞速发展的高科技社会，在这个高速发展的社会的各个领域及各个行业，都需要什么样的人才？这不仅仅是我作为一个大学生的问题，而是所有上班族的问题. 不言而喻，现在90%的人认为各行各业都需要专业人才，也就是说像我们学新闻的毕业后就得从事新闻工作，学英语的毕业后就是高外资与翻译的。

。。当然这种说法我们不能说不行正确，这样可以把社会引向更快的发展道路，能让国家在这些佼佼者的领域中发展的更快，可是，我们却偏偏忽略了一个问题，这个问题很简单，但说来就我们就不得不认真的深思一下，到底社会需要一个专业的人才？还是一个全面发展的普通人才？这个问题值得我们去思考。。。。我们可以感觉到，我们中国现在是一个专业型人才的摇篮，虽然你教育界宣称要培养一批全面发展的人才，可是现在呢？一所所名牌大学给我们送出的是什么样的人才---北大学生买猪肉？清华才子捡破烂？只是单单的注重教，并且是专业性很强。可是这些名牌高校出来的专业人才是不是太专业了，我不知道这些名牌高校是不是开了“这”一门专业？也许吧！ 好了，我们现在说的是专业与非专业的问题，就拿工厂来说吧，在这麽多的工厂中他们的收入有高有低，有发展快的有发展慢的，那些发展慢的并非这个厂长不行，也不是这个厂不咋地，而我个人认为主要因素出现在教育方面，我为什么这样说呢，不如我们打个比方，比如说厂长分配了一个任务，说一定要赶在几点几点完成，并且时间只有一小时了，当然这对于一个专业人才是可以完成的，可我们再想想如果这个专业人才生病了，或者。。。。。反正就是现在不在，那麽这个任务给谁？不可能现在去满大街去找吧，那也来不及呀，可是我们再想，如果我们这个公司都是全才的话，那麽这个任务还难解决吗，及时工作量很大？当然我们这里说的全才只是普普通通的那种，还没有说那些特别特别厉害的全面型人才。不是有一句俗话这样说吗--三个臭皮匠顶个诸葛亮 当然我们也不能太绝对化了，不管哪一方面的人才都有缺陷，比如搞科学的他就得专业型人才，因此我个人认为，在现代这个高科技飞速发展的现代社会，不仅需要专业人才，更缺的是全面发展的综合性人才。所以我认为国家应建立一个全面与专业人才基地，给咱们国家多培养一些有用人才，让中国发展的更快

外企需要什么专业的人才？

技术＋管理＋经验 最近，深圳市外商投资企业协会与深圳市劳动局鹏劳职业介绍服务中心在深圳高交会展馆联合举办2002年深圳外资企业人才招聘大会，入场招聘企业2320家，提供4500多个招聘岗位和职位，入场应聘人员超过10000人。 记者对100家重点外资企业招聘岗位和职位进行了统计分析，认为外企需要人才的层次进一步提高，实用性更强，技术＋管理＋经验复合型人才成为外企抢手人才。工程师需求量最大，占44％ 工程技术人员是外企人才招聘的热点，几乎每一个企业都有工程师的招聘岗位。 根据行业、企业的不同，需要工程师的技术类别差别很大，比较集中的有网络、软件、电脑硬件开发工程师85名，占近20％，质量工程师40人，占近10％，设计类工程师45人，占10％，测试类工程师30名，占7％，其他50％以上是各类技术、生产、机械工程师。 发展型企业需求管理者，占20％ 管理人员包括企业总经理、部门经理、研发、销售、财务、行政等部门经理、主管、助理等职位。从招聘的企业来看，企业处于扩张发展期的，对管理人员的需求比较大。如TCL集团、创维、西凤信息科技产业集团、万佳百货、香江集团等企业都有大量管理岗位招聘。 技术工人成抢手人才，占13．5％ 本届招聘会列出的招聘技术员岗位达到13．7％。奕达电子有限公司共招聘28个岗位，其中技术员岗位16个。企业招聘人员认为，招聘的技术工人，不一定要太高的学历，但能解决企业在技术生产中的关键问题。销售、财务、物流、培训占20％多 本次招聘会招聘销售人员岗位占到总数的11％。 由于开拓市场的需要。采购、仓储、运输等方面的物流人才的需求量也有所增加，占到5％。而财务、培训等方面的岗位需求比较平稳，分别为5％和2％。

煤矿需要招聘什么专业人才？

主要是各煤矿对口性的专业人才，比如一个煤矿缺机电人才，就招机电专业的人，

现在煤矿来说短时间内不景气，不过时间不会长。至于专业来说，采掘、通风安全现在是比较好找工作，煤矿也比较需要的专业，机电专业次之

人才工作会议需要什么专业人才？

人才工作会议往往需要一些专业性的人才，也就是你这个工作会议确定哪一些行业，哪一些岗位需要人才，那么把这些人才供应到哪一些岗位和行业当中去，这样才行，同时呢，要把一些人才符合招聘他的岗位，而不是说到处乱招，一定要把他安排在正确的岗位上。

会计专业需要什么人才？

一、严谨细致

做会计的都知道，会计整日与资金、票据、数据等打交道，票据审核、数据核对等等这些工作都需要会计人员严谨细致，粗心大意的人是做不好会计工作的。所有一个人在性格上比较细心考虑全面，注意细节，严禁严格，这样性格的人是比较适合会计工作的。

二、坚持学习，不断进步

在会计上实现晋升发展的财会人员都有一个同工的特性就是不断学习不断吸收，一方面在工作中积累经验，另一方面通过学习提升专业能力。想要做好会计的工作，不断发展进阶，就需要财会人员不断地充实自己，考取更高含金量的证书。

学无止境，会计更是如此，随着信息技术的发展，人工职能的发展替代了一些基层的会计工作，也因此对于会计的要求更高，不能再停止不前，不然早晚都会被取代。

腾讯公司需要什么专业人才？

it专业这方面的人才

it专业目前是一个热门专业，人才缺口较大，而且薪水比较高，

it专业，理论并不难，关键在于实践，没有什么基础的话，

还是要找系统的学校学习，把握好课堂上的几十分钟，我们的老师都是手把手教课的，

很多学生都是学有所成，祝你一切顺利