市场推销员的要求和要求 市场推销员的要求和要求是什么

南方种植生姜的技术要求和市场前景？

栽培技术要点 用根茎（种姜）繁殖，穴栽或条栽。秋季采挖生姜时，选择肥厚、色浅黄。有光泽、无病虫伤疤的根茎作种姜，下窖贮藏或在室内与细沙分层堆放贮藏备用。

南方于1-4月，北方于5月，取出种姜保温催芽，然后把种姜切成小块，每块保留1-2个壮芽。

穴栽按行株距40cm×30cm开穴，深13-17cm，先浇粪水于穴中，待渗透土后，每穴平放种姜1块，最后覆盖细堆肥与土。

条栽按行距40cm开沟，施入基肥后，按株距27cm下种，上覆土与地面平。

四川产区很注意播种的深浅度，播种深（挖穴30cm左右），并不断培土而成某姜，为生姜来源；播种浅（挖穴5-10cm）而成药姜，为干姜来源。

田间管理 出苗后发现缺株，及时补栽。全年中耕除草3-4次，追肥4次，肥料以有机肥和复合肥为主。

生长期间对水分要求比较严格，不能缺水，出现厂导要及时浇水保湿，收获前10d停止浇水。

内容要求和学业要求的区别？

答：内容要求和学业要求的区别在于，内容要求指的是对文章的中心，文章的主题和表达的中心思想提出的具体的要求和条件，比如，文章的内容要突出重点，表达的意思要明确等等，而学业要求则指的是对学生所学的各个学科以及学习成绩提出的要求，

根据要求和按照要求的区别？

区别在于指向不同，概念不同，意思不同等，根据要求是指把要求作为依据，作为参考，而按照要求是指遵照要求执行，二者有关系有区别

主观要求和客观要求的区别？

客观就是指外界的条件,主观就是自己的意识。主观条件是指自己精神（心理）方面的条件，包括智力和知识结构等等。客观条件一般是指个人的生活和工作环境，包括物质条件和人际关系等等；有时也指本人的生理条件，包括身高和强弱等等。

1、规律是客观的，人不能创造和消灭规律，但人能发挥主观能动性认识和利用规律；

2、发挥主观能动性与尊重客观规律是辩证统一的：

①人们认识世界和改造世界必须发挥主观能动性；

②发挥主观能动性要受到客观因素和主观因素的制约。

实现人生价值需要相应的主观条件：

1.需要发挥主观能动性，需要顽强拼搏、自强不息的精神；

2.需要努力发展自己的才能，全面提高自己的个人素质，不断提高自身的科学文化素质、思想政治素质、道德素质、心理素质，增强体质；

3.需要有坚定的理想信念，需要有正确价值观的指引，保证人生道路沿着正确方向前进。

技能要求和能力要求的区别？

技能要求是指你的技术是否达到要求，能力要求是看你有没有能力，都干过什么，有什么业绩，两者之间的区别就是前者是技术技能的要求，比如说电工，电工的技能要求比较高，电路出问题有技能的很快就处理好，技能差的可能就无法处理，又处能力，用人之前看有没有能力胜任。

律师的要求和特点？

律师的特点就是这个职业属于特殊行业，有案子做就来律所没有案子可以在待着，非常自由。

司法部门对律师的要求是很高的，如律师不能私自收案子不能异地办公，不能偷税漏税合同上的律师费要和所开具的发票数额一致，不能贿赂法官不能和法官的关系暧昧，不能做阴阳合同，等等。

要求和执行的区别？

要求1.提出具体愿望或条件，希望得到满足或实现：～转学。～进步。严格～自己。2.所提出的具体愿望或条件：满足了他的～。符合规定的～。

执行：1.依照政策、法令、决议、计划等实行：严格～计划。2.法律判决、裁定中负有义务的一方按照判决、裁定履行法律文书确定的义务的法律行为。如果义务人拒不履行法律文书确定的义务，人民法院依据另一方的申请，可依职权强制其履行义务。申请执行的期限，双方或一方是公民的为一年，双方是法人或其他组织的为半年。

要求和措施的区别？

要求是提出的具体愿望或条件。要求一般是希望大家共去遵守的纪律、规定或共去办理的某个事项。比如：从今天起，要每天8点准时到岗，且上班时间内必须着正装。

措施则是针对存在问题的解决办、方式、方案、途径等。比如：为解决单一些人员上班、下班迟到、早退的现象，单位领导决定安装刷脸签到系统。

法律的要求和意义？

形成完备的法律规范体系的意义和基本要求

1、意义：法律是治国之重器，良法是善治之前提。

2、基本要求：建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，抓住提高立法质量这个关键。要恪守以民为本、立法为民理念，贯彻社会主义核心价值观，使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意志、得到人民拥护。要把公正、公平、公开原则贯穿立法全过程，完善立法体制机制，坚持立改废释并举，增强法律法规的及时性、系统性、针对性、

要求和举措的区别？

要求，是人们日常使用词组。指提出具体愿望或条件，希望做到或实现。

举措，是指对某项工作的具体落实方法，对未来要做的重要工作做出最佳安排，并具有较强的方向性，导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考的过程叫做工作举措。