如何做一名合格的班主？

如何做一名合格的班主？

班主任作为班集体的组织者、教育者和领导者，是学校领导实施教育教学工作的得力助手，是学生、家长、科任教师之间的桥梁，在学校的教育教学工作中具有重要的作用。

班主任工作应是学生人生旅途的助推器和加速器。要使这“火箭”质量过硬，必须做到几个“用心”：1．用心充实自己。做一个合格的班主任，必须努力去学习，不断提高自身的管理水平和能力。

2．用心呵护学生。班主任要学会爱学生，对于不同类型的学生施以不同的爱的表达方式。

3．用心培养规范。培养学生的学习习惯、生活习惯和健身习惯是班主任工作的重中之重。班主任应将培养学生的学习习惯，提高成绩作为班级管理的中心工作。

4．用心对待学生。用心对待学生，必须平等民主地对待学生，对全班所有同学都要一视同仁，公平对待，不能有男女之别、贫富之别、亲疏之别；不能歧视任何一个学生，哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。

5．用心创设环境。班主任要对教室、宿舍的卫生、物品的摆放有明确的要求，给学生创设一个整洁卫生的环境；班主任要营造一个催人奋进的文化氛围。班级文化环境是促进学生学习的，布置时尽量注意不要分散学生的课堂听课精力。6．用心协调关系。协调各方面的力量共同做好教育工作，是班主任工作的一项重要任务。实践证明，班主任只靠个人的力量来完成对学生的全部教育任务是不可能的。他必须协调科任教师、家长、社会等各种教育力量，充分调动各方面的积极因素，对学生进行协调一致的影响。

7．用心管理学生。班主任不要担心学生违纪、犯错误、闹矛盾，应以积极的心态捕捉这些时机，多动脑设计活动，对全班同学进行教育，将坏事变好事

8．用心激励学生。班主任应时时留心、处处用心，捕捉时机、选准火候对学生进行信心教育，要将宣誓活动与实际生活紧密联系。

总之，在班级管理工作中，要成为一个合格的班主任，就要用心学习、用心呵护学生、用心对待学生、用心培养规范、用心创设环境、用心协调关系、用心管理学生、用心激励学生。只有这样，教师才能在学生心目中树立威信，有亲和力，从而有利于班级各项工作的开展，有利于学生健康人格的形成。

如何做好一名合格的幼师？

一、富有爱心，用心呵护每一位幼儿。

要想当好一名幼儿老师，心中必须要有爱，要带着一颗爱心充满感情的去工作，才能真正让孩子爱上你，家长满意你放心把孩子交给你。每一天的一日生活中，对孩子多点关心，多点肢体接触，让他们知道老师也是爱自己的。可以蹲下来抱抱孩子，时常亲亲孩子的脸颊，拉拉小手，靠近说话，给予孩子温暖、安全的感觉。

当孩子生病了不舒服的时候，老师要细心一点，及时发现孩子的这种情况，及时的去照顾到孩子。当孩子午睡的时候，老师更要贴心的把孩子被子盖好，时常巡视，观察一下幼儿的睡姿，把他们不好的睡姿及时调整。体现到教师的爱是从小事中做起的，所以慢慢的做到并不难。

二、保护孩子的自尊心，做孩子的知心朋友。

孩子的天性是活泼、好动。当他们不小心做错事情时，老师的第一做法不是体罚或者大声训斥他们，你可以细心耐心的观察，分析孩子犯错误的原因，来保护着孩子的自尊心。根据不同情况耐心说服教育，使孩子们知道自己的错误，下次不要再犯了。

对于这一点我做的还不够。在面临我们班调皮的小朋友的时候，偶尔我的情绪会被波动。以后的时间里，我要学会多靠近幼儿，做他们的朋友，这样他们才能够多与老师交流，跟老师分享快乐与自己的一些趣事。

三、与家长的密切沟通，建起爱的桥梁。

孩子们每一个进步对于爸爸妈妈来说都是无比开心，和值得自豪的事情。当孩子在幼儿园有了进步，教师要及时反映孩子的每一次进步，让家长和幼儿一起分享进步的快乐。当孩子在幼儿园磕到，碰到了，也要及时打电话说明情况，请求家长的理解和宽容。

扩展资料:

一、作为一名幼儿教师应该具备高尚的思想政治素质和职业道德。

二、作为一名幼儿教师还应该具有渊博的知识素质。

三、作为一名幼儿教师，还应该具备扎实的专业基本功和专业技能。

四、作为一名幼儿教师还应该具备健康、良好的心理素质和健康的身体素质。

五、要有较强的学习能力和科研能力。

如何做一名合格的军人？

作为一名合格的军人,应该作到以下几点: 作风优良，纪律严明，政治合格，保障有利，军事过硬。第五十六条　现役军人必须忠于祖国，履行职责，英勇战斗，不怕牺牲，捍卫祖国的安全、荣誉和利益。第五十七条　现役军人必须模范地遵守宪法和法律，遵守军事法规，执行命令，严守纪律。第五十八条　现役军人应当发扬人民军队的优良传统，热爱人民，保护人民，积极参加社会主义物质文明、精神文明建设，完成抢险救灾等任务

如何做一名合格的科长？

一名合格的科长，必须具备以下条件：

　　一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

　　1、要有高度的政治观念和政治立场。xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

　　2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

　　3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

　　二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

　　首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

　　其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

　　再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

　　三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

　　我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

如何做一名合格的讲师？

我认为一名合格的讲师应该做到以下几点:

1、亲和力

2、授课能力

3、课程开发能力

4、训后跟进能力

5、沟通能力

如何做一名合格的店长？

1、提升业务能力。作为店长必须更好的领悟公司的发展目标，下派的工作任务，同时店长也应该拥有熟练的业务能力，很好的沟通能力，作为店长必须不断提升自己的业务能力，这样才能让店员信服。

2、提升管理能力。店长属于管理人员，必须提升管理能力，多看一些关于管理方面的书籍，并且在实践中去积累管理经验。通过努力提升自己的管理能力，可以更好的领导店员，带领店员一起进步。

3、提升沟通能力。店长不仅要接受公司上级命令，还需要向店员传达公司目标，让店员可以清楚的了解工作内容。作为店长还需要解决顾客与店员之间的矛盾，这些都是需要很好的沟通能力的。所以要提升沟通能力。

4、外表形象。作为店长，要保持很好的外表形象，穿着要得体，要有管理人员的样子。保持自信，对店员和顾客都要热情，同时也要保证自己的管理人员的威信，让店员能够信赖自己，听从自己的领导。

5、发展规划。作为店长不仅要很好的完成公司下达的目标任务，同时也要有属于自己的决策能力，能够以上级的目标为中心，制定出适合、符合自己所管理的店铺发展的需要，符合当前市场的需求。

6、筹划建议。可以根据不断变化的市场需求，同行业的市场环境等作出对应的调整，可以制定出具体的发展规划，建议。并且能够赢得公司上级的认可，采纳。为公司的发展做出自己的贡献。

如何做一名合格的团员？

关于这个问题，作为一名合格的团员，需要具备以下几个方面的素质和能力：

1. 忠诚爱国：团员应该具备爱国主义情感，热爱祖国，尊重国家法律和社会公德。

2. 勤奋学习：团员应该具备不断学习的精神，不断提升自己的知识和技能，为实现个人梦想和国家发展做出贡献。

3. 能力拓展：团员应该具备积极参与团组织活动的意愿和能力，承担责任，勇于挑战自我，发挥自己的特长和才能。

4. 团结协作：团员应该具备团结协作的意识和能力，尊重同志，互相帮助，积极参与团组织的集体活动。

5. 社会责任：团员应该具备社会责任感，关注社会热点问题，积极参与公益事业，为社会发展和人民幸福做出贡献。

通过以上几个方面的努力，可以成为一名合格的团员，发挥自己的作用，为自己和社会创造更多的价值。

如何做好一名合格的船长？

熟悉航线锚地那是不用说的了，要做一名合格的船长：首先要知道风向，水流方向，船舶的反移量，冲程等等，把水性，风向，船性做到人性化就可以保证靠离泊的安全了，至于说要往那方面发展就在于你自己拿的是江证还是海证了。

如何做一名合格的游客？

做一名合格的游客的要求如下：

1、杜绝不文明行为。很多游客在旅游过程中，容易发生临时急躁发脾气、插队购物或者随地大小便等不文明的行为，不文明行为处处可见，杜绝不文明现象，个人很关键。很多人也许在家里时，把家里收拾的干干净净，但是到了公共场所，尤其是旅游这类休闲放松又无人监督的场合，就开始不修边幅、不讲卫生、不懂礼仪、不守秩序、不遵法规、不爱护环境和公共设施，以为旅游这种休闲场所可以不拘小节。其实，杜绝这些不文明的现象，并不是一件多难的事，很多事情可以说都是举手之劳。比如，不讲卫生的问题。在旅游景区、居住酒店等场所，一般都有提醒或者垃圾回收设置，作为一名旅行者，在就完餐、住宿完或者离开景点的时候，主动把垃圾丢到垃圾桶里，或者把吃剩下的零食包装等放在塑料袋里，丢到垃圾箱里就可以了。这些事情其实花不了多少时间的。

2、给孩子树立榜样。在旅行的过程中，有的家长在景区里随地吐痰、乱吐口香糖，上厕所时不冲水，有的说话脏字连篇，举止粗鲁专横，有的吃自助餐时多拿浪费，离开宾馆饭店时带走多余的牙刷、毛巾等等，某种程度家长的这些不文明行为对于孩子的习惯培养是没有一点好处的。作为家长，应该让孩子看到我们最好的一面，要时时处处体现自己的文明素质，给孩子做榜样，给身边的游人也做榜样！

3、及时进行总结，以备不时之需。作为旅行者，旅行结束或许会感到旅途劳顿、身心疲惫，或许会感到酒足饭饱、兴致未消，在回味整个旅行过程的时候，在欣赏一路拍下的完美照片时，简单地总结整个旅行行程，也是一件很美好的事情，写点旅行日记也是个不错的办法，这样在总结的过程中积累经验、发现问题，及时纠正和改掉不文明的行为，为自己的下一次旅行再充电、再完善。

如何做一名合格的秘书？

一、能力是基础： 秘书工作是一个施展综合才能的舞台。

我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力将在这样的一个舞台上得以展示，所以，我认为综合能力的具备是做好秘书工作的基础。

、作为办公室文秘人员，必须具备“专与广”的知识。

秘书工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域， 秘书就不能说“不”。

比如，作为一名分管工业经济的政府领导的秘书，首先要具备作为秘书的一些基本素质，如语言文字表达能力、文电处理能力、会务接待能力等。

其次要熟悉工业经济、市场经济以及从国家到地方的相关政策法规、本地区经济运行状况等方面的知识。

不能说出话来、写出文稿来处处是“雷区”、句句是“外行话”。

再次要对除此以外的政治、历史等其他领导工作可能涉及的领域有所了解。

因此，秘书必须是多面手，不仅要对其他相关方面的知识有所了解，而且要做到广。

只专不广或只广不专都难以胜任秘书工作。

、具备良好的人际关系和协调能力秘书每天都要和上司、同事、来宾、部门等接触和打交道，因此必须乐业敬群，以优雅的举止谈吐和高素质的涵养创造良好的人际关系，从这个意义上说，秘书应当是一位出色的公关人员。

特别是和领导的相处中，更应该处理好自己和领导的关系。

理顺与领导的关系，尊重而不奉承吹捧，主动而不越位脱轨，服从而不盲从附和。

秘书工作是上情下达、下情上报的枢纽，有调度、协调、综合加工的作用。

同时由于秘书往往跟领导走得很近，不仅在许多方面直接参与领导决策，而且还掌握着包括领导个人隐私的一些鲜为人知的秘密。

所以，秘书在公共场合活动时要注意内外有别、把握分寸，对什么该说什么不该说，必须心中有数，不能为了哗众取宠、一时兴趣而口无遮拦。

否则，不仅会泄露一些工作秘密，而且还可能损害领导者的形象，于工作、于己都不利。

有人说秘书是领导的一面镜子，不可避免要打上领导的烙印。

在旁观者眼里，秘书的言行举止折映出领导的为人风格。

因此，秘书谨言慎行，时刻牢记自己的一言一行不是个人行为，若行事只顾打自己的小算盘或借机谋利，就会不仅害了自己，误了工作，帮了倒忙，也败坏了领导的名声，甚至会带来严重后果。

组织安排我们为领导服务，是信任，也是考验。

因此，要经得住考验，纯净自己的心灵，端正自己的人生观。

另外，综合协调职能是秘书工作的重要内容，要注重协调的方式与方法。

根据对上，对下，对内，对外的不同对象，把握好协调艺术，以提高协调的实效。

要及时化解，疏导工作中的矛盾，形成工作合力。

要讲政治，顾大局，多沟通，常联系，勤思考，把坚持原则的坚定性与策略方法的灵活性统一起来，在协调中实现服务质量的进一步提高。

、要能未雨绸缪，具有开拓创新精神，能创造性的开展工作“成功垂青于有准备的人”。

秘书工作的从属性决定了它的被动性，但被动性不等于被动应付。

作为秘书，一方面要努力树立参谋助手意识，想领导之所想，谋领导之所谋，切实增强工作的主动性，即未雨绸缪；另外，要自觉围绕领导意图，站在全局的高度思考问题，找准上级精神与本单位工作的结合点和切入点，换位超前思考，不断提高自己的认识水平，政策水平和工作能力，做到前与后的协调统一，就是对与领导有关的工作要超前考虑、提前完成，留有一定的提前量。

一个秘书要有清醒的政治头脑，在重大原则和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能见风使舵，左右摇摆，随随便便发表议论。

做秘书要打牢基础，端正根本，“本立而道生。

”要通过党性锻炼，来加强自身修养，坚定政治信念，牢固树立起正确的世界观，人生观，价值观，在关键时刻能审时度势，看清方向，把握住自己，这是做秘书必备的首要素质。

二、态度是保障在工作中，不管做任何事，我们都应该将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次工作都视为新的开始，一段新的体验，一扇成功的机会之门。

如果视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

所以我们对待工作的良好态度就是我们能够好好工作的保障。

工作态度是衡量一个工作人员是否敬业的重要标准，假如一个工作人员连基本的工作态度——热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉都没有的话，他又如何能对本职工作尽职尽责呢古人云，“大山之高，非一石也，累卑然后高”，没有任何事一蹴而就，没有任何人一举成名，也没有人只耕耘无收获。

要把握好心态、端正好态度，要随时保持“天生我材必有用”的信念。

也许在普通岗位，但不能自卑，即使身居要职，也无须自傲。

我工作，我快乐，只要脚踏实地把自己的工作做到位，持之以恒，永不松懈，你就会发现自己的心胸越来越宽广，不论做什么事，始终保持快乐的心态。

以一种快乐的心态去工作，把工作快乐化，让自己每天以崭新的眼光，积极的心态去对待属于自己或来之不易的一份工作。

热爱自己的工作，从平凡的工作中感受到它的不平凡之处，充分享受工作后的快乐。

工作是物质的基础，快乐是精神的享受。

在秘书这个职位上，大多是一些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中可能会遇到与上司沟通不好、上司给的某份工作感觉吃力、对琐碎重复的工作感到怨烦等方面的挫折。

古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。

” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。

树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。

学会自我宽慰，能容忍挫折。

要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。

善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，从而让目光面向未来。

同时，让而不争，勤而不怨，尽心政务是秘书的本份。

秘书熬夜守更，伤神累心是家常便饭，平时应高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一点，干好一点。

工作不推三挡四，拈轻怕重，但凡定下来的事就要立说立行，说到做到，不能虎头蛇尾，半途而废。

特别是接人待物，办文办会，处理公务，要精益求精，慎重周详，抓纲举目，不出纰漏。

要牢固树立爱岗敬业，无私奉献精神，恪尽职守，兢兢业业，全身心投入到工作中去。

在处理事情的过程中要“想得到”“做得细”“抓得实”。

办公室工作无小事，是对办公室性质特别、职能重要而言，当我们面对大量繁杂的事务，立足于抓大事，是明智的，但是对于一些小事也不能不顾及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什么都不能遗漏，对办公室工作讲，小事办好了就是小事，小事办不好就会影响全局，贻误工作，就是大事。

机关工作无小事，办公室工作更是无小事，因此我们在工作中要细心，细致 ，要从细小的事抓起。

对任何一件经办的工作，都要严谨细致，来不得半点敷衍和虚假，在每个时期，面对每一件大小事情，都要时时刻刻，事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。

每一句话，每一个电话，每一件小事都要据实情，讲实话，创实效，不能够图虚名，舍小而求大，要树立实事求是干工作的念头，实事求是反映大小情况，包括听取基层意见，听取群众看法，向领导反映情况等，都要全面真实，无论工作的大还是小，要一步一个脚印，不能做表面文章。

一个人的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是我们志向的展示，理想的所在。

所以，了解一个人的工作态度，从某种程度上就是了解了那个人。

因此，美国前教育部长著名教育家威廉贝?内特说“工作就是我们要用生命去做的事。

” 所以我们一定要调整好心态，把工作当成一种生活方式，因为它不仅仅是赚钱的手段，也是人生积累经验的重要组成部分，是生命的舞台，是施展才能的纽带，其中的快乐与困苦，是茫茫大海中的自然起伏，而生命的价值，就是在一次次跌宕起伏中实现的。

单位是一条大河，我们是一条小河。

积极努力，尽职尽责做好自己的工作，将工作视作最大乐趣，全身心投入工作之中，才会激发自己潜能，为单位多做贡献，单位这条大河才会波涛汹涌，小河才不会干涸。

每个人都渴望成功，然而，成功从来不是一蹴而就的，需要我们拼搏才会赢得。

而这种拼搏动力来自于我们积极进取的心态，消极被动的态度是对单位不负责任，对自己的未来不负责任。

单位和个人之间都是相辅相成的，单位和个人的利益是紧紧相连的，自己努力的付出，单位得到了发展，我们会得到丰厚的回报，同时自己也获得了比物质回报更加珍贵的东西：尊重。

三、热情是动力热情是梦想飞行的必备燃料。

这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。

有史以来，热情驱使着世界上最杰出的人士，为追求“自我实现”而在他迷恋的领域里达到人类成就的巅峰，同时推动社会的进步。

如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。

成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。

这个世界为那些真正具有责任感和自信