中银国际证券待遇如何？

中银国际证券待遇如何？

不高不低。 这是常见的待遇，但是底薪不清楚。 根据经验来看，中银国际的考核应该是每个月 4个有效户，新开的。新增资产应该是 20万 到30万 之间。底薪 应该在 一千多块钱的样子。 新人不怎么考核，但是一旦转正，就要严格考核， 考核不过 应该会扣工资。另外就是 基金销售任务。 所有的 证券公司的 考核 都差不多。 只能告诉你 ，天下乌鸦一般黑。 证券公司客户经理压力很大的。做久了你就知道了。 转正的要求 应该是 200万资产吧。。 薪酬：

1、底薪+绩效提成（40%）+奖励。

2、公司签订正规劳动合同。

3、提供全方位的社会保障体系“五险+一金”。

4、工作满一年后，每年可以享受带薪休假，年假期间正常核发薪酬。

5、完善的培训体系，包含专业技能、营销技能、业务知识等。 这些事情，一般不对外公开，如果有 中银国际 的 客户经理，看到哪里说错了，欢迎指正。 最后要跟你说的是，证券公司的客户经理都属于的低收入群体，不要想得太好了。 西装革履只是表面的，做好心理准备，否者以后心里落差会很大。 天天招聘的工作一定不是好工作，这一点是绝对的。 都看得到证券公司天天不停的招聘 ，有谁看到公务员天天招聘的？ 。。。。 以上说的都是事实，不得不匿名回答了。

什么是速递业务员?速递业务员是做什么的？

快递业务员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。区域不同，邮政速递业务员工作有所不同。 一、邮政速递业务员主要工作内容如下： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、突发事件的处理； 5、开拓新市场，发展新客户； 6、负责辖区市场信息的收集； 7、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 8、完成领导交办其它的工作。 二、邮政速递业务员岗位要求如下： 1、吃苦耐劳，责任心强； 2、善于表达，沟通能力强； 3、35岁左右，男性，身体健康，无不良记录； 4、高中以上学历，有从业经验、转业军人或缴纳养老保险在5年以上的年龄可适当放宽； 5、E驾驶证、摩托车行驶证、交强险齐全有效。