党员先锋队成立的具体内容？

随着“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育的不断深入开展，建设一支“信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员先锋队很有必要，使党员先锋队能在各部门、各岗位中起到表率作用，能承担一些急、难、险、重的工作任务，能凝聚全体员工的集体力量，能充分发挥党员模范带头，起到重要的榜样和引领作用。对全面有效推进员工政治思想、理论学习、工作作风，以及队伍建设迈上新台阶具有实际的效果。下面，就修水县局为例，本人谈一些建立党员先锋队个人的想法。

一、建立党员先锋队的重要性和作用

(一)建立党员先锋队的目的，就是更好的贯彻和落实“两学一做”学习教育，突出和体现党的先进性，发扬党组织战斗堡垒作用，发扬党员攻坚克难、不怕困难勇于接受挑战的优良作风，发扬党与群众的密切联系，更能坚定党员理想信念，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(二)建立党员先锋队具有凝聚和激励作用，通过引导和带领员工一起攻坚克难完成各项工作任务，既能凝聚和激励党员的能量，又能通过党员表率作用的影响，使党员和员工产生共同的使命感、归属感和认同感，产生出强大的凝聚力，迸发出更大的能量，激励员工自觉要求进步，向优秀员工看齐，提升整体素质。

(三)团队的力量是无穷的，个人的力量再强也比不上团队的力量，党员先锋队目标一致，共同努力，配合协作，促使党员和员工齐心协力，互相帮助和提高，拧成一股绳，朝着一个目标努力。能够充分调动个人能动性、积极性，有个人施展才华的舞台，有效促进党员党性意识增强，素质逐步提高，大局意识、看齐意识得到加强。

(四)建立党员先锋队打破部门的界限，岗位的不同，不同部门和岗位的党员和员工都能为了一致目标共同努力，能促进员工之间的互动交流，良性竞争，互相在工作中取长补短，形成更有效的工作方式、方法，促进工作目标完成，有利于企业的良性发展，有利于员工的学习和成长。

(五)党员先锋队成员在一定程度上自我管理，减轻了管理者的负担，有利于高层管理者对企业进行战略性思考，集中精力抓住工作重点、难点，提高管理者工作效率，安排督促落实企业各项目标任务。

二、目前存在的问题

(一)党员队伍有待进一步壮大，目前，我局在职员工83人，共产党员只有16人(其中：正式党员15人，预备党员1人)，党员占员工的19%，特别是县局聘用员工45人中，只有2名党员，人数占在职员工54%，党员只占2%。聘用员工因为用工性质的差别，归属感和认同感与正式员工不同，所以更要积极引导和影响聘用员工提高思想政治觉悟，积极向党组织看齐，壮大聘用员工的党员队伍，才能更有效发挥党员的先锋模范作用。

(二)党员素质有待进一步提高，党员缺乏担当意识，逃避责任，利己主义严重，服务意识欠缺，处处不以党员的标准严格要求自己，政治觉悟和工作作风和普通群众没有多少差距。党组织影响力不强，说明党员先进性体现不够，党的工作没有更好的深入人心，对员工就不能产生鼓舞和触动，不能产生吸引力和向心力，极大影响了职工队伍积极向党组织靠拢的自觉性。

(三)一个党员就是一面旗帜，目前，我局还存在一些部门没有共产党员，不能起到表率作用。配送部门没有党员，在配送线路改革线路调整上，营销、配送部门配合不协调，配送人员出工不出力，在线路出现差错后还互相扯皮、互相指责，说风凉话，唯恐天下不乱，产生不好的影响，还有的送货员自己不按要求工作，不服从分配，为了一己私利，还要鼓动其他人，拉帮结派，以壮大其声势。

(四)少数职工工作作风不扎实，精神不振，不遵守企业规章制度，迟到早退，干工作拈轻怕重，斤斤计较，碰到困难互相推诿，不比工作成绩，而计较谁工作任务轻，不比贡献比收入，对上级安排的工作不贯彻、不落实，而搞上有政策下有对策，进取心不强，安于现状，工作懈怠。

三、怎样建立党员先锋队

(一)建立方式与方法

1.根据我局党员情况，采取组织选择和自主报名的方式，可建立二支党员先锋队，每队3—6名党员，要选择信念坚定、作风顽强、积极肯干的党员加入党员先锋队，先锋队自主推荐负责人，负责管理和协调先锋队具体工作，由县局党支部统一管理，建章立制，并为每人建立活动档案，记录参加工作活动情况。

2.党员先锋队在本职岗位工作突出，勤奋好学，业务精通，能起表率作用，还必须担任突击队的作用，如卷烟销量增大导致送货超负荷工作、雨雪灾害、高温酷暑天气抢送卷烟等突发情况，大批量客户物料发放，扶贫攻坚工作等，主动接受挑战，接受困难、艰苦、繁重的工作，发扬共产党员的优良传统，冲锋在前，起到榜样作用，带领职工共同克服困难，完成目标任务。

3.党员先锋队在参加活动前要开展重温入党誓词和宣誓，铭记党员身份，党员的责任感、使命感和荣誉感，党员先锋队必须加强学习，学习党的历史，学习革命先辈、先进典型和身边的优秀共产党员，从先进典型中受教育、汲取正能量。

4.党员先锋队接受工作任务后要与县局支部签订军令状或责任状，细化工作任务，明确目标，明确完成时间节点，责任落实到人，进一步强化责任落实，党员先锋队接受任务后还要针对具体工作进行合理安排和布置，形成实施方案或工作步骤，提高工作质量，提升工作状态，促进工作按时、按质、按量完成。

(二)建立标准和要求

1.党员先锋队首先要理想信念坚定，党性觉悟较高，要加强学习，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，坚定理想信念，对党绝对忠诚。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；党员先锋队还要专业知识、业务能力强，技能精通，能勤奋刻苦的钻研业务知识，不断提高自己的业务技能和素质，能够自觉履行工作职责；党员先锋队要能团结职工，待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好，事事做表率、争先锋，自觉维护党员形象，发挥示范带头作用。

2.党员先锋队要树立“以廉为荣，以腐为耻”的政治思想素质，做到自重、自省、自警、自律，自觉遵守中央“八项规定”和“三严三实”要求，提升廉洁自律和抵御腐败现象的自我管控能力和水平，充分发挥模范引领作用，率先垂范，身体力行，起表率、树新风，形成风清气正、纪律严明、作风优良的工作生活环境。

3.党员先锋队每年要进行评定考核，对于表现突出的党员进行表彰，对于经常不参加活动，工作作风不扎实的党员，要提出批评教育，继续加强思想政治学习，提升其思想觉悟。同时，还要有自觉接受群众监督的监督机制，对各个阶段的工作、活动要进行述评、考核和民主评议来作为评选优秀共产党员的标准。