组织设计的基本原则有哪些呢？
1．任务与目标原则(最基本的原则)。
2．专业分工和协作原则。
3．有效管理幅度原则。有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
4．集权与分权相结合原则
5．稳定性和适应性相结合原则。
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