设计院做销售的一般做啥(设计院做销售的一般做啥工作)

在义乌做销售都销售些啥？

义乌商贸城俗称义乌小商品。，买的东西比较杂像女生用品比较多。

汽车销售一般做多久？

汽车销售是有期限的，但是可长可短.首先来说,汽车销售这个职业本来就是一个职业年龄很低的职业,而就本地区的情况来说,这个职业的平均年龄都是25以下的.其次,汽车销售这个职业是很需要激情的,缺乏了激情,这个工作是没办法做得好的,一个人瞬间迸发出激情很容易,但是要维持却很难

销售的工作寿命是很长的，可以一直做到老。

销售工作后期一般会衍生3种发展方向

1.由于你自己在销售过程种积累了大量的人脉，选择自己创业。并且销售人员创业的人很多，创业时候的很多订单就来自与原来做销售时的老客户。

2.由销售代表晋升管理者，销售经理，销售总监，市场总监，营运总监....或带领更大的团队。很多销售人员最后发展成公司高管。

3.销售培训，针对销售人员的销售技巧培训，团队管理培训，绩效考核培训等企业培训讲师。理论加实践的完美结合。很多销售人员都会把销售积累的心得写成书。

销售工作的深度是没有止境的，他不同于我们印象中的业务员。现在的销售人员都是顾问式销售或分析型销售，通天下，知古今，知识很丰富的。我个人也很希望能和不同的销售高手过招，那是一种乐趣，也是一场战中。

做销售，先做销售助理还是销售专员好？

对于销售新手，建议先从销售助理做起。

虽然销售助理的工作很杂，但没有销售业绩考核的压力，这对于新手的心理压力有一定的缓冲。

在这个岗位上，你可以放松心情，通过辅助销售的工作，逐步熟悉公司的产品和客户，了解整个销售流程和具体每个工作步骤的事项，熟悉销售部门日常需要对接的公司其它部门的人员，以此提升自己的业务知识水平和与人沟通的能力。

以上是一名合格销售人员的最基础工作。打好基础，对你今后销售生涯的发展是有好处的。

当你的工作能力得到公司认可并做出成绩之后，可以进一步在销售专员的岗位上锻炼。

在很多企业，销售专员的岗位，就开始肩负销售业绩考核了。

有了销售助理工作的经历和铺垫，相信在新的岗位上，很多问题会迎刃而解的。

做猎头还是做销售？

1、猎头在做业务过程中就是一个销售的过程，作为客户开发人员要拿到客户的订单，需要一定销售策略；

2、作为猎头顾问要把职位需求传达给寻访员，让他们理解，肯去努力去找人；

整个操作过程都需要一定的销售技能，但同时又要准备一定管理知识技能，猎头不单纯给企业找人，也要给企业提出合理的解决方案。

（注：猎头顾问和寻访员都是猎头公司的职位）

除此以外，猎头人还需具备一些性格上的特点：

个性坚韧：一定要脸皮厚，胆子大，无论遇到什么挫折，多少人拒绝你的机会，包括客户不断否定你给的人或者不断改变要求，一定要有永不放弃，不怕挫折，因为客户总会把最难做的给猎头做。例：曾经我们有的case要做八个月，原来找了三个顾问都没做下来，第四个顾问做下来了，虽然她也是有承接前三个的资源，但是她没有因为别人做不出来就放弃了，要有坚持不懈的精神，最后才有了突破。

聪明灵活：不能够灵活应对客户的需求，就不能在突变的环境中，进行及时地改变。同时还要关注和应对候选人不断提出的多变的考虑结果，这需要进行敏锐的预测(或者一定的前瞻性)。快速应变和提前预警能力是猎头的必备素质。

学习能力：我们要经常接触不同的客户职位要求，有的上午接受了一个任务（以前从来没有经验），下午就能变成行业和岗位的半个专家了。能够快速地从各个方面各种渠道向各种人学习，也是必备素质。

记忆力：很多人忽略了这一点，其实就是一种信息快速接受理解和存储在大脑的能力（有短时和长时之分）。我们每天找很多候选人，当某个候选人打来电话，第一时间要能反应过来。有的猎头同时做几个case或者一天联系几十个候选人以后，人家打过来她都不记得是什么时候为哪个职位找的候选人了，这个都是必备的能力。因为你做3、4个，或者5、6个职位不觉得，如果你同时操作的职位是10几个，甚至超过20多个，这种记忆力就越发重要了。（case：单子）责任心和勤奋：有的顾问责任心不够强，人还没有如期找好，下班就走人了，这个是没有责任心的表现。客户急得要命，他/她虽然也急，担并没有表现在工作效果上。责任心是从小就能看出来的也可以培养的。比如从小学到大学就一直做过班级干部的，经历过承担责任的过程一般就比较没有担任过班级干部的更加能够承担责任，属于求上进的，接受鼓励型。

思虑周详执行到位：要非常细致考虑事情，有时候有一点点考虑不周全，或者执行不到位，都会导致后面的结果前功尽弃。

人文关怀。不是短期的利益接触，才与候选人沟通

。要真的体现对别人的关心。愿意与人分享和沟通。有的猎头人会比较冷漠，认为没有需要这个候选人就不管了，或者也没有必要花时间管了，这个是不行的。关系是要长期培养的。人文关怀在短期电话沟通中也可以起到很好的作用。

顾问气质：顾问是能够解决问题的人。很多人在找完人之后，就把shortlist给到客户，觉得自己已经做完了，不管是不是找到客户满意的，觉得反正我已经都找遍了，没有合适的就不是我的问题了。顾问是要给到客户最终解决问题的办法，并且给到的方案是可行的。要不断与客户沟通后继续进行，直到把问题真正解决-找到合适客户的人。（shortlist：供最后挑选用的候选人名单）除此之外，我们也会有给猎头做个性测试。我们在实践中发现，红色人，红色+蓝色，红色+黄色，蓝色人比较擅长做猎头。黄色人中分数过高的人，在做到一定级别尤其带人的管理岗位的时候，可能有时候会让下属感觉不舒服，因为黄色的人通常很tough，在团队合作会容易出现问题。具体的也建议大家看《色眼识人》这本书，很实用。（tough：性格急躁）

1、做过多年HR主管的人不适合做猎头，习惯了甲方，服务意识难以改变。

2、做过多年技术类人才不适合做猎头，客户关系维系难度大，BD常常有第一次没下次。

做销售的艺名？

售星:谐音寿星

售信:表示你买的产品拥有绝对的性用

售心:表示你买的产品绝对是用心之作，并非伪劣，豆腐渣产品

这三个算是我现在一下子想到的比较有含义的了，如果你是想随便点的话可以考虑没有含义的，但是比较好玩的

如:

售售

销售

我是来销售的

有销才有售

做销售的利与弊？

谢邀！

很多刚毕业的大学生都会选择做销售，相对自由一些，收入相比较其他职位也会略高一些，还有一点就是成长快。你看现在很多创业者、公司的高管大多都是销售出身，综合来看毕业后做销售的利弊分析如下：

利：

1.靠能力赚钱 你的销售业绩越高，薪资也就越高，付出越多收获也就越多，其实，做销售也就是借助公司的平台为自己打工。

2.自我提升快 做销售需要接触不同性格、不同行业、不同职业的人，为了能够获得更多的客户，你就需要学会与不同的人接触，了解不同行业、不同职业的知识，自己也会得到快速的提升。

3.行业选择容易 当你在销售行业中达到一定的高度，成为顶尖的销售员时，如果你想跳槽到另外一家公司，是件很容易的事情。

4.晋升空间大 与机关单位不同，做销售靠的是实力，有能力你就可以晋升，而且晋升的速度快、空间也大。

5.提高人际交际能力，做销售工作，每天需要与不同的人打交道，这不但可以锻炼你的说话水平，而且还可以提高自己的谈判技巧和社会交往的能力。

弊：

1、大学毕业生做销售基本就是白手起家，任何资源都没有，而且底薪非常低，收入也不稳定，很多人能不能坚持住就很难说了。

2、转行比较难。例如你大学的专业是技术、设计等类科目，毕业后做销售是没有什么门槛的，但是如果你做了两年销售想再转回去基本没什么可能了，所以要考虑好这一点。

3、伤胃，因为你要喝很多酒，你懂得。

4、多年以后你会变得很油滑，但个人觉得没有什么不好。

大学毕业生大多数都是很迷茫的，目标感没有那么强，不知道自己该做什么，能做什么，然后很多人就选择了做销售，想锻炼一下自己。对于迷茫的大学生来说是一个还不错的选择，其实现在这个社会环境真的不用考虑你做的这个对不对，可以不可以，因为未来是不确定的，很可能你现在认为很对的东西几年之后就不行了，也可能你不注意的东西以后就会变成主流。所以大学毕业一定要调整好自己的心态，踏踏实实，跟着自己的心走，有自己的想法，不论你目前做的是什么都不会白做，你现在做的每件事都是在为以后的职业生涯做积累。

最后，再送你一句话，是以前我迷茫的时候总监送我的：

当你不知道自己以后要做什么的时候，那就做好当前的事，只有做好每一件小事才能做好大事。

做销售和做生态的区别？

做销售和做生态区别，是要求企业在销售中，要以可持续发展为目标，注重经济与做生态的协同发展，注重可再生资源的开发利用减少资源浪费，防止环境污染。

生态环境的保护，是在传统的社会销售观念——强调消费者利益、企业利益与社会利益这三者有机结合的基础上，进一步强调生态环境利益，将生态环境利益的保证看作是前三者利益持久地得以保证的关键所在。

社会作为一个有机整体，也是一个生态系统，也需要和谐健康的发展，社会生态就是在这样的环境生态的研究中被推向前台，生态研究开始把自然生态和社会生态有机结合起来。

因此，生态营销也强调消费者利益、企业利益、社会利益和生态环境保护等四者能够有机统一。

做销售工资一般有多少？

销售一般保底工资不会很高，一般也就2千到3千吧，但是销售的提成是很高的，最少的一般也得提两个点以上了，如果干的不错，一般过万不是问题，祝你好运！

做宠物销售提成一般多少？

做所无销售提成一般多少？

这个是没有固定的，要看你怎么跟老板谈的了，有的老板会给20%的佣，也有的会给30%的佣金，我见过一家，甚至给到了50%的佣金，所以提成这一块是没有固定的，要看你怎么和老板去谈这个抽成的事了，提成这东西都是自己和老板谈出来的。

一般做销售多久才能适应？

个人能力不同，适应时间也不同。一般1-3个月开始适应销售的工作节奏，可以找到工作状态，然后积累经验才会越做越好。当然，和行业也有关系，比如售楼行业，需要学的东西就会比较多，可能适应时间就会久一些。

还有，如果做过销售行业，换另一个招聘行业就会适应的很快，如果没有做过，适应时间会长一点