设计院营销面试提问什么问题(设计院营销面试提问什么问题比较好)

对面试人员提问什么问题？

1.、基本情况。年龄大小，婚姻情况，生育情况，房屋情况等对工作选择和工作效率都可能存在一定的影响。

2、公司的组织结构。（了解你应聘职位的前后左右关系）

3、怎么看待培训，如果有培训机会，自己是否会参加。（好学）

4、是否想要升迁，如果安排你去一个陌生的城市工作三年，表现好的话，回来会高升，你是否会珍惜这个机会。（上进）

5、对于自己未来是否有计划，包括工作、家庭等。

6、对于你申请的职位，你认为你是否有足够的能力胜任。

7、薪酬、福利等。

8、你是否还有问题需要我们为你解答。

营销策划面试会提问哪些问题？

首先会提问，你毕业的学校之前在哪里上过班？有没有相关的工作经验？

然后会对你的基本信息进行了解，会提出一个跟营销相关的策略问题，请你来进行具体回答

信息员面试提问什么问题？

专业性，这个肯定是指的专业的文化课程，一般设计的都是一些计算机应用，安全，编程，数据库等一些专业性问题，可能还会问及获得的荣誉。

非专业性，可能涉及个人兴趣爱好，平时的为人处世，这个范围一般较广。

营销总监面试十大经典提问？

1.新老4p的区别

2.什么是4c

3.4p和4c的关系

4.最擅长的营销战略分析工具

5.如何制定营销策略

6.如何看待复盘

7.营销策划前期需要做的准备

8.如何理解营销策划自己涉及的业务板块内容

9.完成效果是如何监测的

10.是否懂社群营销

浙商银行面试都提问什么问题？

浙商银行面试中一般会问到的问题有以下8个：

1、你是哪里人呢?问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。

4、你最大的优点是什么?问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。

5、你最大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。

6、你为什么想到xx银行来工作?回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7、你觉得你适合从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出错。在学校的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话。我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。

8、你有相关的经历吗?回答示范：我没有在公司里面做过客服，您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，比如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动的时候都要通过我来配合，大家对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖。

面试时如何提问/面试官提问方法及面试提问技巧？

1第一问：要求求职者自我介绍：目的是观察求职者语言表达能力，和逻辑性，以及总结能力；观察求职者的介绍与简历是否有不一致。

2第二问: 要求求职者简述应聘岗位的工作职责：目的是看求职者对自己需要应聘的岗位工作情况的了解程度， 这里说的工作职责，不是具体的，只是大概的。因为有些求职者来应聘，结果连这个岗位需要做什么，具备哪些基本条件都不知道。

3第三问：要求求职者简述最近服务的二家公司工作情况，包括工作内容，直属上级，是否有下级，工作汇报对象：目的是通过他简述了解他的工作能力和简历描述的真实性是否一致。

4第四问：请求职者讲述针对公司招聘岗位，他的优势和劣势： 目的是判断求职者综合分析能力，及了解求职者自身潜力，看求职者对自己优缺点的认识程度以及求职者是否能胜任公司招聘岗位等。

5第五问：问求职者为什么来公司应聘（求职动机）：目的是看公司吸引求职者的地方，判断公司能否满足求职者，求职者将来的稳定性很重要。

6第六问：针对招聘岗位职责内容提问：面试官应当提前了解面试的岗位主要工作职责，针对岗位职责内容提问。目的是看求职者能否胜任工作；

7第七问:简述自己性格特征性格非常重要，目的是判断求职者的性格是否能在团队融合，同时是否适合应聘的岗位。

8第八问: 问求职者最近二份工作的离职原因：目的是分析离职者离职原因，了解离职者是不是经常性离职的那一类型。

9第九问：求职者期望工资：小技巧， 先问一下求职者的期望工资是多少，然后再问一下，他现在的工作是多少，和他最低能接受的工作是多少，都问完后，再问一下他简历里面每家公司服务时的工资大约是多少。这样可以判断求职者说的工资是否真实，和他是不是在乱要价，正常每跳槽一次工资可以提升10%-30%，职位越高的人幅度相对越大。

10第十问：求职者对企业文化的认同面试官先简单总结一下自己公司的企业文化，然后再问求职者喜欢会类弄的企业文化，例如是不是有加班文化，那就要问求职者能不能接受加班等。

地产营销总监面试十大经典提问？

地产营销总监面试经典提问包括：

你对于地产市场趋势的看法是什么？

请谈谈你的营销策略和执行计划。

如何建立和维护客户关系，促进销售？

你如何管理销售团队，提高团队业绩？

如何平衡公司的利益与客户的需求？

如何解决销售团队面临的挑战和问题？

你如何评估和分析市场数据，制定营销决策？

请谈谈你的领导风格和管理理念。

如何应对激烈的竞争环境和不确定性的市场变化？

你如何衡量和评估营销活动的成功和效果？

面试叫你提问都提什么问题好呀？

建议面试环节作为候选人，比较能够获得加分的问题分为如下几类：

一、行业前瞻类

可以就自己对于行业和公司当前业务有的一些构想提出来和面试官分享和探讨，如此，既可以帮助你更好理解这个行业，同时也能够显示你日常对于行业的深度思考。

二、公司当前业务细节类

可以就面试过程中与面试官沟通的相关业务细节进一步追问，一方面自己可以了解更多目标公司的实际情况，同时也能够显示你自己对于这次交流机会的珍惜，以及个人善于聆听和钻研的一面。

三、目标职位工作职责类

非常普遍的一个问题，表达自己关切之心。

四、目标职位职业发展路径类

也是比较普遍的一个问题，人之常情，同时也表示你个人比较在意发展，有一定的上进心。

五、个人思考类

如果自己平时对于行业和相关工作就有自己的思考，也不放抛出一些探讨类的问题，不过这点慎重使用，具体看和面试官的现场互动结果来确定是否要增加。

六、其他自己有疑问但面试官和HR之前都没有主动介绍的

比如类似base地，作息时间等一些职位的基础信息。

最后，不建议在面试环节直接提对于薪资的问题，因为面试最大的价值在于将自己个人经验和潜在价值输出给面试官，而非现场确认入职的薪资。一码归一码，先确定自己能够被录用，之后在具体的offer环节再聊薪资也完全来得及的。

以上，都是呕心之作，希望能够帮助到大家！

高铁面试的时候会提问什么问题？

面试基本会问你，做个自我介绍，说说你的优点缺点，为什么报我们高铁，你对高铁的认识，你有什么目标，你来到高铁后准备怎么办，如果这次你面试失败了，你认为是哪地方的问题。等等

常见问题一：你是高铁乘务专业应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?

作为高铁乘务专业应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请您放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

常见问题二：有乘客在车上拖鞋，你会怎么做？

我会提示列车上的旅客，为了保证我们旅程安全舒适，请旅客在列车内不要脱下鞋子，谢谢您的配合。”这样脱鞋的旅客就可以有机会自觉把鞋穿好，乘务员的工作也顺利完成。

常见问题三：如果遇到不讲理的旅客怎么办？

乘务员更要态度温柔，热情和蔼对客人不礼貌的言语要耐心的倾听，切忌与客人争论。

面试提问类型？

一般的面试。大部分公司都会问一下几个问题，比如。你先做一下自我介绍。

你之前在什么公司，做什么样的工作岗位，工资待遇是怎么样的？

你的缺点是什么？

你为什么离开之前的公司？

为什么来我们公司？

为什么选择我们公司来面试？

你期待的工资是多少钱？