营销中心策划招聘(营销中心策划招聘要求)

商场招聘策划要求？

一、任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告学相关专业,接受过新媒体、市场推广和公共关系课程培训; 2、具有1年以上大型零售商场、购物中心活动策划及执行经验,并熟悉文案撰写及新媒体的应用。

3、具有创新思维,具备较强的流程控制能力和团队组织协调能力及团队活动管理经验;

如何招聘文案策划人员？

一、确定招聘原则

　　品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

　　二、招聘方式的选用

　　考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

　　三、招聘信息发布

　　1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

　　2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

　　如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

　　四、招聘流程

　　1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

　　2.电话通知面试：通知面试前需

　　稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

　　根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

　　4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

招聘会流程及策划方案？

第一，前期调研。首先，进行工作分析，这为招聘与选拔员工提供了标准，从而确保企业招聘员工的素质能满足岗位的需要；其次，根据企业的发展战略、企业的目标及企业内外环境的变化，预测要招聘的职位、部门、数量、时限和类型等，保证未来的人力资源的供给与战略目标的一致性；最后，结合工作分析和人力资源规划的结果，确定本次招聘的人力资源需求。认真分析企业业务范围和战略方案，确定招聘的岗位和人数。

　　第二，事先准备。首先，根据招聘的人员需求来制定招聘计划，应包括招聘人数、考核方案、招聘预算、招聘信息发布渠道和范围、招聘对象的来源和范围、招聘结束时间与新员工报到时间等；其次，确定招聘小组人员，这关系到企业能否吸引优秀人才和招聘的收益成本。最后，准备宣传资料和纪念品，向应聘者展现企业文化和氛围。

　　第三，招聘实施。整个招聘实施过程要经过联络学校、召开宣讲会、笔试、筛选简历、面试和心理测试这几个环节。

　　第四，后期反馈。企业人力资源部门和校园招聘小组共同进行讨论，总结本次招聘活动的得与失，为下一年的招聘提出建议。将招聘结果反馈给学校，一方面有利于维持企业良好的形象，另一方面为今后跟校方进一步合作奠定基础。同时，企业跟校方有效沟通，可以了解到学生对企业的评价和学生的心理状况，这也为下一年招聘计划的制定有帮助。

文案策划招聘应该问哪些问题？

专业、学历、写过的作品，对某一个特定文案的思路阐述、结构组织等。另外通过谈吐、逻辑性的判断也很重要。

品牌营销中心职责？

接受总经理督导，直接向总经理负责，根据企业规章制度和各设施项目具体情况，体出部门管理制度和京班具体工作任务，

营销中心是什么？

营销中心是企业中负责产品营销工作的部门或组织，负责管理发现消费需求、产品定位、主导产品开发、价格策略与竞争、通路管理、推广、组织和部门日常管理、营销战略规划和策略执行等系列工作。

营销中心介绍文案？

新梦想品牌营销策划有限公司，营销总部位于中国上海，是一家专业服务于中国建材行业的营销策划公司。公司主要经营：大型品牌联盟活动全程诊断、策划、执行、爆破;品牌形象全面包装策划;终端门店实战运营及销售技能等培训;新客户招商会议营销;新产品发布及订货会议营销等。公司拥有中国最具影响力的金牌控场师、砍价师、执行长、督导、电话营销师、店面营销师、小区营销师、微信推广师傅、平面设计师、文案策划师等，第三方机构。

　　公司主要经营：大型品牌联盟活动全程诊断、策划、执行、爆破;品牌形象全面包装策划;终端门店实战运营及销售技能等培训;新客户招商会议营销;新产品发布及订货会议营销等。公司拥有中国最具影响力的金牌控场师、砍价师、执行长、督导、电话营销师、店面营销师、小区营销师、微信推广师傅、平面设计师、文案策划师等，是中国建材行业最专业的第三方机构。

婚礼策划师招聘条件是什么？

1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；

2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；

3、活动报价的制作和把控；

4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；相对应的任职要求：1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；

5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；

6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；

7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；

8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；

9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

营销中心保安好干吗？

好干

这个得看哪个营销中心了，我们这边有的营销中心保安只负责站岗，但是一站就是30分钟不可以动，很辛苦。有的售楼处就不用。平时在小区里面巡查还是可以的，不累。

其实也不是很累，保安不可能象部队站岗那样不动的，随时可以活动。

再加之，如果是站岗就会两人换着来，下班后就不用站了。

公司营销中心累吗？

看你抗压能力怎么样，抗压能力不强，就会觉得很累。还有要看自己工作的时间计划，以及客户开发能力。